Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2013 в 13:32, курсовая работа
Цель исследования: выявление идеального образа женщины-руководителя.
Гипотеза: существующие в специальной литературе параметры образа женщины-руководителя соответствуют представлениям общества.
Объект исследования: имидж руководителя.
Предмет исследования: формирование имиджа.
Аннотация……………………………………………………………3
Введение……………………………………………………………..4
Раздел 1. Имидж руководителя
1.1 Понятие и сущность имиджа…………………………………...6
1.2 Имиджелогия как наука………………………………………... 7
1.3 Составные части имиджа………………………………………9
1.3.1 Внешний вид…………………………………………………9
1.3.2 Вербальный имидж………………………………………….11
1.3.3 Невербальный имидж……………………………………….12
1.4. Формирование имиджа………………………………………..13
1.5. Методы формирования имиджа………………………………15
Раздел 2. Исследование имиджа женщины-руководителя
2.1 Методы и организация исследования………………………..17
2.2 Описание выборки исследования…………………………….17
2.3 Методы исследования…………………………………………17
2.4 Процедура исследования……………………………………...18
2.5 Математико-статистические методы обработки данных……………..18
Раздел 3.
3.1 Описание результатов………………………………………..18
3.2 Анализ результатов…………………………………………..20
3.3 Выводы…………………………………………………………21
Заключение………………………………………….22
Ссылки………………………………………………23
Список литературы…………………………………24
Приложения………………………………………..25
__________________да__________
______________круасный_____
___________туфли______________
___________да_________________
____________________серьги____
_____________стройная_________
______________сдержанная______
________________да____________
__________________спокойный___
_________________6 октав_________________________
____________средний___________
______________да______________
______________________нет_____
_______нет____________________
__________________да__________
_________________любые________
_____________да_______________
_______да_____________________
_______да_____________________
__смекалка,эрудированность,
___должна.____________________
Спасибо за ваше участие!
Ответ 3.
Укажите Ваш пол_____ж______________
Возраст____22__
Дата
заполнения опросника_____22.04.2013______
а) распущенные волосы б) убранные волосы
в) другое _______________б____________
а)
блондинка
б) шатенка
а) Да
отв:а) да.
костюм «Тройка» (брюки или юбка) белая блузка, туфли с невысоким каблуком.
_Не бросающегося очень в
____здоровая
____обязательно
_____не ярких
_______туфли на не очень
_____совсем немного
____бусы, серьги, часы
_____Стройная или средняя.
________Свободная
______да
_______уверенный. Спокойный
_______средняя
___________средний
_____проблемы с дикцией ,шепелявость
____Иногда, чтобы показывать свою человечность
_______не желательно
______может
__формальные.
__нет
___вполне
__обязательно
__Стессустойчивось, внимательность, адекватность, рассудительность.
____Должна. Потому что она «голова»
коллектива и должна
Спасибо за ваше участие!
Ответ 4.
Укажите Ваш пол мужской
Возраст 21
Дата заполнения опросника 22.04.2013
а) распущенные волосы б) убранные волосы
в) другое
а) блондинка
б) шатенка
а) Да
Консервативный женский деловой костюм
Силуэт жакета полуприталенный, максимально подобный мужскому пиджаку, без отделок и драпировок, длина юбки строго ограничена (плюс-минус 2 см от колена). Можно себе позволить строгую шелковую блузку, но никак не трикотаж. Из украшений ограничьтесь ниткой жемчуга, тонкой цепочкой, обручальным кольцом и дорогими часами на кожаном ремешке. Туфли с закрытыми носком и пяткой на устойчивом каблуке и обязательные чулки в любую погоду.
Простота
женского делового костюма компенсируется
дорогими высококачественными
Светло серый , чёрный, бежевый с белым, тёмно синий
неважно, если нужно выбрать то светлая
Да
максимально приближенный к телесному
туфли с закрытым носком и пяткой на устойчивом каблуке
да, но не с приторным резким запахом
часы на кожаном ремешке, приемлемы тонкая цепочка, нитка жемчуга, обручальное кольцо
стройная, средняя
медленная сдержаная
да
спокойный
средняя
средний
да, все
нет
да
да
с подчинёнными в рабочей обстановке строго формальные
нет
нет
да
пунктуальность, толерантность, вежливость, сознательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, дисциплинированность
должна, возможно даже при помощи специалиста имджмейкера. важно создать впечатление ответственного, целеустремлённого профессионала, который приведёт компанию и всех сотрудников к реализации всех поставленных целей и задач.