Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2013 в 15:32, курсовая работа
Актуальность гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 55%, и по ряду причин она будет расти и в будущем.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты гендерного управления.
§1. Определение понятия «гендер»……………………………………………...5
§2. Гендерные теории лидерства в управлении…………………………………8
Глава 2. Гендерные аспекты управленческой деятельности
§1. Женский стиль управления…………………………………………………14
§2. Гендерный подход в современном управлении на практике……………..28
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованной литературы…………………………………………...38
1 Денисова А. А. Словарь гендерных терминов. М.: Информация — ХХI век, 2002. – с. 256.
2 Денисова А.А. Словарь гендерных терминов. - М.: Информация — ХХI век, 2002 – с. 250.
3 Буланин Д. Хрестоматия феминистских текстов. Переводы/ под ред. Е. Здравомысловой, А. Темкиной, 2000. – с. 55.
4 Малкина-Пых, Ирина Германовна. Гендерная терапия. – Москва: Эксмо, 2006.
5 Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства.//Вопросы психологии. - 2000. №1. — с. 87—95.
6 Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства.//Вопросы психологии. - 2000. №1. — с. 87—95.
7 Джонсон B.T. Гендер и стиль руководства: мета-анализ психологии,. Bull. 1990 год. V. 108. N 2. с. 233-256.
8 Бендас Т.В. Психология лидерства. - СПб.: Питер, 2009. – с. 197.
9 Бендас Т.В. Психология лидерства. - СПб.: Питер, 2009. – с. 199.
10 Бендас Т.В. Психология лидерства. - СПб.: Питер, 2009. – с. 200.
11 Токен — это компактное устройство в виде USB-брелка, которое служит для авторизации пользователя, защиты электронной переписки, безопасного удаленного доступа к информационным ресурсам, а также надежного хранения любых персональных данных; также называется «ключ»
12 Бендас Т.В. Психология лидерства. — СПб.: Питер, 2009. – с. 211.
13 Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства. - 2000. - №1 – с. 87-88.
14 Михайлова
Елена Николаевна. Женщина - руководитель:
особенности управления. Http://www.nbene.narod.ru/
15 Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - №2.
16 Михайлова
Елена Николаевна. Женщина - руководитель:
особенности управления. Http://www.nbene.narod.ru/
17 Назарова Л. Спецподготовка // Forbes-woman. 2011. № 11.
18 Михайлова
Елена Николаевна. Женщина - руководитель:
особенности управления. Http://www.nbene.narod.ru/
19 Михайлова
Елена Николаевна. Женщина - руководитель:
особенности управления. Http://www.nbene.narod.ru/
20 О'Нил М. Удача или труд? // Forbes. - 2007. - № 5. – с. 62.
23 Зарубеева А.В. Женщины в управлении. Политика, право, экономика. Сб. научн. тр. Ин-т межд. права и экон. М.: Изд-во ИМПЭ, 2000. с. 278 – 282.
25 Глазкова Н. Почему стало меньше женщин-руководителей // Невское время, 18 июля 2008.
26 Резник С.Д., Макарова С.Н. Гендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте // ЭКО. 2006. № 3. – с.125 – 136.
27 Ромашова И.Б. Гендерная революция в менеджменте // Дайджест-финансы. 2005. № 2. - с. 40 – 43.
28 Рост влияния и занятости женщин в мировой экономике // Коринф. 2006. № 7. с. - 45.
29 Щелкунова М.В. Управление женским персоналом: проблемы и перспективы. М.: МЗ - "Пресс". – 2001. – с. 219.
30 Касвио А. Работа женщин в промышленности. М., Ин-т социологии РАН. 1992. – с. 36.
32 Свидание вслепую // Утро Петербурга. 19 - 21 марта 2007.
33 Свидание вслепую // Утро Петербурга. 19 - 21 марта 2007.
34 О'Нил М. Удача или труд? // Forbes. 2007, № 5. – с. 62.
35 Пархоменко С. Для многих мужчин немыслимо одновременно говорить по двум телефонам, по одному из них – обсуждать параллельно несколько тем 40 минут со знакомой, а тем более выполнять при этом что-то третье в компьютере.// Управление персоналом. – 2006. - №15.
36 О'Нил М. Удача или труд? // Forbes. 2007. № 5. – с. 64.
37 Авдулова Taтьянa Павловна. Гендерные аспекты управленческой
деятельности. // http://www.elitarium.ru/2010/
38 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
39 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. -№10.
40 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
41 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
42 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
43 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
44 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
45 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
46 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
47 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
48 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
49 Президент «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
50 Плетнева С. Бизнес-леди начинают и побеждают.//Управление персоналом. – 2008. - №10.
Информация о работе Гендерные аспекты управленческой деятельности