Понятие трудовых ресурсов и их классификация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2014 в 09:57, дипломная работа

Краткое описание

Целью написания данной дипломной работы является: анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов и разработка мероприятий по совершенствованию экономической эффективности их использования на предприятии. Основными задачами, при написании дипломной работы являются:
 определение сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
 характеристика производительности труда как одного из показателей экономической эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
 определение основных направлений повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов;
 проведение анализа экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
 разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация
1.2 Методы оценки экономической эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
1.3 Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии
2 2 Анализ финансового состояния и эффективного использования трудовых ресурсов Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик»
2.1 Краткая характеристика Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик»
2.2 Анализ показателей финансовой деятельности Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик»
2.3 Факторный анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии
3 Пути совершенствования системы управления трудовыми ресурсами Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик»
3.1 Совершенствование системы эффективного использования трудовых ресурсов Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик
3.2 Стимулирование как фактор повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы

Скачать в ZIP архиве (195.52 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Вложенные файлы: 1 файл

ДР Эффективность труд ресурсов курман.doc

— 960.00 Кб (Скачать файл)

Теперь более подробно рассмотрим методические рекомендации по активизиции использования трудовых ресурсов предприятия.

Таблица 24

Методические рекомендации по активизации использования трудовых ресурсов Филиала АО «Файн Отель Туризм Ишлетмеджилик» в г.Астана

Компоненты ТП	Методические рекомендации для данного компонента ТП
Психофизиологи-ческий потенциал	- совершенствование условий, охраны и безопасности труда; - регулярное проведение профилактических медосмотров; - пропаганда здорового образа жизни; -разработка оптимального режима труда и отдыха.
Половозрастной потенциал	- создание условий для закрепления на работе опытных работников среднего возраста и молодежи; - недопущение половой, возрастной или любой другой дискриминации.
Образовательный потенциал	-привлечение высококвалифицированных кадров с высшим профильным образованием; - разработка основных концепций политики отбора и найма работников, направленной на формирование высокопрофессионального и нравственного коллектива.
Организационно-нравственный потенциал	- внедрение способов и приемов сбалансированной кадровой политики; - формирование сферы обязанностей и ответственности работника; - рациональная организация рабочих мест.
Профессионально-квалификацион-ный потенциал	- подбор и расстановка кадров в соответствии с их квалификац. уровнем; - максимальное использование способностей работников; - создание и реализация результативных программ обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников; - обеспечение согласования целей работников и администрации при управлении карьерой; - создание эффективной системы наставничества, применение коучинга; - формирование системы эффективного кадрового аудита.
Компоненты ТП	Методические рекомендации для данного компонента ТП
Продолжение таблицы 24
Потенциал ресурсов рабочего времени</span

Информация о работе Понятие трудовых ресурсов и их классификация