Антикризисное управление персоналом организации

Цель исследования – анализ и разработка предложений по совершенствованию антикризисного управления персоналом в исследуемой организации.
Задачи:
•изучить теоретические основы антикризисного управления персоналом организации;
•дать краткую характеристику Чусовская дистанция электроснабжения - филиала ОАО "Российские железные дороги";
•провести анализ структуры управления персоналом исследуемой организации;
•провести анализ наличия кризисной угрозы;
•разработать предложения по улучшению антикризисного управления персоналом исследуемой организации;
•оценить эффективность антикризисного предложения.

Введение……………………………………………...……………………….3
1. Антикризисное управление персоналом предприятия ..……….…….….6
1.1. Сущность кризиса. ………..…………………………………..………………...6
1.2. Антикризисные характеристики управления персоналом …………..............8
1.3. Система антикризисного управления персоналом ………….........................11
1.3. Система антикризисного управления персоналом ………….........................11
1.4. Антикризисная политика в управлении персоналом………………………..13
1.5. Антикризисное регулирование кадрового потенциала организации………16
2. Анализ деятельности Чусовской дистанции электроснабжения филиала Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" ………….17
2.1. Общая характеристика организации. ……………………………………..….17
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………….…...21
3. Мероприятия по улучшению антикризисного управления персоналом организации………………………………………..………………………………..24
3.1. Анализ кризисной угрозы в управлении персоналом …………..………..…24
3.2. Антикризисное предложение в управлении персоналом ……..……………27
3.3. Оценка эффективности антикризисного предложения…………………….30
Заключение.…………………………………………………………………………32
Список используемой литературы…………………………………………….......34