Отчет по практике в Администрации Староминского сельского поселения Староминского района Краснодарского края

2) ежемесячная  надбавка к должностному окладу  за особые условия муниципальной  службы, порядок выплаты и конкретные  размеры которой для муниципальных  служащих администрации муниципального  образования Староминский район  и ее структурных подразделений  определяются главой муниципального  образования Староминский район, для муниципальных служащих контрольно-счетной  палаты муниципального образования  Староминский район определяются  председателем контрольно-счетной  палаты муниципального образования  Староминский район, исходя из  следующих размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная  процентная надбавка к должностному  окладу за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну, для муниципальных служащих  администрации муниципального образования  Староминский район и ее структурных  подразделений в размерах и  порядке, определяемых главой муниципального  образования Староминский район  для муниципальных служащих контрольно-счетной  палаты муниципального образования  Староминский район в размерах  и порядке, определяемых председателем  контрольно-счетной палаты муниципального  образования Староминский район  в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии  по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

5) ежемесячное  денежное поощрение 

6) единовременная  выплата при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальная  помощь, выплачиваемые за счет  средств фонда оплаты труда  муниципальных служащих администрации  муниципального образования Староминский  район и ее структурных подразделений  в соответствии с положением, утверждаемым главой муниципального  образования Староминский район  Единовременная выплата при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска  и материальная помощь, выплачиваемые  за счет средств фонда оплаты  труда муниципальных служащих  контрольно-счетной палаты муниципального образования Староминский район в соответствии с положением, утверждаемым председателем контрольно-счетной палаты муниципального образования Староминский район.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета муниципального образования Староминский район о бюджете муниципального образования Староминский район на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Фонд оплаты муниципальных служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, составляют фонд оплаты труда муниципальных служащих и работников органа местного самоуправления муниципального образования Староминский район.

5. При  формировании фонда оплаты труда  муниципальных служащих сверх  суммы средств, направляемых для  выплаты должностных окладов, предусматриваются  следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада  за классный чин - в размере  четырех должностных окладов;

2) ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за выслугу лет на муниципальной  службе - в размере трех должностных  окладов;

3) ежемесячной  надбавки к должностному окладу  за особые условия муниципальной  службы - в размере четырнадцати  должностных окладов;

4) ежемесячной  процентной надбавки к должностному  окладу за работу со сведениями, составляющими государственную  тайну, - в размере полутора должностных  окладов;

5) премий  за выполнение особо важных  и сложных заданий - в размере  двух окладов денежного содержания  или в размере двух с половиной  должностных окладов;

6) ежемесячного  денежного поощрения в размере  двадцати одного оклада денежного  содержания с учетом надбавок  к должностному окладу за выслугу  лет на муниципальной службе  и за особые условия муниципальной  службы или в размере сорока  пяти должностных окладов. Размеры  ежемесячного денежного поощрения  не должны превышать размеры  ежегодного денежного поощрения  государственных гражданских служащих  Краснодарского края в соответствии  с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае";

7) единовременной  выплаты при предоставлении ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальной  помощи - в размере трех окладов  денежного содержания или в  размере четырех должностных  окладов