Эволюция взглядов на производственно-хозяйственные системы как объекты организации

Содержание

 

1. Понятие производственно-хозяйственной системы и ее системные признаки
1. Системные признаки социально-хозяйственных образований
2. Организационно-правовые формы предприятий
2. Структура производственно-хозяйственной системы: понятие, условие и законы формирования
1. Понятие структуры ПХС
2. Условия и законы формирования структуры ПХС
3. Участники деятельности ПХС и их интересы
3. Эволюция взглядов на производственно-хозяйственные системы как объекты организации
1. Классические представления о ПХС
2. Современные теории и концепции
4. Список используемой литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие производственно-хозяйственной системы и ее системные признаки

 

Производственно-хозяйственная система (ПХС) — образование (система), в котором целенаправленно и планомерно комбинируются элементы материально-технической и социальной природы, чтобы посредством изготовления (производства) и реализации продуктов, изделий, услуг и т. п. обеспечить достижение поставленных целей.

С позиций теории систем любое образование (системы, созданные человеком) представляет собой организационную систему по преобразованию ресурсов с целью получения на выходе продукции (услуги) для конечного потребления. Можно сказать, что бригада, цех, участок, завод, структурное подразделение и учреждения (лечебные, учебные, по оказанию услуг, заведения культуры и искусства) — все это системы «Ресурсы — продукция» (рис. 11).

Как и любая система, ПХС состоит из элементов, связей и отношений между ними. Следует различать элементы ПХС:

• материально-технической природы — средства труда, предметы труда, технологические правила, регламентирующие процессы производства, распределения продукции, организационно-технологическая информация;
• социальной природы — люди, их профессиональная подготовленность и способность к трудовой деятельности, социальные совокупности (группы, отделы, коллективы), нормы, правила и «технологии» отношений между членами коллектива

Отношения и связи между элементами социально-хозяйственной системы можно представить как:

• однозначно устанавливаемые — определяемые объективными законами изготовления и реализации продукции, экономическими и правовыми нормами и отношениями;
• однозначно не устанавливаемые — специализация, кооперация, сотрудничество, согласованность, упорядоченность, складывающиеся под воздействием объективных законов и принципов организации и субъективной деятельности людей.

Системными признаками социально-хозяйственных образований (табл. 2) являются: существование одной или нескольких (как правило) целей;

 

 

 

 

 

Рис 11. Схема производственной системы «Ресурсы – продукция»

 

 

Таблица 2

 

1. Системные признаки социально-хозяйственных образований

 

Признаки

Характеристика, обоснование

Компоненты     Связи   Структура   Взаимодействие         Процесс     Холизм и эмерджентные свойства   Идентификация       Окружение       Концептуализм

Система состоит из некоторого количества частей, называемых элементами   Компоненты системы связаны между собой   Форма связей, организационно закрепленная в структуре   Компоненты воздействуют друг на друга своим положением в системе и выходом из нее, выход из системы — это результат взаимного влияния компонентов и взаимодействия с внешней средой   Изменения, происходящие в результате взаимодействий, называются процессами   Система, проявляющая свойства, возникающие только в результате взаимодействия ее компонентов   Свойства системы, на основании которых ее можно идентифицировать и отличить от других явлений, не входящих в систему   Представлено явлениями, образованиями, которые не являются частью системы, но существенно влияют на нее. Это внешняя среда системы   Система — это особая форма, которая отражает цели, ценности индивида или группы, реализующих определенную концепцию

 

• упорядоченность элементов (расположены в определенном порядке и отношениях);
• наличие предпочтений (приоритетов, критериев, оценок), обеспечивающих оптимальное (предпочтительное) сочетание, упорядочение элементов социально-хозяйственной системы;
• динамический характер, что выражается в схеме функционирования: вход (различные виды ресурсов и факторы производства) — процесс (преобразование ресурсов в продукцию) — выход (продукция, изделия, услуги или те же виды ресурсов, но в преобразованном виде).

Для живых систем процессы трансформации входов в выходы заключаются в изменении структуры потребляемой пищи (вход) путем ее переваривания (трансформация), сохранении себя и продолжении своего рода (выход). В ПСХ трансформация — это, например, переработка орехов э ореховое масло, природной нефти во множество других продуктов, карточек учета рабочего времени в чеки по их оплате, больного пациента клиники в здорового человека. Менеджмент и состоит в том, чтобы осуществлять процессы трансформации, манипулировать входами и подстраивать выходы в соответствии с существующими запросами рынка (внешней среды).

Черты производственно-хозяйственной системы. ПХС представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов высшей степени сложности со стохастическим характером поведения вследствие как внутреннего разнообразия и количества элементов, так и разнообразия связей с внешней средой. Эта черта ПХС определяет необходимость рассматривать, каждый элемент системы во взаимосвязях с другими, так как Изменения в одном из элементов в большей или меньшей мере оказывают влияние на все остальные. В конечном счете, цепь изменений в одном элементе оказывает обратное влияние на сам этот элемент (обратная связь), поэтому для изучения и исследования ПХС используется метод многофакторного анализа.

Отличительная особенность ПХС как системы — особое  единство с внешней средой. Сущность этого единства раскрывается через понятие                                                                      цели функционирования ПХС. Как отмечалось, цель ПХС — создание материальных благ или услуг, потребительных стоимостей для удовлетворения отдельных людей, социальных групп и общества в целом. Таким образом, реализуя свою цель, ПХС интенсивно воздействует на внешнее окружение, которое в свою очередь через входы заставляет ПХС менять свои качественные и количественные параметры. Во всех других классах и видах систем главное направление воздействия внешней среды на систему осуществляется в основном через ее входы.

Многоцелевой характер ПХС — черта, которая выделяет эти системы из всей совокупности систем. Наличие многих целей у ПХС определяется разнообразием систем более высокого порядка, в которую входит ПХС, являясь одновременно составной частью более чем одной системы.

Многоцелевой характер ПХС обусловливает также соединение в ПХС разных по природе элементов и в первую очередь наличие людей — «человеческого фактора», который определяет два вида целей: технико-экономические и социально-общественные, т. е. цели, которые реализует ПХС как экономическая, хозяйственная система, и цели, которые реализует ПХС как социальная система для удовлетворения потребностей (личных целей) каждого ее работника и общества целом.

ПХС является самоуправляемой системой. В отличие от других систем, созданных человеком, ПХС объединяет управляющую и управляемую подсистемы. В этом отношении ПХС напоминает биологическую систему, однако в отличие от нее орган управления выделяется в самостоятельный блок и приобретает черты гомеостатического управления. В связи с этим ПХС отличает высокая степень адаптивности и самоорганизации.

ПХС обладает свойством высшей степени адаптивности. Наличие двух контуров обратной связи позволяет ей быстро реагировать на изменение параметров выхода и «запоминать» реакции на эти изменения, обобщая их в дальнейшем в управленческие процессы, методы, способы и принципы принятия решений в аналогичных ситуациях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1. Организационно-правовые формы предприятий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Структура производственно-хозяйственной системы: понятие, условие и законы формирования

 

1. Понятие структуры ПХС

 

В   соответствии   с   общими   принципами   организации, элементы, образующие производственно-хозяйственные системы, объединяются, интегрируются в относительно самостоятельные подсистемы — структурные подразделения. Формирование структуры ПХС является важнейшей подфункцией организационной функции менеджера.

Совокупность взаимосвязей и отношений внутри структурных подразделений и между ними образует структуру производственно-хозяйственных систем.

Формирование структуры — это создание, сохранение или развитие целесообразных организационных форм, вертикальное и горизонтальное разделение элементов, образующих ПХС, и установление пространственно-временных отношений между ними.

Структура производственно-хозяйственной системы представляет собой диалектическое единство производственной и организационной структур (единство состояния и процесса) (рис. 17).

Единство производственной и организационной структур динамично и подвижно. Созданные на определенный промежуток времени организационные структуры, отвечающие требованиям производства, обеспечивают достижение его целей эффективность. Вместе с тем постоянное развитие техники, технологии, организации производства и труда, изменение внутренних и внешних условий обусловливают стремление ПХС к перманентному совершенствованию как организационной, так и производственной структуры в силу действия закона структурного преобразования систем.

Соответственно выделяются и виды структурных подразделений (рис. 18).

 

 

 

 

1 ПО

 

 

 

 

Рис. 17 Структура ПХС

 

 

 

 

 

1 ПО

Структура ПХС

И

 

Рис. 18 Виды структурных подразделений

 

2. Условия и законы формирования структуры ПХС

 

Формирование структуры ПХС происходит под влиянием различных факторов, как внешних, так и внутренних.

Внешняя среда ПХС. Как и любая система, ПХС имеет внешнюю среду, в которой она существует и с которой взаимодействует, и внутреннюю, определяющую ее структуру и качественную определенность.

Внешняя среда ПХС — это элементы внешнего окружения, воздействующие на ее деятельность. Предметом воздействия могут быть информация, товарные и платные услуги, финансы, факторы производства, спрос.

Существуют связи ПХС с социально-экономической системой окружения, в частности с правовой, экологической и административной системами государства. Связи в значительной степени состоят из общественных платных услуг (безопасность, правовая защита, инфраструктура и т. п.), информации (нормативно-законодательные акты, решения) и из финансовых трансфертных выплат (налоги, субвенции). Внешние связи предприятия с экологической системой проявляются в нагрузках и снятии нагрузок на воздушное пространство, воду, почву, биосферу. Наряду с этим существуют связи со смежными предприятиями, конкурирующими предприятиями и союзами — хозяйственными и по интересам. Схематично внешняя среда ПХС представлена на рис. 19.

Две группы факторов, представленных на рис. 19, соответствуют классификации факторов внешней среды на фактор прямого и косвенного воздействия. Более детально внешне среда прямого, т. е. непосредственного, воздействия изображена на  рис. 20, а внешняя среда косвенного воздействий

на рис. 21.

Говоря о классификации факторов внешней среды прямо воздействия, влияющих на деятельность российских предприятий и организаций в современных условиях, необходимо метить их существенные отличия от классификации, принятой в странах с рыночной экономикой. Эти отличия вызваны первую очередь российской спецификой формирования рыночных отношений.

 

 

 

 

 

 

                              Рис.19. Внешняя среда ПХС