Пути повышения производительности труда на предприятии

При определении динамики производительности труда в стоимостном измерении используют сопоставимые цены, чтобы исключить влияние изменения цен на объем производства товаров.

Анализ степени влияния названных выше факторов на уровень производительности представлен в таблице 2.4

Таблица 2.4

Факторный анализ производительности труда одного работника способом цепных подстановок

*где тп — текущий перил; пп — предыдущий период

Расчеты показали, что производительность труда одного работника в ООО «Трайлинг» в 2009-2010 гг. возросла на 111,39 тыс. руб. Основной причиной роста является увеличение объема выпуска продукции и соответственно производительности на 115,67 тыс. руб., а увеличение численности работников обеспечило снижение производительности труда на 3,65 тыс. руб.

Анализ влияния данных факторов на производительность труда может быть проведен и способом относительных разниц, в этом случае используются исходные данные, которые содержат относительные отклонения факторных показателей в процентах (табл. 2.5)

Расчет в процентах показывает, что увеличение темпов роста объема добычи способствовало росту производительности труда на 17,08%, а темпов роста численности — снижению производительности труда на 0,54%.

Таблица 2.5

Факторный анализ производительности труда одного работника

способом относительных разниц

Далее следует рассмотреть изменение производительности труда за счет изменения темпов роста численности различных групп работников.

                                          (2.3)

где — доля работников j-ой группы в их общей численности предыдущего и текущего периодов;

m — количество групп производственного персонала.

Для рабочих в общей численности работников предприятия в 2009 г. составила 82,2%, в 2010 г. — 80,2%, доля служащих в 2009-2010 гг. составила 17,8% и 19,8%.

Изменение производительности труда за счет изменения доли рабочих в общей численности работающих:

и доли служащих в общей численности работающих:

.

Итого: -0,54%, что соответствует ранее выполненному расчету (см. табл. 2.5)

Важным моментом в анализе производительности труда является выявление степени влияния изменения данного показателя на объем производства.

Известно, что объем производства товаров можно определить по формуле:

                            V = RР * WР,              (2.4)

где WР — производительность рабочего, руб.

RР — численность рабочих, чел.

Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам:

а) при изменении численности рабочих:

                            ,              (2.5)

б) при изменении производительности труда рабочих:

                            ,              (2.6)

в) под влиянием обоих факторов:

                            ∆V = ∆VR + ∆VW,              (2.7)

где ∆VR — прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.

∆VW — прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.

WППР — производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.

RППР — численность рабочих в предыдущем периоде, чел.

∆RP — прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.

∆WP — прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб.

Определим степень влияния использования труда рабочих на объем производства продукции на основе исходных данных (см. табл. 2.4):

а) при изменении численности рабочих:

б) при изменении производительности труда рабочих:

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = –5391,65+47842,78817= 42451,13 тыс. руб.

Расчеты показывают, что объем производства товаров на 5391,65 тыс. руб. снизился за счет изменения численности рабочих, а рост производительности труда увеличил объем производства товаров на 47842,78817 тыс. руб.

Недостатком выполненного расчета является то, что он совсем не отражает затраты рабочего времени рабочих. Для учета этого фактора, используем следующее представление объема производства товаров:

                            V = Rр * Тр * Wр,              (2.8)

Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства, используя прием исчисления разниц (табл. 2.6).

Выполненные расчеты показывают несколько другой результат. Так, если в первом расчете изменение объема выпуска продукции за счет изменения численности составило -5391,65 тыс. руб., то во втором варианте оно составило -4911,63 тыс. руб. Увеличение объема выпуска за счет роста производительности труда разделено на две части: за счет роста часовой производительности труда увеличение составило 26109,37 тыс. руб., а за счет увеличения годового фонда рабочего времени получено продукции на 21253,38 тыс. руб. дополнительно.

Таблица 2.6

Факторный анализ объема производства способом абсолютных разниц

*где тп — текущий перил; пп — предыдущий период

Анализ производительности труда одного рабочего включает также оценку влияния экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, влияющие на использование рабочего времени и зависящие от организации труда и производства. К интенсивным относятся факторы, влияющие на среднечасовую производительность труда, такие как технический уровень развития организации и квалификация рабочих, что в свою очередь предопределяет трудоемкость продукции.

Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих определяется по формуле:

                            руб.,              (2.9)

где WРГ — производительность труда рабочего годовая,

ТРД — отработано одним рабочим за год — человеко-дней,

ТРДЧ — отработано одним рабочим за день — человеко-часов,

WРЧ — производительность труда одного рабочего часовая.

Таблица 2.7

Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на

годовую производительность труда рабочего