Совершенствование систем оплаты труда

 

     1. Рассчитаем повременную заработную плату рабочих по следующей формуле:

                                                 Зпл. = Тст. * tф.,                                                     (2.1)

Где   Тст. – тарифная ставка соответствующего разряда, руб/час, 

         tф. - фактически отработанное время работником, час.

Рассчитаем заработную плату для прядильщика:

Зпл. = 83,00 * 174 = 14442,00 (руб.)

Аналогично рассчитываем зарплату для остальных работников.

     2. Общая сумма бригадного заработка составляет 130 000 рублей.

Найдем коэффициент сдельного приработка:

Ксд.приработка= ∑ общего бригадного заработка / ∑ тарифной заработной платы (2.2)

Ксд.приработка = 130000 / 95373,7 = 1,36306

     3. Затем мы можем рассчитать сдельную заработную плату каждого рабочего, используя следующую формулу:

                                         Зсд = Ксд.приработка* Зпов                                                         (2.3)

Рассчитаем сдельную заработную плату прядильщика:

Зсд = 1,36306 * 14442,00 = 19685,31 (руб.)

Аналогично рассчитаем сдельную заработную плату для остальных рабочих.

Все расчеты представлены в таблице 2.2.

 

Таблица 2.2 – Расчет сдельной заработной платы

Наименование профессии	Разряд	Повременная заработная плата, руб.	Коэффициент сдельного приработка	Сдельная зарплата, руб.
А	1	2	3	4
прядильщик	V	14442,00	1,36306	196685,31
прядильщик	V	16248,12	1,36306	22147,16
заправщик	V	14608,00	1,36306	19879,79
слесарь	V	14276,00	1,36306	18362,06
обрывщик	IV	11658,82	1,36306	15169,13
чистильщик	IV	12839,46	1,36306	16954,61
съемщик	III	11301,3	1,36306	14819,30
Итого:	_____	95373,70	_____	130000

 

     4. Текстильное предприятие работает 3 смены: дневную, вечернюю и ночную. Также имеет непрерывных характер работы, касательно выходных дней, поэтому для рассматриваемых работников необходимо рассчитать следующие виды доплат: за работу в вечернее время; за работу в ночное время; за работу в воскресные дни.

     Нормативными актами установлен размер доплат за работу в ночное время на текстильном предприятии не менее 75% тарифной ставки соответствующего разряда за каждый час работы в ночное время.

Таким образом, доплата будет рассчитываться следующим образом:

                                        Дночное время =  Тст * 0,75 * tотр.,                                   (2.4)

где tотр. – время работы, отработанное каждым рабочим в ночное время.

     Доплата за работу в вечернее время начисляется путем умножения на 20%  тарифной ставки соответствующего разряда за каждый час работы.

                                     Двечернее время = Тст * 0,2 * tотр                                       (2.5)

Далее рассчитаем доплату за работу в воскресный день при скользящем графике работы. Размер данного вида доплат составляет не менее 50% тарифной ставки соответствующего разряда за каждый час работы в воскресный день.

                                     Д воскресные дни =  Тст * 0,5 * tотр,                                                             (2.6)

     Все расчеты, а также данные о времени работы каждого работника представлены в таблице 2.3.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.3 – Определение величины доплат за работу в ночное время, вечернее время, воскресные дни

Наименование профес сии	Тарифная ставка	Время работы в ночное время, час	Доплаты за работу в ночное время, руб.	Время работы в вечернее время, час	Доплаты за работу в вечернее время, час	Время работы в воскресные дни, час	Доплаты за работу в воскресные дни, руб
А	1	2	3	4	5	6	7
прядильщик	83,00	50	3112,50	42	697,2	24	996,00
прядильщик	93,38	56	3921,96	50	933,8	16	747,04
заправ щик	83,00	48	2988,00	38	630,8	24	996,00
слесарь	83,00	54	3361,50	42	697,2	16	664,00
обрыв щик	73,79	44	2435,07	44	649,4	16	590,32
чистильщик	73,79	46	2240,78	50	649,5	16	519,30
съемщик	64,95	40	2213,72	50	737,9	32	1180,64

 

     Теперь мы можем определить общую заработную плату для каждого работника.

Для этого воспользуемся следующей формулой:

                                       Зобщ = Зсдельная + ∑ доплат                                           (2.7)

Данные расчетов представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4 – Величина общей заработной платы для каждого работника

Наименование профессии	Разряд	Доплата, руб.	Сдельная зарплата, руб.	Итого начислено
А	1	2	3	4
прядильщик	V	5602,80	196685,31	26046,18
Продолжение таблицы 2.4
А	1	2	3	4
прядильщик	VI	4805,70	22147,16	26976,62
заправщик	V	4614,80	19879,79	23994,59
слесарь	V	4722,70	18362,06	23684,76
обрывщик	IV	3674,79	15169,13	18743,92
чистильщик	III	4132,24	16954,61	20286,85
съемщик	IV	3409,88	14819,30	17329,18
Итого:	_____	_____	130000,00	160962,10

 

     Распределение заработной  платы бригады по коэффициенту трудового участия.

     Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива.

     Заработная плата бригады составляет 150000 рублей. Бригаде начисляется премия в размере 30% от заработной платы.

Таблица 2.5 – Распределение общей заработной платы бригады по КТУ

Наименование профес сии	Разряд	Тарифная ставка	Отработано часов, час.	Повременная  зарплата, руб.	КТУ	Расчетная заработная плата, руб.	Сдельный приработок
А	1	2	3	4	5	6	7
прядильщик	V	83,00	174	16248,12	1,20	19497,74	11168,31
прядильщик	VI	93,38	174	14442,00	0,80	11553,60	6617,90
заправщик	V	83,00	176	14608,00	0,60	8764,80	5020,48
слесарь	V	83,00	172	14276,00	1,40	19986,40	11448,21
Продолжение таблицы 2.5
А	1	2	3	4	5	6	7
обрывщик	IV	73,79	158	11658,82	1,17	13640,82	7813,46
чистильщик	III	64,95	174	12839,46	0,97	12454,28	7133,81
съемщик	IV	73,79	174	11301,30	1,50	16951,95	9710,08
Итого:	_____	_____	_____	95373,70	___	102849,60	54626,30

 

     1. Определяем сдельный приработок  бригады по формуле:

               ∑ Сдельный приработок = Заработная плата бригады - ∑ Зпов        (2.8)

∑ Сдельный приработок = 150000 – 95373,7 = 54626,3 (руб.)

Коэффициент сдельного приработка будет равен:

Ксд.прир= Сдельный приработок / ∑Зпов = 54626,3 / 95373,7=0,5728

     2. Определяем расчетную заработную плату по формуле:

                                       Зрасчетная = КТУ * Зпов                                                               (2.9)

     3. Определяем сдельный приработок каждого рабочего по формуле:

                      Сдельный приработок = Зрасчетная * Ксд.прир                                      (2.10)

     4. Определяем размер премии 150000*0,3=45000 (руб.)

Коэффициент  распределения премии определяется по формуле:

                                      Кпр = Премия / Зрасчетная                                             (2.11)

Кпр= 45000 / 102849,6=0,4375

С помощью коэффициента распределения премии рассчитываем размер премии каждого рабочего:

                                   Премия = Зрасчетная * Кпр                                                       (2.12)

 

 

 

 

 

Таблица 2.6 – Распределение общей заработной платы бригады по КТУ

Наименование профессии	Разряд	Тарифная ставка	Отработано часов, час.	Премия, руб.	Общая заработная плата, руб.
А	1	2	3	4	5
прядильщик	VI	93,38	174	8530,26	35946,69
прядильщик	V	83,00	174	5054,70	26114,60
заправщик	V	83,00	176	3834,60	23463,08
слесарь	V	83,00	172	8744,05	34468,26
обрывщик	IV	73,79	158	5967,86	25440,14
чистильщик	IV	73,79	174	5448,75	25422,02
съемщик	III	64,95	174	7416,48	28427,86
Итого:	_____	_____	_____	45000,00	199282,70