Власть и влияние в современном управлении организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2013 в 17:39, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является установление связи между властью, влиянием и эффективным управлением организацией, как в теоретическом плане, так и в практическом плане на примере деятельности «Дирекции заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству г. Новосибирска».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
Изучение теории власти и влияния
Выявление форм влияния и их воздействие на деятельность организации.
Определение результатов практического применения власти и влияния на управление организацией.

Содержание

Введение……………………………………………………………………5
1.Теоретическая часть………………………………………………….7
1.1Общая характеристика власти…………………………………7
1.2 Понятие власти………………………………………………...9
1.3 Источники и основы власти…………………………………..10
2. Общая характеристика влияния…………………………………….14
2.1 Основные формы влияния…………………………………….14
2.1.1 Сравнительная характеристика различных методов влияния (достоинства и недостатки)……………………………………….24
2.2 Практическое использование влияния……………………….27
3. Современный аспект управления крупными компаниями………..28
3.1 Формы управления компаниями……………………………..31
3.2 Делегирование полномочий управления……………………..32
4. Практическая часть…………………………………………………..36
4.1 Общая характеристика организации………………………….36
4.2 Миссия, философия, цели……………………………………..38
4.3 Структура организации и её описание……………………….39
4.4 Функции организации в соответствии с организационной структурой…………………………………………………………..55
4.5Анализ власти и влияния в современном управлении «Дирекции заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинского района»………………………………………………………………58
Заключение……………………………………………………………….59
Приложение………………………………………………………………61
Список использованных источников……………………

Вложенные файлы: 1 файл

Власть и влияние в современном управлении организацией. Основы менеджмента курс 2.doc

— 302.50 Кб (Скачать файл)

Главный бухгалтер несет  ответственность в случаях неправильного  ведения бухгалтерского учета, составления недостоверной бухгалтерской отчетности и других нарушениях положений и инструкций по ведению бухгалтерского учета. Наравне с директором учреждения главный бухгалтер несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность организации, за нарушение сроков сдачи отчетов.

Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность  главного бухгалтера определяется в  соответствии с действующим законодательством.  

   Делегирование задач и целей исходит, в первую очередь, от директора «Дирекции» через его заместителей на отделы «Дирекции». Отчеты о произведенной работе наоборот, соответственно от отделов заместителям, от заместителей директору «Дирекции».  
    Все задачи и цели, поставленные перед «Дирекцией», распределяются по её структурным подразделениям – отделам. В «Дирекции» существуют и функционируют следующие отделы:  
          * Производственно-технический отдел

* Отдел технического  надзора и контроля

* Отдел аренды

*  Договорно-правовой  отдел

* Планово-экономический отдел

*  Отдел вычислительного  центра

 Каждый  отдел выполняет поставленные  перед ним цели и задачи, указанные  в положении о данном отделе. Каждый отдел возглавляет начальник  отдела, назначаемый на должность  и освобождаемый от неё в  установленном порядке  директором «Дирекции». Структурная схема «Дирекции» представлена в приложении 1.  
Начальник отделом осуществляет общее руководство деятельностью отдела, обеспечивает выполнение возложенных на него функций и задач.  
    В своей деятельности отделы руководствуются Федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставом предприятия, настоящим Положением.

Производственно-технический отдел

 При выполнении своих функций  отдел должен обеспечить решение  задач, предусматривающих: 

  • Оперативное регулирование хода производства на предприятии.
  • Контроль за ходом производства.
  • Ежедневный оперативный учет хода производства
  • Координация работы подразделений предприятия.
  • Совершенствование оперативного планирования, текущего учета производства.

В соответствии с возложенными на него задачами отдел  осуществляет следующие функции:

    • Работу по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники коммуникаций и связи, хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
    • Разработку производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировку в течение планируемого периода, разработку и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования.
    • Оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п., а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий.
    • Ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
    • Принятие мер по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
    • Своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховых услуг.
    • Контроль выполнения взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализ результатов их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.
    • Выявление и освоение технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
    • Подготовку тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, по сопоставлению достигнутых результатов с результатами деятельности и практикой аналогичных отечественных и зарубежных предприятий.
    • Проведение инвентаризации незавершенного производства.
    • Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    • Осуществление методического руководства деятельностью других структурных подразделений по производственным вопросам.
    • Осуществление, в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.
    • Осуществление организации ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.
    • Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распро<span class="ConsPlusNormal__Char" style=" font-fami

Информация о работе Власть и влияние в современном управлении организации