Имидж руководителя

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Июня 2013 в 13:32, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования: выявление идеального образа женщины-руководителя.
Гипотеза: существующие в специальной литературе параметры образа женщины-руководителя соответствуют представлениям общества.
Объект исследования: имидж руководителя.
Предмет исследования: формирование имиджа.

Содержание

Аннотация……………………………………………………………3
Введение……………………………………………………………..4
Раздел 1. Имидж руководителя
1.1 Понятие и сущность имиджа…………………………………...6
1.2 Имиджелогия как наука………………………………………... 7
1.3 Составные части имиджа………………………………………9
1.3.1 Внешний вид…………………………………………………9
1.3.2 Вербальный имидж………………………………………….11
1.3.3 Невербальный имидж……………………………………….12
1.4. Формирование имиджа………………………………………..13
1.5. Методы формирования имиджа………………………………15
Раздел 2. Исследование имиджа женщины-руководителя
2.1 Методы и организация исследования………………………..17
2.2 Описание выборки исследования…………………………….17
2.3 Методы исследования…………………………………………17
2.4 Процедура исследования……………………………………...18
2.5 Математико-статистические методы обработки данных……………..18
Раздел 3.
3.1 Описание результатов………………………………………..18
3.2 Анализ результатов…………………………………………..20
3.3 Выводы…………………………………………………………21
Заключение………………………………………….22
Ссылки………………………………………………23
Список литературы…………………………………24
Приложения………………………………………..25

Вложенные файлы: 1 файл

KURSOVAYa_org_povedenie.docx

— 94.26 Кб (Скачать файл)

14. Должна ли она быть харизматичной? Да

Какой голос должен у нее быть (спокойный, неспокойный)?

спокойный

16. Какая высота голоса? средняя

17. Какой темп речи (быстрый, средний,  медленный)? средний

18. Помешают ли какие-нибудь органические  дефекты воспринимать женщину,  как руководителя (шепелявость, картавость, проблемы с дикцией)? возможно  немного да.

19. Может ли женщина-руководитель  быть эмоциональной? да

20. Могут ли у нее быть вредные  привычки? да

21. Может ли она быть приветливой  с подчиненными? да

22. Какие отношения должны быть  у неё со своими подчиненными (формальные/неформальные)? любые

23. Может ли она делиться своими  проблемами с подчиненными? нет

24. Может ли она заводить дружеские  отношения с подчиненными? возможно

25. Должна ли женщина-руководитель  быть пунктуальной? обязательно

26. Какие личные качества вы можете  привести в пример для женщины-руководителя? целеустремленность, трудолюбие, упорство 

27. Как вы считаете, должна ли  женщина-руководитель создавать  свой имидж? Почему? да должна.

 

 

 

 

 


Информация о работе Имидж руководителя