Анализ производительности труда

Важное значение в системе  управления производством занимает умение наиболее объективно определять эффективность производства предприятия. Длительное время в среде экономистов  велась дискуссия о том, с помощью  какого показателя (показателей) можно наиболее объективно определять эффективность производства.

Процесс производства на любом  предприятии осуществляется при  определенном взаимодействии трех определяющих его факторов: персонала (рабочей  силы), средств труда и предметов  труда. Используя имеющиеся средства производства, персонал производит общественно  полезную продукцию или производственные и бытовые услуги. Это означает, что, с одной стороны, имеют место  затраты живого и овеществленного  труда, а с другой, - результаты производства. Последние зависят от масштабов  применяемых средств производства, кадрового потенциала и уровня их использования.

Эффективность производства представляет собой комплексное  отражение конечных результатов  использования средств производства и рабочей силы за определенный промежуток времени (в зарубежных странах с  развитой рыночной экономикой для очерчивания  результативности хозяйствование используют другой термин – производительность системы производства и обслуживания, под которой понимают эффективное  использование ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации) при производстве разнообразных  товаров и услуг. Итак, эффективность  производства и производительность системы – это по сути термины-синонимы, которые характеризуют одни и  те же результативные процессы. При  этом следует сознавать, что общая  производительность системы является понятием намного более широким, чем производительность труда и  прибыльность производства.

Залог успеха деятельности любого предприятия кроется в  постоянном повышении эффективности  производства, систематическом анализе  производственной деятельности, разработке и внедрении мероприятий нацеленных на повышении эффективности производства. 

1. Сущность и значение экономической эффективности производства

В экономике предприятия  эффективность в самом общем  виде означает результативность производственно-хозяйственной  деятельности, соотношение между  достигнутыми результатами и затратами  живого и овеществленного труда. Уровень эффективности характеризует  уровень развития производительных сил и является важнейшим показателем  развития экономики. На предприятии  затраты имеют форму авансируемого  основного и оборотного капитала, а конечные результаты - форму прибыли. Таким образом, показатель экономической  эффективности дает представление  о том, какой ценой предприятие  получает прибыль. Сопоставление затрат и результатов используется в  практике обоснования хозяйственных  решений.

Результативность хозяйственной  деятельности на разных стадиях производства измерялась неодинаково. На доиндустриальной стадии, когда, как известно, господствует ручной труд, естественным измерителем  эффективности затрат служит производительность (выработка) живого труда. Однако на индустриальной стадии характерной стала новая  тенденция: живой труд вытесняется  машинами, то есть овеществленным в  них трудом. Наконец, на постиндустриальной стадии экономики все больше преобладают затраты на средства производства (особенно в малолюдном и безлюдном производстве). В этом случае решающее значение имеет новый показатель «эффективность производства».

В годы экономической политики СССР эффективность в большей  части рассматривалась как количественный показатель экономики, характеризующий  планомерные связи и количественные соотношения между затратами  социалистического общества на расширение и простое воспроизводство основных фондов и получаемыми от этого результатами. Непосредственный результат капитальных вложений – ввод в действие производственных мощностей и непроизводственных объектов, конечный результат – прирост продукции и материальных услуг, а в целом – прирост национального дохода. Разработанные советскими экономистами теория и методы определения экономической эффективности обосновывают выбор оптимальных вариантов капиталовложений на стадиях перспективного и текущего планирования и проектирования, а также непосредственно в процессе управления предприятиями (объединениями), отраслями и комплексными целевыми программами развития экономики_.

Уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин - экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, при помощи которых он был достигнут.

При оценке эффективности  необходимо различать показатели и  критерий. Показатели экономической  эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект. Измерить с помощью одного показателя уровень эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием.

В наибольшей мере требованиям  оценки экономической эффективности  отвечает такой показатель, как производительность труда. В качестве критерия эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия его называют чаще всего.

Что касается частных показателей  экономической эффективности, то их номенклатура зависит от цели и объекта  оценки.Различают натуральные, условные, стоимостные и другие показатели оценки экономической эффективности. Использование каждого из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Широкое применение при оценке эффективности получили натуральные показатели (например, выработка продукции в натуральном выражении).

Их использование исключает  побочное влияние, в частности, цен  на результаты измерения эффективности. Но применение натуральных показателей  ограниченно: оно возможно только при  сравнении однородной продукции  или качественно однородного  труда.

Поиски возможности соизмерить разнокачественную продукцию и  разнокачественный труд каким-либо синтетическим показателем без  применения стоимостных категорий  привели к разработке различных  условных показателей (чистая продукция, добавленная стоимость, нормативная  трудоемкость). Основной недостаток существующих в настоящее время условных показателей - их слабая научная обоснованность. Поэтому на практике применяются  стоимостные показатели. Их недостаток состоит в том, что колебания  цен искажают реальную эффективность.

В методологии оценки эффективности  помимо экономической принято выделять социально-экономическую эффективность, которая может выражаться в таких  показателях, как степень удовлетворенности  членов трудового коллектива результатами труда, условия и безопасность труда, утомляемость, нагрузка на внешнюю  экологическую среду, качество жизни  и т. п. В ряде проектов социально-экономическая  эффективность может быть решающим фактором их реализации. Показатели социально-экономической  эффективности дополняют расчеты  экономической эффективности, делая  оценку эффективности комплексной.

В зависимости от объекта  и способа оценки методы определения  и система показателей экономической  эффективности могут существенно  различаться. Методика расчетов экономической  эффективности зависит также  от отраслевой специфики предприятия. Так, факторы и источники экономии в машиностроении и легкой промышленности могут быть совершенно разными.

Т.Б. Бердникова в своем  труде приводит следующие факторы, виляющие на эффективность технико-экономической  деятельности предприятия, можно выделить следующие:

• народнохозяйственные (общие социально-экономические тенденции развития народного хозяйства, научно-технический прогресс, инвестиционная политика);
• территориальные (природно-климатические условия, географическое местоположение, инвестиционный климат и потенциал региона);
• отраслевые (общие сравнительные характеристики отрасли в структуре народного хозяйства, конъюнктура отраслевого рынка);
• интенсивные (рост производительности труда, фондоотдачи, материалоотдачи, капиталоотдачи и снижение трудоемкости, фондоемкости, материалоемкости, капиталоемкости);
• экстенсивные (рост объема используемых сырья, материалов, топлива, электроэнергии, трудовых ресурсов);
• структурно-организационные (организационная структура управления, производства , снабжения и сбыта, производственно-экономических связей);
• общие (состояние материально-технической базы отраслей производства, характер производства и его отраслевые особенности);
• специфические (соотношение между линейной, функциональной и другими формами организации управления; степень соответствия структуры аппарата управления иерархической структуре производства; соотношение между отраслевой и территориальной, централизованными и децентрализованными формами управления; структура применяемых методов управления; уровень механизации и автоматизации управленческих работ; квалификация работников и эффективность их труда);
• особые факторы неопределенности и риска.

Таким образом, экономическая эффективность – одно из наиболее общих и обобщающих понятий экономики – сложная социально-экономическая категория воспроизводства, отражающая процесс развития производительных сил в тесном контакте с производственными отношениями.

2. Классификация ресурсов, затрат и результатов при оценке экономической эффективности производства

В расчетах экономической  эффективности результаты сопоставляются с величиной вовлеченных в  хозяйственный оборот или потребленных ресурсов. Поэтому достоверность  оценки эффективности во многом зависит  от правильности определения затрат и величины различных ресурсов.

Затраты и ресурсы различаются  по своей экономической природе  и размерности. Ресурсы - это вовлеченные в хозяйственный оборот факторы производства, например величина основных производственных фондов, которыми располагает предприятие на определенный момент. К числу ресурсов предприятия можно отнести производственные (трудовые, производственные фонды, инвестиции, информационные ресурсы) и финансовые.

Затраты - это потребленная в процессе изготовления и реализации продукции часть ресурсов (образующая себестоимость продукции).

Приведем классификацию  затрат и ресурсов в мировой практике, она универсальна, и в ней выделяются следующие основные виды затрат и  ресурсов:

• затраты живого труда (отработанное время, фонд заработной платы);
• материальные затраты (затраты сырья, материалов, топлива, энергии);
• производственные фонды (основные производственные фонды, оборотные фонды, фонды обращения);
• капитальные вложения, инвестиции (затраты на расширенное воспроизводство основных фондов и прирост оборотных фондов);
• природные ресурсы (земля, запасы полезных ископаемых, леса, воды);
• информационные ресурсы (знания, результаты научных исследований, изобретения и рационализаторские предложения);
• время, как экономическая категория (рабочий период, время производства, сроки реализации инвестиций, инноваций, внедрения новой техники).

В зависимости от цикличности  осуществления затраты подразделяются на единовременные и текущие.

Единовременные  затраты - это авансируемые предприятием средства на реализацию мероприятия, по которому рассчитывается эффективность (например, на создание основных и прирост оборотных фондов). Они реализуются единовременно, разово до начала ввода в эксплуатацию.

В отличие от текущих затрат, которые приносят эффект в течение  одного производственного цикла, единовременные затраты дают эффект через определенный период, как правило, больше года, после  ввода в действие производственных мощностей и объектов. Поэтому  при оценке их эффективности необходимо учитывать фактор времени (лаг).

Текущие затраты представляют собой величину затрат живого труда и потребляемых в течение года средств производства. Они производятся постоянно в течение года, характеризуют издержки производства и включают расходы на заработную плату, сырье, топливо, энергию, основные и вспомогательные материалы, амортизацию основных фондов. Структура и величина текущих затрат совпадают со структурой и величиной себестоимости продукции и регламентируются соответствующими нормативными документами.

В зависимости от того, какие  ресурсы или затраты участвуют  в оценке, показатели экономической  эффективности классифицируются по следующим признакам.

По степени  охвата ресурсов или затрат выделяют:

• частные показатели, характеризующие эффективность использования одного вида ресурсов или затрат;
• обобщающие, характеризующие использование всех видов ресурсов или затрат.

В зависимости  от методики расчетов различают показатели эффективности:

• ресурсные – в их расчете участвует величина ресурсов предприятия, вовлеченная в хозяйственный оборот;
• затратные – учитывается величина затрат ресурсов, осуществленная при реализации оцениваемого объекта.

По направленности действия выделяют:

• показатели емкости – отражают, сколько ресурсов или затрат содержится в единице результата; определяются отношением количества ресурсов или затрат к величине результата;
• показатели отдачи – определяются делением величины результата на затраты ресурсов;
• относительную экономию затрат ресурсов показывает величина экономии или перерасхода ресурсов в результате опережения (отставания) темпов роста результата от темпов роста затрат ресурсов или их общей величины.

Проблема оценки результата – процесс более сложный, чем оценка затрат ресурсов. Измерение результата предполагает, во-первых, определение областей проявления эффекта (сфера образования экономии) в производственно-хозяйственной деятельности, а во-вторых, нахождение методов количественной оценки этого эффекта. Сферами образования экономии в процессе функционирования предприятия могут быть сфера производства и сфера управления. Определяющей сферой является непосредственное производство, в котором эффект создается за счет рационального использования производственных ресурсов. В сфере управления эффект формируется как за счет производственных ресурсов, так и за счет рационального использования финансовых ресурсов (например, доходов от выпуска и приобретения ценных бумаг).