Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 11:29, контрольная работа
В становлении кадрового менеджмента как профессиональной деятельности на протяжении ХХ столетия достаточно четко выделяются периоды, связанные с выдвижением принципиально новых идей, доктрин и подходов в кадровой работе. В период между Первой и Второй мировыми войнами, апеллируя главным образом к опыту развитых стран Запада, обычно говорят о двух основных подходах в работе с персоналом.
Введение 3
1. Экономический подход 5
2. Органический подход 7
3. Гуманистический подход 10
Заключение 13
Список использованной литературы 15