Отчет по практике в МУП КХ «Чистик»

Содержание

Введение………………………………………………………………………………………….3

Раздел 1. Характеристика предприятия………………………………………………………..4

Раздел 2. Обработка документов и  порядок ведения учета денежных, расчетных и         кредитных операции……………………………………………………………………………10

Раздел 3. Учет труда и заработной платы………………………………………………….....16

Раздел 4. Учет товарно-материальных ценностей……………………………………………23

Раздел 5. Учет основных средств и  нематериальных активов………………………………33

Раздел 6. Учет затрат на производство………………………………………………………..41

Раздел 7. Учет оказанных услуг……………………………………………………………….50

Раздел 8. Учет фондов и финансовых результатов…………………………………………..62

Раздел 9. Отчетность…………………………………………………………………………...71

Заключение……………………………………………………………………………………...72

 

 

Введение

               Практическое изучение основных  профессиональных функций бухгалтера  необходимо для качественной  подготовки специалистов в области  управления, поэтому производственная  экономическая практика и практика  бухгалтерии на предприятии является  неотъемлемой частью учебного  процесса. В ходе практики студентом  проводится изучение всех аспектов  деятельности организации и создается  полный отчет о предприятии,  на котором проводится практика.

                В период практики осуществляется  непосредственная связь теоретической  подготовки и профессиональной  деятельности, в основном путем  самостоятельного решения реальных  производственных задач, приобретаются  навыки руководящей управленческой  и организационной работы.

                Главной целью данной практики является приобретение профессиональных навыков в обработке документов и порядок ведения учета денежных расчетных и кредитных операции, учета труда и заработной платы, учета товарно-материальных ценностей, в ведении  учета основных средств и нематериальных активов, учета затрат на производство, во введении учета готовой продукции и се реализации, в ведении учета фондов и финансовых результатов.

Главным объектом исследования в данной практике является изучение технико-экономических  показателей деятельности предприятия. А предметом исследования является рассмотрение всех этих показателей по отдельности, сопоставление данных показателей с предшествующими годами.

Мною была пройдена практика на предприятии  МУП КХ «Чистик».

               Предприятие МУП КХ «Чистик» с 2006 года предоставляет бесперебойное и эффективное обеспечение населения водоснабжением, водоотведением, тепловой энергией, осуществлении мероприятий по сохранности жилого фонда и объектов коммунального назначения, своевременный и качественный их ремонт.

               Руководителем моей практики на данном предприятии был назначен бухгалтер, который помогал мне в изучении бухгалтерии и хозяйственно-экономической деятельности предприятия. За время практики я полностью изучила экономическую деятельность предприятия и получила некоторые навыки работы в ней.

 

 

Раздел 1. Характеристика предприятия

Документооборот на предприятии и уровень механизации.

               Отрасль жилищно-коммунального хозяйства самая крупная в нашей стране, но в тоже время и сама проблемная, т.к. информационной поддержке этой отрасли, почему-то выделяется по прежнему мало времени и средств. Внедрение, например, систем автоматизации документооборота, помогло бы не только вести учет потребления тепло-, водо- и других энергоресурсов с меньшими затратами времени, но и обеспечило бы оперативный контроль за ситуацией в целом, позволило бы построить новый формат отношений между собственниками и управляющими компаниями.

               Внедрение автоматизации документооборота в жилищно-коммунальном хозяйстве становится необходимым еще и в связи с рядом других причин. Прежде всего, это связно с улучшением работы коммунальных предприятий, повышением их конкурентоспособности. Ведь только благодаря внедрению система автоматизации документооборота:

• Повышается скорость между независимыми фирмами и, непосредственно, предприятиями ЖКХ.
• Можно избежать определенных проблем в проведении различных финансовых операций (например, расчет квартплаты).
• Повышается достоверность и открытость информации для населения.

Многократно увеличивается эффективность  работы, как небольших предприятий, так и ведущих управляющих  компаний в сфере ЖКХ. С ее помощью  можно повысить контроль бюджета  фирмы, провести расчеты с поставщиками в разных отраслях, начислять оплату за коммунальные услуги, вести налоговые  отчисления и многое другое.

Существующие методы оценки механизации труда рассматривают  совокупность дробных, недостаточно увязанных  между собой показателей, значение которых не отражает реальности из-за отсутствия необходимой информации. Эти показатели не дают целостной  характеристики процесса механизации, что затрудняет использовать их не только в планировании и управлении, но и в статистической отчетности.

Показатели механизации  труда должны быть составной частью показателей научно-технического прогресса  в целом, поэтому их разработка является одним из важных факторов совершенствования  планирования.

Существующие показатели механизации труда недостаточно применяются в оценке производственной деятельности предприятий. Отчет предприятий  об основных показателях научно-технического прогресса не дает полного, комплексного и объективного отражения существующего положения. В связи с этим возникает необходимость дальнейшего совершенствования показателей механизации труда и повсеместного внедрения единой методологии их определения.

Правильная оценка механизации  труда является в ряде случаев решающей при планировании направлений научно-технического прогресса, разработке мероприятий, обеспечивающих дальнейший рост производительности труда, объем производства. Однако многие предприятия не имеют объективных данных, характеризующих достигнутый уровень механизации труда, что не позволяет определять его влияние на изменение экономических результатов работы, а это приводит к проведению малоэффективных мероприятий, к осуществлению механизации ради механизации и, в конечном счете, к потерям. Поиски показателей наиболее объективно оценивающих механизацию труда, имеют глубокий смысл и большое теоретическое и практическое значение.

Показатели механизации  труда должны выражать её цель. В  социалистическом обществе, как уже  отмечалось, цель механизации труда, во-первых, экономическая - получение  всемерной экономии и, во-вторых, социальная - улучшение всего комплекса условий  труда. В последнее время усилилась  роль социальной значимости механизации  труда. На это нацеливают нас и  принимаемые с II пятилетки планы  экономического и социального развития народного хозяйства. Следует отметить существующую противоречивость экономической  и социальной эффективности механизации  труда: некоторые виды и формы  механизации, принося экономический  эффект, сопровождаются снижением содержательности и ухудшением условий труда, что  препятствует развитию личности и сохранению работоспособности работников. В  конечном счете снижение социальной эффективности приводит к падению и экономической эффективности механизации труда: увеличивается текучесть рабочей силы из-за неудовлетворенности трудом, повышается утомляемость и заболеваемость и т.д. Поэтому, безусловно, показатели механизации труда должны характеризовать в единстве и экономический, и социальный аспект механизации. Мы видим задачу таких показателей в выявлении удельного веса механизированного труда, затраченного на производство продукции (работ) с учетом всего комплекса условий труда, в которых он функционирует.

Оценка механизации труда  путем выявления удельного веса механизированного труда в его  общем объеме весьма сложна. В связи  с этим необходимо найти хотя бы частные, но достаточно надежные показатели, которые, по возможности, должны носить сквозной характер. Они призваны обеспечить оценку механизации труда на каждом участке, по каждому виду работ, по каждой операции и профессии рабочего и, в то же время, допускать суммирование данных в целом по предприятию. Определение таких частных показателей должно осуществляться на основе исходных данных, которыми располагает предприятие, и объективность которых может быть проверена. Только в этом случае показателю механизации труда будут "очищены" от субъективных влияний.

Технико-экономические  показатели деятельности МУП КХ «Чистик».

1. Историческая справка.

МУП КХ «Чистик» работает с 2006 года.

Предприятие оказывает следующие услуги потребителям:

-           содержание и текущий ремонт, места общего пользования в жилых зданиях;

-           капитальный ремонт, включая места  общего пользования;

-           эксплуатация и ремонт мусоропроводов;

-           сбор бытовых отходов;

-           вывоз твердых и жидких бытовых  отходов;

-           уборка внутриподъездных и придомовых площадей;

-           уборка газонов, детских, спортивных, хозяйственных и других площадок;

-           санитарно-гигиеническая очистка  жилых зданий и придомовых  территорий;

-           содержание и уход за зелеными  насаждениями придомовой территории;

-           предоставление услуг внутридомового  освещения мест общего пользования;

-           установка приборов учета и  регулирования водо- и энергоресурсов;

-           обслуживание и ремонт лифтового  хозяйства;

-           ремонт и содержание стоянок  автотранспортных средств;

-           ремонт и содержание водоотводных  и дренажных систем частных домовладений;

-           услуги по зеленому хозяйству  и декоративному цветоводству;

-           производство и реализация посадочного  и посевного материала декоративных  древесно-кустарниковых, цветочных и травянистых растений;

-           очистка выгребных ям;

-           другие жилищно-коммунальные услуги.

Основными поставщиками являются ООО «Ариадна» устройство контроля пламени, ООО «Смолтелеком»  настройка, ООО «Точный учет»  услуги, ООО «Межргионгаз Смоленск» газ природный, центр гигиены и эпидемиологии «Анализ воды», ООО «Торгтехника» обслуживание, ОАО «Смоленскэнергосбыт» электроэнергия, ОАО «Ростелеком», «Центр Альянс», ЗАО «Наладчик Энергосервис» оформление расчета.

 

2. Основные технико-экономические показатели.

Технико-экономические показатели работы предприятия – это система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятия и комплексное использование ресурсов. Технико-экономические показатели применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов и т.д.

№	Показатели	2009 г.	2010 г.	Темп роста, %	Темп  прироста, %
1.	Средне списочная численность, чел.	23	23	100	-
2.	Выручка, тыс. руб.	7446,3	9784,9	131	31
3.	Себестоимость, тыс. руб.	7221,3	9368,8	130	30
4.	Прибыль (убыток), тыс. руб.	225,0	416,1	185	85
5.	Рентабельность, %	79,3	107,2	135	35
6.	Фонд оплаты труда, тыс. руб.	2355,6	2543,8	108	8

На предприятии  МУП КХ «Чистик» за исследуемый период наблюдается увеличение выручки, прибыли и рентабельности на 31%, 85% и 35% соответственно это положительное явление. Так же увеличение себестоимости и фонда оплаты труда на 30% и 8% соответственно это отрицательное явление. Среднесписочная численность работников не изменялась.