Проблемы заработной платы

Заработную плату как  вознаграждение за труд по трудовому  договору отличает от аналогичных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, во-первых, то, что она является оплатой живого труда, необходимого для выполнения определенной работы. Вознаграждение по гражданским договорам представляет собой оплату овеществленного конечного  результата труда. Во-вторых, для заработной платы характерна высокая степень  гарантированности в виде государственных  стандартов оплаты труда работников и методов правового регулирования.

Заработную плату как  вознаграждение за выполнение определенной работы отличает отсутствие этого признака в гарантийных и компенсационных  выплатах. Гарантийными признаются выплаты, производимые работникам при их отвлечении от работы в организации по причинам, признаваемым законом уважительными. Компенсационными считаются выплаты, связанные с возмещением расходов, которые в связи с трудовой деятельностью в установленных  случаях несет работник.

Регулирование заработной платы - вопрос чрезвычайно острый, очень непростой. Необходимо его  структурировать, выбрав ключи для  анализа, определенные группы, определенную сферу, определенные законодательные  нормы.

 
 
 
 
 
 
 
 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Международные правовые акты:

1. Конвенция МОТ N 26 «О создании процедуры установления минимальной заработной платы»;

2. Конвенция МОТ N 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран»;

3. Конвенция МОТ N 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»;

4. Конвенция МОТ  N 95 «Об охране заработной платы»;

5. Рекомендация МОТ N 135 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран»;

6. Рекомендация МОТ N 85 «Об охране заработной платы»;

7.  Рекомендация МОТ № 90 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности»;

Нормативно-правовые акты:

1.   Конституция Российской Федерации. (Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г) // Российская газета, № 237, 25.12.1993 г.

2.   Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (с посл. изм. на 2 февраля 2006 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации . 1994. № 32. Ст. 3301.

3.   Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с посл. изм. на 18 июля 2005 г) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 2. Ст. 1238.

4.   Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят Государственной Думой 16 июля 1998 года. – Официальный текст с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2006 г. Часть вторая. Принят Государственной Думой 19 июля 2000 года. – Официальный текст с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2006 г. – М.: «Ось89», 2006. – 608 с.

5. Семейный кодекс Российской  Федерации от 29 декабря 1995 г. №  223-ФЗ // Собрание законодательства  Российской Федерации. - 1 января 1996г. - №1. - Ст. 16.

6. Трудовой кодекс Российской  Федерации в ред. ФЗ № 90-ФЗ  от 30.06.2006. – М., Изд-во Экзамен, 2006.

7.      Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ (с посл. изм. на 24 декабря 2004 г) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 6. ст. 5648.

8.   Федеральный закон от 21 июля 1997 г. №119-ФЗ «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства Российской Федерации - 28 июля 1997 г. - №30 - Ст. 3591.

9. Федеральный Закон  от 10 октября 1997 года № 75-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 27.05.2000 N 75-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) // СЗ РФ 17 октября 1997 № 29. ст. 5683.

10. Федеральный Закон  от 17 июля 1999 г. № 181 – ФЗ «Об  основах охраны труда в Российской  Федерации» (с изм. на 10 января 2003) // СЗ РФ 30.07.1999 г. № 28. ст. 2367.

11.       Федеральный закон от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 N 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2003 N 127-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 198-ФЗ) // СЗ РФ 30. 06. 2000 г. № 25 ст. 2319.

12. Федеральный Закон  от 25 октября 2001 № 139- ФЗ « О  тарифной ставке (окладе) первого  разряда Единой тарифной сетки  по оплате труда работников  организаций бюджетной сферы» // СЗ РФ от 3.11. 2001. № 35. Ст. 7865.

13. Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) // СЗ РФ 28.04.1991 « 8. ст. 3678.

14. Постановление Минтруда  России от 16 июля 2003  г.  N  54  "Об утверждении  Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ  и профессий рабочих,  выпуск 58 (в    действующей редакции). 15. Постановление Минтруда России от 26 декабря 2003 г.  N 91 "Об утверждении Перечня особо важных  и  особо  ответственных  работ,  при выполнения   которых   высококвалифицированным   рабочим   организаций Министерства культуры Российской  Федерации  устанавливаются  месячные тарифные  ставки (оклады),  исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки" (в действующей редакции). 16. Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003  г.  N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате  труда  работников  организаций  бюджетной  сферы"  (в действующей редакции).Специальная и учебная литература:

1. Абакумова Н. Н. Политика  доходов и заработной платы:  Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002.

2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2001. 

3.  Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. //Человек и труд. – 2002. - № 1.

4. Антоносенков Е, Кошкин Ю. Реформа заработной платы ожидание и реальность // Экономист. 2006. № 4.

5. Волгин Н.А. , Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования. М., 2006.

6.  Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходно-го периода.// Человек и труд – 2003. – №1 .

7. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2005.

8. Губанов С. Система  организации и поощрения труда  (опыт методической разработки) // Экономист. 2005. № 3.

9. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2006.

10.  Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. – М.: Финансы и статистика, 2006.

11.  Зайкин  А.Д. Правовое регулирование заработной платы в СССР М., 1961. 12.  Зайцева О. Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании трудовых отношениях. М., 2006. 13.  Карпинский С.С. Правовое регулирование заработной платы. М., 2005. 14.  КлючевскийВ.О. Русская история. Полный курс лекций в трех томах Ижевск, 1999. 15.  Конвенция и рекомендации МОТ 1919-1956. Женева, 1991.

16.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

17.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. К.Я. Ананьевой. М., 2005.

18.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Коршунова Ю.Н., Коршуновой Т.Ю., М., 2004.

19.  Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.

20.  Колосова Р.П. Вопросы регулирования заработной платы в современных условиях // Законодательство 2006. № 4.

21.  Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ", 2005 г.

22.  Крашенинникова М.С. Оплата труда. - М.: "Приор", 2005.

23.  Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2006 г.

24.  Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2005.

25.  Молодцов М.В. , Головина С.Ю. Трудовое право России. Норма , М., 2005.

26.  Морозова Л.Л. Труд и заработная плата: практ. руководство. - М.: ИЧП "Актив", 2006.

27.  Никифоров А. Зарплата: отраслевой профиль //Человек и труд. – 2005 - № 9.

28.  Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. – 2004.– №4.

29.  Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. 2006. № 4-5.

30.  Перевалова Т.Ю. Заработная плата: функциональный аспект. Вопросы методологии и теории. М., 2006.

31.  Пономарева Г.А. Методы регулирования заработной платы в России на современном этапе. Правовые проблемы. М., 2006.

32.  Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях СПб, 2007.

33.  Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1. Общее учение. М., 1913.

34.  Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций М., 2005.

35.  Трудовое право России: Учебник под ред.  А. М. Куренного М., 2004.

36.  Трудовое право России: Учебник под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова М., 2005.

37.  Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. - М.: "Юридическая литература", 2003.

38.  Цихместер П.Б. Правовое регулирование заработной платы в России. Некоторые проблемы истории, теории и практики. Пермь, 2006.

39.  Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. – СПб. 2003.

40.  Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты на предприятии. – М.:  2004.

41.  Янченко Г.А. Расчет заработной платы (среднего заработка) // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. 2006. № 12.

 

 

 

[1] См.: Зайкин А.Д. Правовое регулирование заработной платы в СССР. М., 1961. С. 9 - 10; Каринский С.С. Правовое регулирование заработной платы. М., 1963. С. 22.

 

[2] См. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

 

[3] См. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда//Трудовое право. 2006. - N 4-5. - С. 74.

 

[4] См. Никифоров А. Зарплата: отраслевой профиль //Человек и труд. – 2005 - № 9.

 

[5] См. там же.

[6] См. там же.

[7] См. там же.

[8] См. Трудовое право России: Учебник под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова М., 2005.

 

[9] См. См.: Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2005. С. 181

 

[10] См. Морозова Л.Л. Труд и заработная плата: практ. руководство. - М.: ИЧП "Актив", 2006.

[11] См. там же.

[12]См.  Молодцов М.В. , Головина С.Ю. Трудовое право России. Норма , М., 2005.

 

[13] См. там же.

[14]См.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред. Коршунова Ю.Н., Коршуновой Т.Ю., М., 2004.

 

[15] См. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ", 2005 г.

 

[16] См.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

[17] См. там же.

[18] См. Конвенция и рекомендации МОТ 1919-1956. Женева, 1991. 

[19] См.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - "Норма", 2006 г.

 

[20] См. там же.

[21] См. Конвенция и рекомендации МОТ 1919-1956. Женева, 1991. 

[22] См. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. - "Система ГАРАНТ", 2005 г.

 

[23] См. Конвенция и рекомендации МОТ 1919-1956. Женева, 1991. 

[24] См. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2006 г.

 

[25] См.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. НОРМА. Москва. 2006. С. 291.

 

[26] В соответствии с Указом Президента РФ от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти":

- Министерство труда  и социального развития РФ (Минтруд  РФ) упразднено. Его функции по  принятию нормативных правовых  актов в установленной сфере  деятельности переданы вновь  образованному Министерству здравоохранения  и социального развития РФ;

- образована Федеральная  служба по труду и занятости,  которой переданы правоприменительные  функции, функции по надзору  и контролю и функции по  оказанию государственных услуг  упраздняемого Минтруда РФ. В  частности это означает, что указанной  службе переданы функции федеральной  инспекции труда (ст. 354-365 ТК РФ);

- Госкомстат РФ преобразован  в Федеральную службу государственной  статистики.

 

[27] См. СЗ РФ. 1997. N 30. Ст. 3591.

 

[28] См. Янченко Г.А. Расчет заработной платы (среднего заработка) // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. 2006. № 12.

 

[29] См. там же.

[30] См. там же.

[31] См. там же.

[32] См. там же.

[33]См. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты на предприятии. – М.:  2004.

 

[34] См. там же.

[35] См. там же.

[36] См. там же.

[37] См.: Волгин Н.А.Оплата труда и проблемы ее регулирования. М., 2006.

 

[38] См. Антоносенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность //Экономист. - 2006,- № 4.

 

[39] См. там же.

[40] См. там же.

[41] См. там же.

[42] Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. - 2005. -№3.

 

[43] См. там же.

[44] См.: Конвенции и рекомендации Международной организации труда. 1919 - 1956. Т. 1. Женева, 1991. С. 946.