Отчет по практике в МУП «Муниципальное жилье»

Дебет 94 Кредит 50 – на сумму недостачи

Дебет 73 Кредит 94 – недостача отнесена на кассира

 

4. УЧЕТ И АНАЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

 

4.1. Организация  аналитической работы

 

Все виды аналитических работ распределяются между подразделениями следующим  образом:

ПЭО (планово-экономический отдел). Осуществляет аналитические работы, контроль за ее выполнением, методическое  осуществление анализа, организует и обобщает результаты анализа отдельных структурных подразделений.

Объединенная  главная бухгалтерия осуществляет контроль за законностью совершения хозяйственных операций, анализирует выполнение сметы затрат на производство, себестоимость продукции, прибыль и ее использование, финансовое состояние.

ПДО (производственно-диспетчерский отдел)  анализирует выполнение плана выпуска продукции  по объему и ассортименту, ритмичность  работы, механически-организационный уровень производства.

ОТК (отдел технического контроля) анализирует  качество сырья и готовой продукции, брак и потери от брака.

ОМТС (отдел материально-технического снабжения) анализирует своевременность и  качество поставок исходных материалов по объему, номенклатуре и срокам, транспортно-заготовительные  и складские расходы.

Отдел сбыта анализирует  выполнение плана  поставок продукции потребителям по объему, номенклатуре, качеству, срокам и состоянию запасов готовой продукции. 

ООТиЗ (отдел организации труда и заработной платы) анализирует уровень организации труда, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, производительность труда, использования фонда заработной платы.

Технические службы анализируют соблюдение технических  процессов, эффективность мероприятия по новой технике, состояние и рациональное использование площадей, оборудования, оснастки.

4.2. Учет и анализ использования основных фондов

 

Учет  основных средств в МУП «Муниципальное жилье» ведется в соответствии с положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденным приказом Минфина РФ от 30 марта 2001 г. № 26н (далее – ПБУ 6/01).

В составе основных средств учитываются  активы, которые одновременно удовлетворяют  следующим условиям:

используются  в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

имеют срок полезного действия, превышающий 12 месяцев;

не  предполагается их перепродажа;

имеющие стоимость не более 20000 руб. за единицу  списываются на затраты по мере отпуска  их в производство или в эксплуатацию ;

способны приносить экономическую выгоду.

Единицей  бухгалтерского учета основных средств  является инвентарный объект.

К незавершенным капитальным вложениям  относятся не оформленные актами приемки-передачи основных средств  и иными документами (включая  документы, подтверждающие государственную регистрацию объектов недвижимости в установленных законодательством случаях) затраты на строительно-монтажные работы, приобретение зданий, оборудования, транспортных средств, инструмента, инвентаря, иных материальных объектов длительного пользования (п. 41 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности). Объекты капитального строительства, находящиеся во временной эксплуатации, до ввода их в постоянную эксплуатацию определяются как незавершенные капитальные вложения.

Объекты недвижимости, по которым закончены  капитальные вложения, оформлены  соответствующие первичные документы по приемке-передаче, принимаются к бухгалтерскому учету в качестве основных средств.

Порядок формирования первоначальной стоимости  основных средств регламентируются п. 8-12 ПБУ 6/01.

В первоначальную стоимость объектов основных средств, которая определяется в соответствии с п. 8-11 ПБУ 6/01, включаются также фактические затраты организации  на доставку объектов и приведение их в состояние, пригодное для  использования (п. 12 ПБУ 6/01).

Стоимость основных средств, в которой они  приняты к бухгалтерскому учету, не подлежат изменению. Сказанное не касается объектов основных средств в случае их достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации и переоценки (п. 14 ПБУ 6/01).

Согласно  п. 15 ПБУ 6/01 организация может не чаще одного раза в год (на начало отчетного  года) переоценивать группы однородных объектов основных средств по текущей (восстановительной) стоимости путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам.

Амортизационные отчисления по группам однородных объектов основных средств, непосредственно используемым при производстве товаров, работ, услуг, производить линейным способом исходя из срока полезного использования объекта основных средств.  Основание: п. 18 ПБУ 6/01.

Амортизация в бухгалтерском и налоговом  учете совпадает, если:

величина  первоначальной стоимости основных средств в налоговом и бухгалтерском  учете одинаковая;

срок  полезного использования основных средств в налоговом и бухгалтерском  учете один и тот же;

использован линейный способ начисления амортизации  основных средств.

Невозможно  сблизить бухгалтерский и налоговый  учет по основным средствам, введенным  в эксплуатацию до 01 января 2002 года. По основным средствам, введенным в  эксплуатацию до вступления в силу главы 25 НК РФ, срок полезного использования  в целях налогового учета устанавливается  в соответствии с требованиями ст. 322 НК РФ, в то время как в бухгалтерском  учете порядок начисления амортизации  оставался неизменным.

В бухгалтерском учете амортизация  начисляется независимо от финансовых результатов. В налоговом учете необходимо учитывать, что сумма начисленной амортизации признается в качестве расхода в целях обложения налогом на прибыль, если основные средства использовались для извлечения дохода.

Для анализа использования основных фондов проводится расчет показателей эффективности использования основных средств: фондоотдачи и фондоемкости, а для определения изменений в структуре основных производственных фондов рассчитываются изменения удельного веса активной и пассивной частей ОПФ.

Фондоотдача – это коэффициент, показывающий  какой объем произведенной за период продукции приходится на 1 рубль основных фондов.

2006 год: 

2007 год: 

По  сравнению с 2006 годом фондоотдача  в 2007 году увеличилась на 0,53 рубля, что  оценивается положительно. Это спад свидетельствует о более эффективном использовании основных фондов, то есть уменьшились сбои в работе оборудования, повысилось качество наладки. 

Фондоемкость – показатель обратный фондоотдачи. Он характеризует стоимость основных фондов, приходящийся на единицу продукции и выражается формулой:

2006 год: 

2007 год: 

Наблюдается положительная тенденция, так как  показатель фондоемкости уменьшился на 0,19 рублей

Фондовооруженность – это показатель, характеризующий стоимость основных фондов, приходящихся на 1 работающего в год.

2006 год: 

2007 год: 

По  сравнению с 2006 годом фондовооруженность в 2007 году снизиласьна 36,38  рубля, что оценивается отрицательно. Это уменьшение свидетельствует о менее эффективном использовании основных фондов.

 

4.3. Учет и анализ использования трудовых ресурсов

 

4.3.1. Учет труда и заработной платы на предприятии

 

На предприятии наименование профессий  рабочих, руководителей, специалистов, служащих устанавливается согласно Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов ОК-016-94 выпуск 1995 г.

Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим производится на основании  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

На предприятии выплата заработной платы производится в денежной форме  – валюте РФ, т.е. в рублях.

Заработная плата каждого работника  зависит от его квалификации, сложности  выполняемой работы, количества и  качества затраченного труда и максимальными  размерами не ограничивается.

Устанавливается повременная и  сдельная форма оплаты труда с  премированием за производственные результаты работы.

Труд рабочих оплачивается по тарифной системе оплаты труда, которая включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. По мере увеличения минимального размера оплаты труда в стране, на предприятии утверждаются новые часовые тарифные ставки, должностные оклады. Месячная тарифная ставка (оклад) выплачивается за норму рабочего времени.

Руководителям, специалистам, рабочим  повременщикам, которым установлены  тарифные ставки (оклады), оплата производится согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем предприятия и количеству отработанного времени.

Тарифные ставки и оклады устанавливаются  исходя из 40–часовой продолжительности  рабочей недели, нормы рабочего времени  в месяц.

Оплата труда сдельщиков производится на основании расценок, утвержденных по каждому виду изделий по операциям, разработанным для данного производства.

Доплата за вредные и тяжелые  условия труда согласно ст. 147 Трудового  Кодекса РФ устанавливается на основе результатов аттестации рабочих мест и типовых отраслевых перечней работ.

Основание: Коллективный договор предприятия.

С целью повышения материальной заинтересованности и ответственности  каждого работника в улучшении  качества продукции, выполнении производственных заданий, выполнении особо важных заданий, внедрение новой техники и  технологии, по итогам за год, с увеличением  выпуска продукции и повышением эффективности производства, за индивидуальные производственные показатели вводится премирование работников.

Основание: Коллективный договор предприятия.

За каждый час работы в ночное время, если это обусловлено режимом  работы, производятся надбавки.

Основание: Коллективный договор предприятия.

Оплата сверхурочного времени, работа в выходные и праздничные  дни производится на основании условий, предусмотренных Коллективным договором предприятия.

Список работ и профессий  с вредными условиями труда, дающих право на получение молока, яиц  и других продуктов, утвержден Коллективным договором предприятия.

Перечень профессий на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий  день утвержден коллективным договором.

4.3.2. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой,

использование трудовых ресурсов

 

При анализе хозяйственной деятельности предприятия серьезное внимание уделяют анализу трудовых показателей: выполнению плана по численности  работников, использованию рабочего времени, производительности труда за фактически отработанное время, использованию фонда оплаты труда.

Важным  фактором при анализе является обеспеченность предприятия рабочей силой. При  анализе численности работающих определяется не только абсолютное, но и относительное отклонения. Абсолютное отклонение определяется как разность между отчетными и плановыми (прошлогодними) данным о численности, а относительное с учетом выполнения плана по выпуску продукции. Рациональное использование промышленно- производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.

Определим изменение численности промышленно- производственного персонала:

Можно говорить как об абсолютном, так  и об относительном снижении численности  промышленно- производственного персонала, то есть о нехватке рабочей силы, что является положительным в деятельности анализируемого предприятия, потому что прирост объема товарной продукции был обеспечен за счет увеличения производительности труда, что оценивается положительно. Это говорит о том, что на предприятии используются не только экстенсивные, но и интенсивные факторы развития производства.

Основным  трудовым показателем работы предприятия  является показатель производительности труда, рост которой должен в полной мере обеспечить прирост продукции во всех отраслях материального производства.

Среднегодовая производительность труда определяется как отношение объема товарной продукции и численности: