Организация труда и материального стимулирования работников предприятия на примере ЗАО «Дюнное»

   В пределах своей компетенции руководитель издаёт приказы и распоряжения, даёт указания обязательные для исполнения всеми работниками организации. Руководителю  Общества  ЗАО «Дюнное» подчинены:  гл. бухгалтер,  агроном, зоотехник, инженер,   ветврач и другие работники общества.

  Общество является юридическим лицом по действующему Российскому законодательству.

   Акционерами общества являются  лица  перечисленные в Учредительном договоре, внесшие в Уставный капитал Общества свой имущественный пай, при образовании Общества. Такие лица владеют пакетом акций в количестве пропорциональном  стоимости внесенного  имущественного пая.

   Акционерами Общества могут  быть иные лица, приобретшие   акции  Общества  в порядке  определенном  настоящим Уставом  и действующим законодательством  РФ.

Акционеры общества имеют преимущественное право приобретения акций Общества,  продаваемых другими акционерами, в течении  2-х месяцев со дня предложения акций на продажу.

 Если акционеры не использовали  предоставленное им преимущественное  право приобретения акций,  продаваемых  другими акционерами, в течении срока осуществления такого права, то право преимущественного приобретения  продаваемых акций Общества приобретает Общество. Общество пользуется  преимущественным  правом приобретения  продаваемых акций в течении двух месяцев, после истечения срока осуществления преимущественного права приобретения продаваемых акций акционерами.

    Полное фирменное наименование  Общества Закрытое Акционерное  Общество “ Дюнное”.

 Сокращенное  наименование  Общества : ЗАО “Дюнное”.

Местонахождение Общества: Россия 238615 Калининградская область  Славский  район пос.  Московское.

 С момента государственной  регистрации Общество является  юридическим лицом и имеет  в собственности обособленное  имущество, учитываемое на самостоятельном  балансе, может от своего имени  приобретать и осуществлять  имущественные  и личные неимущественные права,  нести обязательности; быть истцом  и ответчиком в суде

    Общество имеет расчетные  банковские счета, круглую печать, содержащую наименование Общества  на русском языке  штамп  и бланки со своим наименованием . Общество вправе также иметь собственную эмблему и зарегистрированный товарный знак.

   При осуществлении  своей  деятельности Общество вправе:

- совершать сделки со своим  имуществом в соответствии с  требованиями настоящего Устава  и действующего законодательства 

- самостоятельно планировать и  осуществлять свою производственно-хозяйственную  деятельность, самостоятельно устанавливать  цены на оплату своей продукции,  работ, услуг в соответствии  с обычаями делового оборота,  принципами  рыночной экономики.

-Пользоваться кредитами.

-создавать свои представительства , филиалы, а также дочерние  и зависимые общества, на территории РФ и иностранных государств.

- является  участником  иных  коммерческих  и других некоммерческих  организаций в  соответствии  с действующим законодательством   и учредительными документами   таких организаций.

- совершать иные действия, незапрещенные   законом и соответствующие целям  деятельности Общества.

   Общество несет ответственность  по своим обязательствам всем  своим имуществом, на котором  по закону может быть обращено  взыскание.

Общество не отвечает по обязательствам акционеров, акционеры не отвечает по обязательствам Общества   и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Если несостоятельность / банкротство/  Общества  вызвано действиями  / бездействиями/  его акционеров или  других  лиц, входящих в органы  управления  Общества и имеющих  право давать  обязательные для использования  указания  либо иным образом  имеют  возможность определять  его действия, то на указанных акционеров или других лиц в случае недостаточности  имущества  Общества  может быть возложена  субсидиарная  ответственность  по его обязательствам.

   Несостоятельность / банкротство/  Общества считается вызванной действиями  / бездействиями / его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания  либо иным образом имеют возможность определять  его действия,  только в случае ,  если  они использовали указанные права и /или/  возможность в целях совершения  Обществом действия , заведомо зная, что в следствии этого наступит несостоятельность / банкротство/.

Поселок Московское  расположен в южной части Славского района.

Почвы в поселке  дернисто-слабоподзолистые, которые надо хорошо обрабатывать, вносить органические и минеральные удобрения, проводить известкование, потому что к заливу почвы превращаются в болотно-подзолистые с признаками заболачивания.

Климат области и района является переходным от морского к умеренно-континентальному благодаря расположению области  на берегу Балтийского моря. Зимой влияние моря на климат - отепляющее, летом - охлаждающее.

   Основная масса осадков выпадает в виде дождя. Количество осадков составляет 850-900 мм в год. В весенне-осенние месяцы периодически повторяются сильные штормовые ветры (10-15 дней). Снежный покров удерживается всего 2-3 месяца. Высота его не превышает 20 см. Безморозный период длится 160-190 дней.

  Таким образом, весна в области холодная и ветреная, лето прохладное и дождливое, а осень теплая и сухая. В целом, климатические условия района и округа благоприятны для выращивания кормовых и зерновых культур, овощей, плодов и ягод.

Специализация сельского хозяйства, как форма общественного разделения труда, выражается в преимущественном производстве отдельных видов продукции. Специализация обуславливает производственное направление предприятия, которое устанавливается по составу и структуре товарной продукции за последнее два года.

 

 

 

2.2 Основные экономические показатели размера предприятия

 

    Размер предприятия характеризует следующие показатели: основной показатель – стоимость валовой продукции, косвенные показатели – среднегодовая численность работников, среднегодовая стоимость основных производственных фондов, выручка от реализации продукции, поголовье скота, птицы и т.д. Совокупность основного и косвенных показателей позволяет более полно определить размеры предприятия, их изменения.

 

  Таблица 1.     Показатели  размера предприятия         

Показатели	2010	2011	Отклонения +;--
1.     Прибыль от продаж	45	48	3
2. Выручка от реализации продукции  всего, тыс.руб.	3677	4328	651
3.    Среднегодовая стоимость ОПФ,  тыс.руб.	28759	31650	2891
4. Среднесписочная численность работников, чел.	32	28	-4
5.     Тракторы всех марок, шт.	7	7	---
6.     Численность поголовья: КРС	436	419	-17
В том числе коровы:	190	192	-2
7.     Площадь с/х угодий, га	111	111	----

 

Выход валовой продукции в 2011 г. Составил 4328 тыс.руб. по сравнению с 2010 г. произошло увеличение стоимости валовой продукции на 651 тыс. руб. Сумма прибыли в 2011 г. составила 48   тыс. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов увеличилась на  2891 тыс. руб. и составила в 2011 г. 31650т тыс. руб.

   Среднегодовая численность работников в хозяйстве – 28 человек, по сравнению с 2010 г. произошло уменьшение  численности работников на 4  человека. Поголовье крупного рогатого скота в 2011  году составило 419  голов по сравнению с 2010 годом произошло снижение поголовья на 17 голов. Численность коров в 2011 году увеличилась на 2 головы по сравнению с 2010 годом.

 

Рассмотрим обеспеченность трудовыми  ресурсами ЗАО «Дюнное».

 

Обеспеченность трудовыми ресурсами  и производительностью труда  в целом по предприятию и в  отдельных отраслях с/х производства

          

                                                                                              

2.3 Анализ  оборота  и структуры стада   животных. Экономическая  оценка  изменений  в структуре стада

 

 

   Анализируя  выполнение плана по росту поголовья  продуктивных животных, следует изучить  выполнение плана по выходному поголовью  каждого вида и группы животных. Выполнение плана зависит от того, как хозяйство организует воспроизводство стада, получит и сохранит предусмотренный планом приплод, своевременно подготовит молодняк к переводу в основное стадо и для реализации. Чтобы установить причины изменения выходного поголовья, необходимо изучить выполнение плана по обороту стада и по источникам поступления и выбытия животных (табл.2).

 

Таблица  2.          Анализ оборота стада КРС                                        

Источники поступления и выбытия  животных	2010	2011		Отклонение. 2011 к 2010
	Гол.	Гол.
Остаток на начало года	443	436	-7
Приплод	169	166	-3
Куплено и прочие поступления	53	53	---
Переведено  в основное стадо	55	21	-34
Продано	172	213	+41
Пало и погибло	2	2	---
Остаток на конец года	436	419	-17

 

Основным  источником пополнения стада  является получение  приплода от маточного  поголовья. Перевыполнение плана на 166  голов за 2010-2011 годы можно связать  с хорошими условиями содержания маточного поголовья, высокий уровень  их кормления, хорошая организация  искусственного осеменения. Они устанавливаются  по данные зоотехнического учета.

 

    Важным  источником пополнения  и воспроизводства  стада является  покупка  племенных животных  и закупка телят у населения.  В процессе анализа следует изучить выполнение плана закупки молодняка для пополнения стада, а также причины его невыполнения (отсутствие источников финансирования, недостаток кормов, животноводческих помещений, неблагоприятная конъюнктура рынка и т.д.). Но если проследить за динамикой роста  приплода и покупкой животных, то можно заметить, что при росте количества приплода от маточного поголовья, не уменьшается количество покупного скота.

     

2.4 Обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами

 

   Единственным фактором, обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд, представляющий собой целесообразную деятельность, направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда включает в себя следующие элементы:

- труд как целесообразную деятельность  человека;

- предмет труда;

- средства труда;

- результат труда.

 

Особое внимание следует обратить на анализ обеспеченности хозяйства  кадрами наиболее важных профессий: трактористов- машинистов, дояров, скотников  и тд.

  

Таблица 3.    Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами                                         

Категория работников	Среднегодовая численность		Отклонения;+;--
	2010	2011
По организации-всего	32	28	-4
Работники,  занятые в с/х производстве- всего	32	28	-4
В том числе: Рабочие постоянные	24	22	-2
Из них: Трактористы- машинисты	4	3	-1
Операторы машинного доения, дояры	7	6	-1
Скотники крупного рогатого скота	7	6	-1
Служащие	8	6	-2
Из них: руководители	4	3	-1
Специалисты	4	3	-1