Предмет экономики и методы экономического анализа

Современное определение  капитала:

Капиталом выступает любая часть богатства, приносящая его владельцу регулярный доход на протяжении длительного времени. 
Капитал принимает самые различные формы: авансированного, акционерного, основного, оборотного, постоянного, переменного, производительного, промышленного, товарного, ссудного, земледельческого, фиктивного и др.

Капитал предприятия –  это материальные и нематериальные активы, представленные в виде средств производства, интеллектуальной собственности и человеческого капитала, выступающих одновременно как запас и как дисконтированный поток доходов.

Капитал акционерного предприятия  первоначально формируется как  имущество. Активы данного предприятия  закрепляются за ним в виде уставного капитала, чаще всего определяемого как номинальная стоимость всех выпущенных акций.

Уставной капитал является базой, с которой начинается хозяйственная  деятельность предприятия. Поскольку  целью этой деятельности является, как правило, получение прибыли, то основная задача функционирования капитала – его увеличение, или его расширенное воспроизводство.

Расширенное воспроизводство  капитала является необходимым условием для нормальной работы и дальнейшего  развития предприятия. Увеличение размеров капитала ведет к росту масштабов производства, увеличению количества объемов продукции производимых предприятием, т.к. капитал является материальной основой всего производства.

2.Кругооборот  и оборот капиталов предприятия.

В процессе производственной деятельности капитал предприятия  претерпевает постоянные изменения. Измениться может как абсолютная величина капитала, так и его структурные составляющие. Происходит превращение различных форм капитала - денежного, производительного, товарного и снова денежного. Данный процесс смены функциональных форм капитала называется кругооборотом капитала.

 

				СП
Д		Т			. . .	П	. . .	Т'		Д',
				РС

 

Первая стадия Д – Т  совершается в сфере обращения, где денежный капитал превращается в элементы производительного капитала. Авансированные денежные средства идут на приобретение средств производства (СП) и рабочей силы (РС), то есть всего комплекса материальных, технических, технологических и иных средств, необходимых для процесса производства. Соотношение между этими составляющими представляется в виде соотношения между постоянным и переменным капиталом. Постоянная часть - это капитал, объем которого не зависит от выпуска продукции. К ней мы относим определенную часть основных средств, арендную плату, некоторые нематериальные активы и т.д. Переменная часть капитала связана с объемом выпушенной продукции - это потребляемые материалы, электроэнергия, оплата труда работников и т.д. В своей сумме постоянный и переменный капитал составляют производительный капитал, который позволяет осуществить следующую стадию кругооборота.

Вторая стадия протекает  в сфере производства и описывается  формулой:

		СП
Т			. . .	П	. . .	Т'.
		РС

В этом движении производительная форма капитала приобретает вид  товарной формы. Производственный процесс (П) объединяет вещественные и личные факторы производства, создавая новую качественную единицу - продукт, выступающий как результат функционирования  взаимосвязанных структурных составляющих капитала. Новый продукт (Т') обладает определенной полезностью и содержит вновь возникающую стоимость, в которой "отражена" стоимость капитала, используемого для его создания.

Третья стадия (Т'-Д') относится к сфере обращения, где товарный капитал с возросшей стоимостью (Т') вновь превращается в ходе реализации производственного продукта в денежный капитал (Д'), содержащий прибыль.

3.Структура капитала  предприятия.

 

Основной капитал - часть производительного капитала, которая в течение длительного срока используется в производстве и переносит свою стоимость на готовый продукт постепенно, по мере износа. Оборотный капитал - часть производительного капитала, стоимость которой переносится на созданный продукт и возвращается в денежной форме в течение одного кругооборота. Акционерный капитал возникает в результате выпуска и продаж ценных бумаг предприятия. Дополнительный капитал представляет собой эмиссионный доход при размещении акций и резервы, полученные при переоценке основных средств.

Немаловажную роль играет также  и наличие в активах предприятия  нематериальных активов. "Нематериальный" капитал обычно не отражается в финансовых документах, не имеет стоимостной оценки, но участвует в процессе получения прибыли и сам ее приносит. Чаще всего этот капитал служит основой организации производства. К нему относят: предпринимательские (деловые) идеи; каналы распределения производимых товаров (каналы сбыта); деловые связи; обладание определенными секретами производства (технологии, технические решения, решения в области дизайна и т.д.); обладание эксклюзивной информацией экономического или делового характера. Все это при определенных условиях оказывает существенное влияние на величину прибыли и уровень развития производства.

Нематериальные активы подразделяются на несколько больших групп:

1) права на собственность  (пользование землей, природными  ресурсами и т.п.);

2) интеллектуальная собственность  - результат умственного труда, "ноу-хау", авторские свидетельства, патенты,  лицензии, предпринимательские идеи  и т.п.;

3) организационно-коммерческие  расходы, связанные с образованием  юридического лица.

 

Предприятия социальных услуг и воспроизводство индивидуального  человеческого капитала

1.Предприятия  социально-культурной сферы.

2.Социальные услуги  и социальные технологии.

1.Предприятия  социально-культурной сферы.

Человеческий капитал  представлен в виде запаса здоровья, трудовых и интеллектуальных способностей, коммерческих секретов и "ноу-хау". Производительное использование человеческого капитала приносит доход и прибыль как индивидуальному работнику, так и предприятию. В целом владельцем человеческого капитала является человек.

Социально-культурная среда  представляет собой сложный многоотраслевой  комплекс учреждений и организаций. Развитие этой сферы важно как  для каждого человека, так и  для общества в целом.

Оценки непосредственных результатов, экономического и социального

эффекта деятельности предприятий социальной сферы

№ п\п	Отрасли и типичные предприятия  социальной сферы	Натуральные измерители результатов		Экономический  доход	Социальный эффект
1	Здравоохранение
1.1	Оздоровительно-профилактические предприятия	Человеко-дней оздоровительных процедур		Экономия издержек на воспроизводство капитала здоровья	Снижение заболеваемости населения
1.2	Лечебные предприятия	Человеко-дней лечебных процедур			Снижение потерь времени на болезни
1.3	Физкультурно-спортивные предприятия  и организации	Численность активно занимающихся (чел/год)			Укрепление потенциала здоровья населения
2	Общее образование и воспитание
2.1	Детские сады и ясли	Численность воспитанников		Экономия издержек на образование  и востипание	Готовность к социализации
2.2	Общеобразовательные школы	Число учеников			Освоение базовых знаний
2.3	Специальные школы и центры	Число обучающихся или воспитанников			Профилактика отклоняющегося поведения
3	Профессиональное  образование
3.1	ПТУ и центры профессиональной подготовки	Число учащихся в год		Экономия издержек подготовки рабочих  и специалистов	Профессиональные способности  к труду и к информации
3.2	Средние специальные учебные заведения (техникумы, колледжи)	Число учащихся в год
3.3	Высшие учебные заведения	Число студентов			Профессиональные способности к умственному труду
3.4	Учебные заведения по повышению  квалификации и переподготовке кадров	Численность слушателей			Поддержка квалификации
4	Культура, искусство, досуг
4.1	Учреждения культуры (библиотеки, театры, кинотеатры, музеи, цирки, дома культуры)	Число посетителей (зрителей, членов кружков)	Экономия издержек на воспроизводство культурного капитала (потенциала)		Рост культурного уровня населения
4.2	Творческие союзы и объединения (писателей, художников, актеров, кинематографистов, театральных деятелей и др.)	Число членов, число и тираж выпуска  произведений искусства	Оборот и доходы от реализации интеллектуальных продуктов		Накопление интеллектуального богатства и творческого потенциала общества
4.3.	Предприятия и центры досуга и отдыха	Число посетителей (отдыхающих)	Оборот и доходы "индустрии" отдыха		Восстановление жизнеспособности и оптимистического жизненного настроя
5	Инфраструктура бизнеса
5.1	Бизнес-инкубаторы	Выполненные заказы предпринимателей	Экономия издержек на организацию бизнеса и поддержку предприимчивости населения		Обеспечение социальной ответственности  бизнеса и рост предприимчивости населения
5.2	Бизнес-центры
5.3	Союзы и ассоциации предпринимателей	Численность активных членов

 

 

2.Социальные услуги  и социальные технологии.

Услуга - деятельность или эффект деятельности людей по удовлетворению социальных и духовных потребностей. Бытовые и коммунальные услуги направлены на создание нормальных жилищных условий для отдыха, воспитания детей, сохранения здоровья. Нас интересуют прежде всего социальные услуги, призванные удовлетворять социальные потребности формирования и накопления человеческого капитала, обеспечения достойного качества жизни, ее духовной осмысленности.

Социальные технологии – это непосредственный процесс предоставления (получения) социальной услуги.

Социальные технологии существенно  отличаются от технологий материального  производства.

Во-первых, в социальных технологиях  решающее значение имеет личность врача, педагога, тренера, деятеля культуры, эксперта-консультанта. Высшее образование, личная культура, любовь к своему делу, профессиональная этика - обязательные требования к кадрам в этих отраслях.

Во-вторых, процесс социальных услуг осуществляется через личное взаимодействие врача и пациента, педагога и ученика, консультанта и  предпринимателя. В лучшем случае желательна индивидуальная подготовка, но из-за экономии средств ведутся, как правило, групповые занятия.

В-третьих, социальные технологии непрерывны и имеют длительный цикл. Так, завод или корабль можно  построить за 5 - 8 лет. Хорошего специалиста или ученого нужно готовить 15 - 20 лет.

Принципиальная схема  социальных технологий состоит из следующих  стадий: формирование социальной потребности, выбор предприятия и специалиста, целевое социальное взаимодействие, оценка качества и аттестация результатов.