Документационное обеспечение деятельности службы кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 14:55, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования – изучить документационное обеспечение управления отдела кадров МУК «ЦБС г. Казани» и возможности его совершенствования.
Задачи исследования:
– изучить теоретические основы кадрового делопроизводства;
– проанализировать деятельность отдела кадров МУК «ЦБС г. Казани»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Кадровая деятельность и её документационное обеспечение в современных условиях 6
1.2. Законодательная и нормативно-методическая основа, регламентирующая организацию кадрового делопроизводства 10
1.3. Технология документационного обеспечения кадровой деятельности 19
1.4.Автоматизация деятельности кадровой службы 26
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ 29
2.1 Методологический блок исследования 29
2.2 Методический блок исследования 34
ГЛАВА 3. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОТДЕЛА КАДРОВ МУК «ЦБС Г. КАЗАНИ»: СОСТОЯНИЕ ВОПРОСА И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ 43
3.1. Анализ деятельности отдела кадров МУК «ЦБС г. Казани» 43
3.2. Законодательное, нормативно-методическое и организационные документы, регламентирующие документационное обеспечение деятельности отдела кадров 47
3.3.Анализ кадровой документации отдела кадров ЦБС: особенности составления и оформления 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60

Скачать в ZIP архиве (85.52 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа.doc

— 335.00 Кб (Скачать файл)

Документационное обеспечение отдела кадров ЦБС полностью возлагается на руководителя отдела кадров  и  специалиста  по кадрам.

 

 

Специалист по кадрам оформляет приём, перевод, поощрения, взыскания, командирование, отпуска, аттестацию и увольнение работников библиотеки в соответствии с трудовым законодательством.

От  кадрового работника, от его правильной организации документирования и организации работы с кадровыми документами во многом зависит защита прав и интересов работника и работодателя обследуемого учреждения.

Исследование  особенностей документирования кадровой деятельности и организация работы с документами в ЦБС свидетельствует о том, что сегодня специалист по кадрам несет ответственность за формирование дел, подготовку документов к последующему архивному хранению, и от того, как организована деятельность данного работника, зависит  успех данной  организации. Специалист по кадрам также уделяет достаточно большое внимание оформлению, ведению, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним. Это правильно, потому что трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Результаты пилотажного исследования позволили нам выявить следующие недостатки в организации документационного обеспечения кадровой деятельности  библиотеки. Так, при оформлении кадровых документов в библиотеке допускаются ошибки, – в унифицированных формах заполняются не все реквизиты, которые необходимы в документе.

Работники, ответственные  за организацию системы кадрового  делопроизводства не имеют под рукой всего комплекта организационно-правовых  документов, регламентирующих всю систему документационного обеспечения управления.

На следующем этапе нашего курсового исследования нами будет продолжена работа по изучению кадрового делопроизводства в  МУК «ЦБС г. Казань».

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Источники

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (в ред. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 2009. – 26 января. – № 4. – Ст. 445.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвёртая) от 18.12.2006 (в ред. от 08.11.2008 № 201-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2006. – 25 декабря. – № 52 (1 ч.) – Ст. 5496.
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 21.12.2009 № 330-ФЗ, № 336-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – 07 января. – № 1 (ч. 1). – Ст. 1.
  4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая от  31.07.1998 № 146-ФЗ, в ред. от 27.12.2009 № 374-ФЗ), (часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ, в ред. от 27.12.2009 № 374-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 1988/2000. – 03/07 августа. – № 31/32. – Ст. 3824/3340.
  5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 № 267-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – 07 января. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
  6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (в ред. от 24.07.2009 № 209-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 17июня. – № 25. – Ст. 2954.
  7. Федеральный закон Российской Федерации от 8.04.2011г. №63-ФЗ «Об электронной подписи»// РГ. – 2011. –  №5451. – 8 апреля.
  8. Федеральный закон Российской Федерации «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ (в ред. от 24.07.2007 № 214-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – 09 августа. – № 32. – Ст. 3283.
  9. Федеральный закон Российской Федерации «О персональных  данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в ред. от 27.12.2009 № 363-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2006. – 31 июля. – № 31 (1 ч.). – Ст. 3451.
  10. Федеральный закон Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в ред. от 27.12.2009 № 378-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2001. – 24 декабря. – № 52 (1 ч.). – Ст. 4920.
  11. Федеральный закон Российской Федерации «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2006. 31 июля. – № 31 (1 ч.). – Ст. 3448.
  12. Федеральный закон Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в ред. от 27.12.2009 № 378-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 01 апреля. – № 14. – Ст. 1401.
  13. Федеральный закон Российской Федерации «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22.10.2004 № 125-ФЗ (в ред. от 13.05.2008 № 68-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – 25 октября – № 43. – Ст. 4169.
  14. Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 06.03.1997 № 188 (в ред. от 23.09.2005 № 1111) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – 10 марта. – № 10. – Ст. 1127.
  15. Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 // Финансовая газета. – 2004. – 24 марта.
  16. Постановление Министерства труда Российской Федерации «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69  // Российская газета – № 235. – 2003. – 19 ноября.
  17. Постановление Правительства Российской Федерации «Об общероссийских классификаторах технико-экономической и социальной информации в социально-экономической области» от 10.11.2003 № 677  // Собрание законодательства РФ. – 2003. – 17 ноября. – № 46 (ч. 2). – Ст. 4472.
  18. Постановление Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008 № 373) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – 21 апреля. – № 16. – Ст. 1539.
  19. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.07.2002 года № 555 (в ред. от 17.10.2009 № 817) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – 05 августа. – №  31. – Ст. 3110.
  20. Постановление Правительства Российской Федерации «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» от 31.10.2002 № 767 (в ред. от 20.12.2003 № 766) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – 04 ноября. – № 44. – Ст. 4399.
  21. Постановление Правительства РФ «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учёта для целей государственного пенсионного страхования» от 15.03.1997 № 318  (в ред. от 10.03.2006 № 126) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – 31 марта. – № 13. – Ст. 1538.
  22. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утверждён Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 № 28). – М., ИПК Издательство стандартов, 1998.
  23. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утверждён Постановлением от 03.03.2003 г. № 65-ст). – М., ИПК Издательство стандартов, 2003.
  24. ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Управление документами. Общие требования» (утверждён Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.03.2007 г. № 28-ст). – М., Стандартинформ, 2007.
  25. Перечень типовых управленческих документов, образующихся  в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом (в ред. от 27.10.2010) // Сборник руководящих документов Росавтодора и федеральных органов власти, имеющих отраслевое значение. – 2001. – № 2.
  26. Правила делопроизводства в федерал</spa

Информация о работе Документационное обеспечение деятельности службы кадров