Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

В частности, большое значение в эффективной реализации аттестации рабочих мест имеют и апробированные десятилетиями и совершенно новые методы, процедуры и критерии оценки, представленные в работе.

Специфика приемов и методов нового времени, без которых немыслим ни один из этапов АРМ по УТ, имеет как специфические особенности, так и определенную унификацию, что также прослеживается в дипломной работе.

Анализ организационных механизмов реализации процесса аттестации рабочих мест в ОАО «Амзинский лесокомбинат», позволяет определить проблемы, особенности и наиболее оптимальные методы, повышающие отдачу и эффективность этой работы на всех этапах аттестации.

Определяющее влияние на условия труда оказывает целый спектр причин:

-- нестабильное финансовое состояние предприятия;

-- несовершенство правовых и экономических механизмов обеспечения безопасности труда;

-- изношенность основных производственных фондов;

-- несоответствие требованиям безопасности большинства выпускаемого оборудования, машин и механизмов;

-- низкий уровень применяемых технологий;

-- отставание сроков реконструкции производств, ремонта и замены устаревшей техники, сооружений и т.д.;

-- снижение обеспеченности работников качественными средствами индивидуальной защиты;

-- уменьшение объема научных исследований, связанных с технической безопасностью.

В дипломной работе рассмотрены некоторые аспекты совершенствования процесса аттестации рабочих мест, на основе обновленной нормативно-правой базы. Государственные стимулирующие меры (налоговые, страховые, компенсационные) поднимают возрастающий интерес работодателя к аттестации рабочих мест, а также накопленный в регионах Российской Федерации практический опыт организации и проведения аттестации рабочих мест убедительно доказывает, что аттестация рабочих мест является по своей сути не одномоментной кампанией, а непрерывным процессом. Практические исследования в ходе подготовки данной дипломной работы, результаты завершения работ по аттестации рабочих мест в строительно-монтажной организации ОАО «Амзинский лесокомбинат», а также изучение существующей практики в других организациях позволяют сделать следующие выводы:

• многие предприятия заключают коллективные договоры и соглашения по охране труда, восстанавливают службы охраны труда и санитарно-бытовые помещения, проводят обучение и инструктажи, решают вопросы финансирования мероприятий по улучшению условий труда и развитию общей культуры охраны труда и производства;
• на части предприятий создаются постоянно действующие комиссии по аттестации рабочих мест, определяются сроки проведения работ, ведется обучение членов комиссий, закупается измерительное оборудование;
• с введением методики расчета скидок к страховым тарифам, учитывающей степень проведения АРМ по УТ, на предприятиях возросла заинтересованность в проведении АРМ по УТ для получения скидок к страховым тарифам;
• аттестация рабочих мест, даже если она выполняется с ошибками, в целом дает возможность выявить фактическое состояние условий труда на рабочих местах и организовать работу на предприятии по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• руководство предприятия, где проведена аттестация рабочих мест, получает реальную возможность осознанного управления условиями труда, принятия мер по предотвращению потенциальных несчастных случаев или аварий и тем самым сохранения здоровья и жизни работников, снижения потерь предприятия из-за плачевных событий;
• АРМ по УТ, если она организована правильно и проведена квалифицированно, на высоком уровне, дает возможность работодателю в конечном итоге успешно пройти процедуру сертификации организации работ по охране труда на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.

И в то же время следует обратить особое внимание на неукоснительное соблюдение действующего законодательства об охране труда, на строгое исполнение на практике правовых норм, требований, технологий и процедур, предусмотренных законодательными и нормативными актами.

 

 

Список использованной литературы

 

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и доп. вступающими в силу с 02.08.2011 г.
2. Федеральный Закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» ред. от 28.09.2010 г.;
3. Федеральный Закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» ред. от 18.07.2011 г.;
4. Федеральный Закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» ред. от 09.12.2010 г.;
5. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;
6. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» ред. от 27.12.2010 г.;
7. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05, утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации.
8. Денисов В.А. Охрана труда: Учебник.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 400 с.
9. Овсянкин А.Д., Файнбург Г.З. Охрана труда: Учебное пособие для обучения членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. - Изд.3-е, испр. и дополн. Перм. гос. техн. ун-т. - Пермь, 2002, 304 с.
10. Рекомендации по аттестации рабочих мест. Подготовленные работниками отдела по проблемам охраны труда и экологии Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по заказу Торгово-промышленной палаты РБ и Министерства труда и соц.защиты РБ. - Уфа, 2004, 64 с.
11. Косырев О.А., Вихров А.В., Новиков Н.В. Аттестация рабочих мест - основа сертификации работ по охране труда. ТРУД-ЭКСПЕРТ. Справочник по охране труда, 2003г.
12. Преображенский В.Б. Комментарий к новому Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Справочник специалиста по охране труда, №5, 2008г.
13. Статья «Аттестация рабочих мест» газета «Безопасность труда и жизни» выпуск июль-август 2008г., автор - Бадагуев Б.Т., государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Москве, член Союза журналистов России.
14. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность / А.А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2006. - 510 с.
15. Русак, О.Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько и др.; Под общ. Ред. О.П. Русака. - СПб.: Лань, 2009. - 447 с.
16. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / Под общ. Ред. С.В. Белова. - М: Высш. школа, 2009. - 484 с.

 

 

Приложения

 

КОДЫ

Предприятия (организации) - составителя по ОКПО	Министерства (ведомства) по СООГУ	Отрасли по ОКОНХ	Территории по СОАТО
31235731	06628	15000	1136438940

 

Организация ОАО «Амзинский лесокомбинат»

Адрес организации: 452800, Республика Башкортостан, г. Нефтекамск, п. Амзя, ул.Сверлова,д.12

КАРТА АТТЕСТАЦИИ № 008 рабочего места по условиям труда № 2.01

 

Название рабочего места:	Ремонтное и техническое обслуживание ВЛ 6 кВ ВЛ "Южная"
Производственный объект:	Амзинский лесокомбинат
Цех, отдел:	Энергомеханический
Участок (бюро, сектор)	-
Количество аналогичных рабочих мест	3

 

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧЕМ МЕСТЕ (РМ)

Дата заполнения "26" августа 2010 г.

 

№№ пп	Наименование профессий (должностей) работников, работающих на данном РМ	Категория персонала (строка 020)	Кол-во работающих на одном РМ / на всех аналогичных РМ, чел. /чел. (строка 030)	Из них женщин, чел. (строка 040)	Выпуск ЕТКС (строка 010)	Код основной профессии (должности) по ОК 016-94
1	2	3	4	5	6	7
1.	Мастер	1	1/3	-	1	23796
ИТОГО (строки 030 и 040)			1/3	-

 

 

Строка 030.	Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/на всех аналогичных) 3/30
Строка 050.	Форма организации труда коллективная Форма организации производства непрерывная Оборудование ВЛ 6 кВ
Строка 060.	Фактическое состояние условий труда на рабочем месте

 

2. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА.

Физические и химические производственные факторы, тяжесть и напряженность трудового процесса

 

Код фактора	Наименование производственных факторов	Единица измерения	ПДК, ПДУ производственного фактора	Оценка условий труда по профессиям (должностям) работников
				Мастер
				Факт уровень производственного фактора	Класс условий труда	Продолжительность воздействия	Балл
1	2	3	4	5	6	7	8
4.00	Физические производственные факторы
4.50	Шум (помещение)	дБА	80	59	2	-	-
4.52	Вибрация общая (помещение)	дБ	92	48	2	-	-
	Микроклимат (помещение) х/т
4.62	Температура	°С	22 23	24 25	2 2	-	-
						-	-
4.63	Скорость движения воздуха	м/с	0,1	0,1	2	-	-
4.64	Относительная влажность воздуха	%	40-60	53	2	-	-
	Микроклимат (улица) х/т
4.62	Температура	°С	-15,9 22,9-25,8	-7* 17,7*	2 1	-	-
						-	-
	Освещенность (помещение)
4.67	Естественная освещенность, КЕО	%	0,6	0,7	2	-	-
4.68	Освещен-ть рабочей повер-ти, Е	лк	200	230	2	-	-
4.71	Пульсация освещенности, Кп%		5	3	2	-	-
5.00	Тяжесть трудового процесса				2.0	-	-
6.00	Напряженность трудового процесса				3.2	1,0	2,0
Общая оценка (класс)				3.2
Результирующий балл				2,0

* Данные для температуры наружного воздуха в теплый и холодный периоды года взяты по данным гидрометеослужбы за последние 5 лет.

Примечание. Условия труда на рабочем месте, обусловленные технологическим процессом, соответствуют оптимальному классу условий труда по следующим вредным и опасным факторам: локальной вибрации; инфра - и ультразвуку; неионизирующему, ионизирующему и тепловому излучениям; вредным веществам и аэрозолям.

 

Травмобезопасность рабочего места

Общая оценка (класс) 2Т (1 категория травмоопасных факторов).

Примечание. Оценки травмобезопасности рабочего места приведены в Протоколе "Оценка травмобезопасности рабочего места № 2.01.

Строка 061.

Общая оценка условий труда работника на рабочем месте

 

Профессия (должность) работника	Класс условий труда
	по вредности и опасности	по травмобезопасности
1	2	3
Мастер	3.2	2Т (1 категория травмоопасных факторов)

 

Строка 070.

3. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ

 

1.	Индивидуальные	Обеспечено
2.	Коллективные	Обеспечено

 

4. ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ

 

 

№№ пп	Наименование профессии (должности) работников, работающих на данном рабочем месте	Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности	Сумма баллов фактическая	Периодичность Медосмотров (строка 140)	Размер доплат за условия труда в% к тарифной ставке (строка 080)	Молоко или лечебно-профилактическое питание (строка 090)	Продолжительность рабочей недели, дополнительные отпуска (строка 100)	Льготное пенсионное обеспечение (строка 110)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Мастер	3.2	2,0	1 раз в два года	6%	не выдается	40 часов 0 дней	-