Отчет по практике на примере турфирмы ООО «СВ ТУР»

- «Правила оказания услуг по реализации туристского продукта» (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2007 года № 452).

- Федеральные авиационные правила «Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей» (введены приказом Минтранса России №82 от 28.06.2007 года).

- Локальные нормативные акты Общества, регламентирующие правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

- Условия договоров,  которое Общество заключает с  туристскими агентствами и туристами.

- Установленные в Обществе  правила и технологию бронирования туристских услуг.

- Правила оформления туристской документации (туристских путевок, ваучеров, страховых полисов и др.).

- Должностные обязанности Менеджера.

6. Менеджер должен владеть:

- Информацией о направлениях, по которым реализуются Обществом туристские услуги.

- Сведениями об особенностях предоставления услуг в отелях, информация о которых размещена в каталоге и на сайте Общества.

- Информацией об авиационных компаниях, на которых Общество осуществляет перевозку своих клиентов, и их правилах перевозки пассажиров и их багажа.

- Данными об особенностях  выдачи виз посольствами стран  временного посещения клиентами Общества в зависимости от гражданства клиентов.

- Информацией о правилах и документах, необходимых для выезда из РФ и въезда/выезда в страну временного пребывания; о правилах: таможенных, пограничных, медицинских, санитарно-эпидемиологических, страховых, совершения авиаперелета, проживания в отеле.

- Информацией, размещенной  на сайте Общества, и адресованной  туристским агентствам и туристам.

- Умением работать  на персональном компьютере с профессиональными компьютерными программами бронирования и продаж, используемыми на сайте Общества.

- Практическим знанием документооборота, необходимого при реализации туристского продукта.

- Приемами и методами делового общения и ведения телефонных переговоров

- Личными позитивными качествами: быть коммуникабельным, внимательным, доброжелательным и лояльным.

- Навыками создания благоприятной и гостеприимной атмосферы в процессе телефонного общения.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Менеджер обязан:

7. Руководствоваться в своей работе документами, стандартами и нормативами, разработанными в Обществе.

8. Следуя ценовым установкам и иным приоритетам, определенным руководством Общества, обеспечить максимальный объем продаж услуг клиентам путем создания оптимальных условий для оформления ими заявок и их оплаты.

9. Предоставлять клиентам необходимую  и достоверную информацию:

о правилах въезда в страну (место) временного пребывания и выезда из страны (места) временного пребывания, включая сведения о необходимости  наличия визы для въезда в страну и (или) выезда из страны временного пребывания;

об основных документах, необходимых для въезда в страну (место) временного пребывания и выезда из страны (места) временного пребывания;

об опасностях, с которыми клиент может встретиться  при совершении путешествия;

о таможенных, пограничных, медицинских, санитарно-эпидемиологических правилах (в объеме, необходимом  для совершения путешествия);

о правилах пользования  медицинской страховкой, правилах совершения авиаперелета и пребывания в отеле

о месте нахождения, почтовых адресах и номерах контактных телефонов органов государственной власти Российской Федерации, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, находящихся в стране временного пребывания, в которые клиент может обратиться в случае возникновения в стране временного пребывания чрезвычайных ситуаций или иных обстоятельств, угрожающих безопасности его жизни и здоровья, а также в случаях возникновения опасности причинения вреда имуществу клиента;

о национальных и религиозных особенностях страны временного пребывания;

об обычаях  местного населения, о святынях, памятниках природы, истории, культуры и других объектах туристского показа, находящихся  под особой охраной, состоянии окружающей среды;

о программе  пребывания, маршруте и об условиях путешествия, включая информацию о средствах размещения, об условиях проживания (месте нахождения средства размещения, его категории) и питания, услугах по перевозке туриста в стране (месте) временного пребывания, о наличии экскурсовода (гида), гида-переводчика, инструктора-проводника, а также о дополнительных услугах

об иных особенностях путешествия.

10. Предлагать клиентам имеющийся выбор вариантов совершения путешествия, давать рекомендации и советы по выбору мест отдыха, консультировать клиентов об особенностях социально-демографических и природно-климатических условий планируемого отдыха.

11. Проводить рекламный обзор места отдыха, описывать его достоинства, преимущества и специализацию, сообщать иные особенности места расселения и отдыха.

12. Давать необходимые рекомендации по соблюдению правил безопасности в стране (регионе) пребывания.

13. Осуществлять доброжелательное взаимодействие с клиентом, своевременно принимать входящие звонки.

14. Знать названия, телефоны и место нахождение компаний, которые осуществляют обслуживание туристов на территории иностранных государств, знать названия авиакомпаний, номера рейсов, время их вылета и прилета.

15. Консультировать клиентов о ходе исполнения заказа, в отношении документов, необходимых для бронирования и оформления заказа, получения визы и совершения путешествия.

16. Оперативно в установленной форме информировать клиентов об изменениях в бронировании услуг и аннуляциях.

17. Оперативно ориентировать  клиентов, в каком разделе/рубрике/подразделе  сайта Общества они могут найти интересующую их информацию.

18. Вести статистику звонков по установленной руководством форме.

19. Разрешать спорные вопросы с клиентами, делать все возможное для урегулирования конфликтной ситуации мирным путем.

20. Повышать свой профессиональный и образовательный уровень.

21. Выполнять другие, находящиеся в его компетентности, поручения начальника отдела продаж.

22. Поддерживать хорошие отношения с коллегами и руководством для создания рабочей дружелюбной атмосферы и эффективной работы в Обществе. При необходимости во всем помогать коллегам в работе.

23. Соблюдать трудовую и производственную дисциплину.

24. Обеспечивать своевременное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации.

IV. ПРАВА

Менеджер имеет право:

25. Запрашивать информацию у специалистов и руководителей Общества, получать необходимые материалы и документы по вопросам, относящимся к служебным обязанностям Менеджера.

26. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

27. Вносить свои предложения по усовершенствованию технологии работы отдела продаж, по улучшению своего рабочего места, увеличению объемов продаж и качества обслуживания на рассмотрение начальника отдела продаж.

28. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках, вносить предложения по их устранению.

29. Принимать решения в пределах своей компетенции.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер несет ответственность за:

30. Качественное и своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

31. Точность и достоверность сведений, сообщаемых клиентам.

32. Правильное заполнение и ведение всей документации, регламентированной требованиями и стандартами Общества.

33. Соблюдение графика работы и режима рабочего времени, трудовой и производственной дисциплины.

34. Содержание рабочего места в чистоте и порядке.

35. Соблюдение требований дресс-кода Общества на рабочем месте.

36. Использование ресурсов сети Интернет только в рабочих целях.

37. Сохранность вверенной офисной техники (компьютер, факс, телефоны и т.п.) и офисной мебели; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

38. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

39. Разглашение внутренней конфиденциальной информации Общества, либо информации, содержащей коммерческую тайну Общества.

40. Невыполнение или ненадлежащее выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителей Общества.

41. Нетактичное, грубое ведение телефонных переговоров.

VI. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

42. Режим работы Менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

VII. СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

43/ Исключительной сферой деятельности Менеджера в Обществе является работа с клиентами Общества.

С инструкцией ознакомлен(а): ________________________  ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«___» ________ 200__ года

 

 

 

 

 

 

 

¹ Должностные инструкции см. приложение 1