Шпаргалка по "Теории государству и праву"

Возмещение ущерба потерпевшему производится в размере, не превышающем  заработок до трудового увечья.

 В составе заработка,  из которого исчисляют размер  возмещения вреда, учитывают все  виды вознаграждения за работу (в том числе и авторские  гонорары), кроме выплат единовременного  характера. Сверх возмещения среднемесячного  заработка работодатель, ответственный  за причинение вреда, обязан  компенсировать пострадавшему дополнительные  расходы, вызванные трудовым увечьем  (на дополнительное питание, приобретение  лекарств, протезирование и т.  п.), размер которых определяют  на основании счетов соответствующих  организаций.

 

Размер возмещения ущерба рассчитывается исходя из степени (в  процентах) потери профессиональной трудоспособности. Сверх возмещения утраченного заработка  работодатель обязан компенсировать связанные  с трудовым увечьем дополнительные расходы ( на лечебное питание, лекарства, протезирование и т.д.), выплатить единовременное пособие ( в установленных случаях) и возместить моральный ущерб.

В случае, если рабочий получил трудовое увечье еще и в результате собственной неосторожности, при нарушии правил техники безопасности, устанавливается смешанная ответственность. В таких случаях размер ущерба уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего,которая устанавливается в процентах администрацией с учетом заключения местного совета профсоюзов. При несогласии  потерпевшего с решением администрации, спорный вопрос рассматривается местным комитетом профсоюза, а при несогласии еще и с ним – судом.

Право на возмещение ущерба от трудового увечья имеют следующие  лица:

рабочие, служащие — со дня  потери прежнего, до трудового увечья, заработка;

нетрудоспособные граждане, имеющие право на компенсацию  из-за потери кормильца;

несовершеннолетние лица — до 18 лет, а учащиеся в очных  учебных заведениях — от 18-ти до 23-х лет; ребенок умершего, родившийся после его смерти;

женщины старше 55 лет, мужчины  старше 60 лет — пожизненно;

инвалиды 1, 2 и 3 групп —  на срок инвалидности;

лица, занятые уходом за детьми умершего — инвалидами с детства (до достижения ими возраста 18-ти лет);

один из родителей, супруг (супруга) умершего или другой член семьи, если он (она) не работает и занят  уходом за детьми, братьями, сестрами или  внуками умершего, не достигшими 14-ти лет.

Нетрудоспособные лица, которые  не находились на иждивении умершего от трудового увечья, но имеющие  право на получение алиментов  на свое содержание от умершего ко времени  его смерти: дети, нуждающиеся нетрудоспособный супруг, родители, другие родственники.

В случае смерти работника  право на возмещение вреда имеют  нетрудоспособные граждане, состоящие  на иждивении умершего или имевшие  ко дню его смерти право на получение  от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а  также один из родителей, супруг или  другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет. Вред определяют в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан, состоящих на его иждивении, но не имеющих право на возмещение вреда.

28. Принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве

 

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального  страхования и предусматривает:

1) обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

2) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных ФЗ «Об обязательном социальном страховании» случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

3) обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основными принципами обязательного социального страхования  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  являются:

1) гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

2) экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

3) обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4) обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

5) дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

– физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;

– физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Объект обязательного  социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

29. Пенсия по потере кормилица, понятие, условия назначения, размер.  Круг лиц, обеспечиваемых пенсией по потере кормильца.

 

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Семья  безвестно отсутствующего кормильца  приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном  порядке.

Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца  признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца:

– не достигшие возраста 18 лет;

– обучающиеся по очной форме в образовательныхучреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности;

2) один из родителей или супруг (супруга) либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца;

3) родители и супруг (супруга) умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности;

4) дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.

Члены семьи умершего кормильцапризнаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Иждивение детей умерших  родителей предполагается и не требует  доказательств, за исключением указанных  детей, объявленных полностью дееспособными  или достигших возраста 18 лет.

Члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается  независимо от:

– продолжительности страхового стажа кормильца;

– причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев:

– полного отсутствия у умершего кормильца страхового стажа;

– наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке. В этих случаях устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца – пенсия, которая устанавливается в связи со смертью кормильца из числа застрахованных:

1) Базовая часть (ребенок, потерявший обоих родителей, и ребенок умершей одинокой матери – 900 руб.; другие нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца – 450 руб.) (в районах КС и ПМ увеличивается на районный коэффициент).

2) Страховая часть (сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца (учитывается на день его смерти) делится на произведение ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (Т) (зависит от года назначения пенсии) и коэффициента (отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам).

СЧ = ПК / (Т * К) / КН

Нормативная продолжительность страхового стажа  умершего кормильца такая же, как и для инвалида (до достижения умершим кормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев).

КН – количество нетрудоспособных членов семьи.

Определив страховую часть пенсии, можно  рассчитать долю этой части, приходящуюся на каждого нетрудоспособного члена  семьи (вся сумма страховой части делится на число нетрудоспособных членов семьи) (если страховая часть назначается на 1 нетрудоспособного члена семьи, то она равна страховой части пенсии по инвалидности).

Если  трудовая пенсия по случаю потери кормильца  устанавливается в связи со смертью  лица, которому на день смерти была установлена  страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть  трудовой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по формуле

СЧ = СЧп / КН

СЧ – размер страховой  части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;

СЧп – размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти.

Размер  страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может  быть менее размера страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца, которая была первоначально назначена другим членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормильца.

Размер  трудовой пенсии по случаю потери кормильца (не может быть менее 660 руб.).

П = БЧ + СЧ

30. Иждивенство. Понятие нетрудоспособности члена семьи, потерявшей кормильца.

 

Нетрудоспособные  члены семьи:

1) Дети, братья, сестры и внуки умершего, не достигшие 18 лет или старше, если стали инвалидами до достижения 18 лет (до 23 лет имеют право на пенсию дети, братья, сестры и внуки, если обучаются по очной форме обучения; по Закону 1993 – обучающиеся с отрывом от производства).

Дополнительное  условие – братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными, если не имеют трудоспособных родителей.

2) Родители умершего (отец и мать – считаются нетрудоспособными, если достигли 60 и 55 лет или являются инвалидами) (возрастной ценз снижен на 5 лет для родителей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы; также на 5 лет снижен возрастной ценз для родителей военнослужащих, умерших вследствие военной травмы, если пенсия им устанавливается по Закону 1993).