Исследование роли стимулирования и мотивации труда в туристских предпритиях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2012 в 20:21, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучение возможностей совершенствования стимулирования труда сотрудников гостиничных предприятий города Костаная.

Задачи данной работы:

1.Определить понятия «мотивация и стимулирования труда»

2.Провести анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда в гостиничных предприятиях города Костаная.

3.Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда для гостиничных предприятий города Костаная.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1.Понятие мотивация и стимулирование труда .………………………………..5

1.1 Понятие «мотивация».……………………………...…………………….....5

1.2 Теории и виды мотивации…………………….………………………….....6

1.3 Стимулирование как основа мотивации………………………………….15

2.Исследование системы мотивации и стимулирования труда,

используемой в гостиничных предприятиях города Костанай на примере

гостиниц «Целинная» и «Медеу». Общие сведения о гостиничных

предприятиях «Целинная» и «Медеу»……………………………………….17

2.1.Исследование стимулирования и мотивации труда работников

гостиничных предприятий «Целинная» и «Медеу» методом

анкетирования ……………………………………………………………….....19

3 Рекомендации по совершенствованию стимулирования и мотивации

труда работников гостиничных предприятий «Целинная» и

«Медеу»………………………………………………………………………......23

3.1Основные принципы стимулирования и мотивирования труда……….....26

Заключение……………………………………………………………………….28

Список использованных источников……………….…………………………..29

Приложения……………………………………………………………………...30

Вложенные файлы: 1 файл

МОЯ КУРСОВАЯ новая.doc

— 2.52 Мб (Скачать файл)

3.  Каковы Ваши планы ближайшие 1-2 года?

1.      Продолжать работать в той же должности;

2.      Перейти на следующую должность;

3.      Перейти работать в другое структурное подразделение;

4.      Перейти в другую организацию без смены специальности

5.      Перейти в другую организацию со сменой специальности

6.      __________________________________________________ 

4.  В какой степени и как действует на Вашу трудовую активность следующие факторы?

Вопрос

Совершенное не действует

Действует

Действует существенно

Действует очень существенно

снижает

повышает

снижает

повышает

снижает

повышает

Материальное стимулирование

 

 

 

 

 

 

 

Моральное стимулирование

 

 

 

 

 

 

 

Меры административного воздействия

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой настрой коллектива

 

 

 

 

 

 

 

Экономические нововведения в компании

 

 

 

 

 

 

 

Общая социально-экономическая ситуация в стране

 

 

 

 

 

 

 

Боязнь потерять работу

 

 

 

 

 

 

 

Элементы состязательности

 

 

 

 

 

 

 

 

5.  Заставляет ли Вас сложившаяся социально-экономическая ситуация искать дополнительные источники дохода?

Да

Нет

Затрудняюсь ответить.

Благодарим за помощь в исследовании!

 

 

34

 



Информация о работе Исследование роли стимулирования и мотивации труда в туристских предпритиях