Кадры и производительность труда в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

              ФЕДЕРАЛЬНОЕ  АГЕНТСТВО  ПО  ОБРАЗОВАНИЮ

ФГОУ СПО «ТАМБОВСКИЙ АГРАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине  «Экономика организации (предприятия)»

Тема. Кадры  и  производительность  труда

в  ООО «Агрофирма «Октябрьская»

                                                          Работу выполнила  студентка  21 группы 

                                                          специальности   080110  Экономика и

                                                          бухгалтерский    учет    (по  отраслям)

                                                          Томина Юлия Владимировна

             Руководитель                Животворева П.И.

            Дата  представления      ____________

            Оценка                             ____________

            Преподаватель                ____________

п свх «Селезневский»

2010

Оглавление

    Введение………………………………………………………………………………...3

1. Краткая экономическая характеристика ООО «Агрофирма «Октябрьская»

    1.1.  наименование и местонахождение ООО «Агрофирма «Октябрьская»………..5        

    1.2.  Землепользование ООО «Агрофирма «Октябрьская»………………………….5

    1.3.  Обеспеченность основными средствами ООО «Агрофирма «Октябрьская»…6

    1.4.  Основные экономические показатели производственно-финансовой

       деятельности ООО «Агрофирма «Октябрьская»……………………………….8

2.  Кадры  и производительность труда в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

2.1. Трудовые ресурсы сельского хозяйства, состав и обеспеченность

       трудовыми ресурсами ООО «Агрофирма «Октябрьская»……………………..9

    2.2.  Использование трудовых ресурсов в ООО «Агрофирма «Октябрьская»……12

    2.3.  Сущность и значение производительности труда……………………………..13

    2.4.  Показатели производительности труда в целом по ООО «Агрофирма «Октябрьская» и отраслям………………………………………………………………14

2.5.           Показатели производительности труда по отдельным видам продукции

в ООО «Агрофирма «Октябрьская»…………………………………………..16

    2.6.  Факторы и пути повышения производительности труда……………………..17

    Выводы и предложения………………………………………………………………19

   Литература……………………………………………………………………………..21

Введение

Эффективность производства в аграрном секторе экономики в значительной мере  определяется кадровым потенциалом. Его формирование зависит от сложившейся демографической ситуации на селе. За годы аграрных преобразований она существенно ухудшилась. Идет процесс старения кадров высшей квалификации, снижения технической оснащенности аграрного сектора, роста сельской безработицы, оттока молодых специалистов из села, падает престиж аграрных профессий, недостаточно эффективно функционирует система распределения и трудоустройства молодых специалистов.

Численность сельского населения страны в перспективе будет, неуклонно уменьшатся, примерно по 205 тыс. человек в год. На начало 2016г. она составит 35,9 млн. человек и по сравнению с 2004г. сократится на 2,5 млн. человек, или на 6,4%.

За годы реформ число работников в сельскохозяйственных организациях России уменьшилось с 9,5 млн. человек в 1990г. до 3,6 млн. человек в 2005г., или более чем в 2,5 раза. Численность руководителей и специалистов только за 2000-2005гг. в среднем по России сократилась на 25,4% и обеспечивает сейчас лишь 93,5% их штатно-нормативной потребности. При этом снижение численности данной категории работников наблюдается по всем службам сельскохозяйственных организаций: инженерно-технической (39,1%), ветеринарной (34,1%), зоотехнической (31,5%), агрономической (27,5%), экономической (27,5%). Остается низким уровень профессионального образования: его имеют только 61% работников.

              Наиболее значимыми причинами нежелания молодежи трудиться на селе являются: низкая заработная плата, недостаточное развитие объектов сельской социальной инфраструктуры, незначительные перспективы для дальнейшей жизни на селе детей, отсутствие перспектив дальнейшего духовного развития, недостаточные возможности для укрепления здоровья, недостаточные условия для полноценной комфортной жизни, незначительные возможности для повышения собственного благосостояния.

              В сельском хозяйстве сложился самый низкий по сравнению с другими отраслями экономики абсолютный прирост среднемесячной заработной платы в расчете на одного работника (614 руб.), что в 2 раза меньше, чем в среднем по экономике страны. Среднемесячная оплата труда даже трактористов-машинистов (ведущей специальности на селе) была 2680 руб. и лишь на 3% превысила величину прожиточного уровня трудоспособного населения, у операторов машинного доения – 2443 руб., а это уже ниже прожиточного уровня на 7%.

              Важным условием для поддержания устойчивого экономического развития аграрного сектора в условиях постепенного выхода его из кризиса является повышение эффективности производства на основе роста производительности труда.

              Уровень производительности труда в сельском хозяйстве России на порядок ниже, чем в развитых странах мира. Без ее повышения продукция сельского хозяйства остается не конкурентоспособной как на внешнем, так и на внутреннем рынке, особенно после вступления России в ВТО.

              Согласно материалам выборочного обследования населения по проблемам занятости за 2000 г., численность полно занятых работников (38,5 часа в неделю) в сельском и лесном хозяйстве (включая основную, дополнительную работы и занятость в личных подворьях) составила 17,8 млн. человек, из них 10 млн. используют продукцию для собственного потребления. На производство сельхозпродукции затрачивалось 23% всей массы живого труда страны. В настоящее время этот показатель несколько снизился и составляет около 20%. Получается, что на производство сельскохозяйственной продукции, доля которой во внутреннем валовом продукте (ВВП) составляет лишь 3,9%, затрачивается пятая часть всего совокупного труда страны. Такого неэффективного использования трудовых ресурсов в условиях надвигающегося демографического кризиса и отсутствия на селе альтернативных рабочих мест не позволяет себе ни одна цивилизованная страна в мире.

              Трудоемкость отдельных видов продукции в России перед экономическими реформами по сравнению с США была выше: по зерну – в 4 раза, картофелю – в 7,7, сахарной свекле – в 10, молоку – в 10,6, приросту живой массы крупного рогатого скота – в 14,4, по яйцам – в 1,5 раза.

              Несомненно, что в результате длительного кризиса в отечественном АПК этот разрыв еще более увеличился. По оценкам отдельных исследователей, Россия отстает от уровня развитых стран сейчас более чем в 10 раз.

              Расчеты Росстата за 2003-2008 гг. свидетельствуют, что производительность труда в сельском хозяйстве практически не увеличилась, ее рост (106%) наблюдался только в 2003г. по сравнению с 2002г. Между тем, за годы реформирования аграрного сектора численность занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась почти на 6 млн. человек.

Чтобы решить проблемы с использованием кадрового потенциала на селе, основной целью государственной аграрной политики в современных условиях должно стать ускорение темпов роста сельскохозяйственного производства, повышение его конкурентоспособности и привлекательности жизни на селе. Рост производительности труда является основным фактором увеличения объема производства продукции, существенного повышения доходов работников сельского хозяйства, снижения и ликвидации сельской бедности, развития сельских территорий.

              Сельское хозяйство России обладает значительным производственным потенциалом, развитие, укрепление и рациональное использование которого позволило бы повысить уровень жизни всего населения. Только комплексный подход к решению проблем регулирования рационального использования и воспроизводства кадрового потенциала аграрного сектора позволит достичь желаемых результатов.

              Цель курсовой работы – освоить методику расчета и анализа показателей обеспеченности ООО «Агрофирма «Октябрьская» трудовыми ресурсами, производительности труда; научиться определять пути повышения производительности труда в условиях рынка.

1. Краткая экономическая характеристика ООО «Агрофирма «Октябрьская»

1.1.  Наименование и местонахождение ООО «Агрофирма «Октябрьская»

ООО «Агрофирма «Октябрьская» образовалась в результате объединения вкладов участников общества ООО «Октябрьская», ООО «Тамбовагропромснаб», СХПК «Селезневский» в соответствии с федеральным законом от 08.02.1998 г. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество образовалось 28 апреля 2001 года на основании постановления администрации Тамбовского района Тамбовской области за №169.

Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской федерации, а также учредительным договором о создании общества и Уставом.

Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации, имеет расчетный счет в банке, печать и штамп со своими реквизитами – наименованием и указанием местонахождения общества.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные имущественные права.

Общество имеет гражданское право и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законом в соответствии с целью и предметом деятельности. ООО «Агрофирма «Октябрьская» находится в Тамбовской области Тамбовского района, пос. свх. «Селезневский».

Основной задачей создания общества является извлечение прибыли при осуществлении деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции.текущая и финансовая деятельность Общества определена в соответствии с учетной политикой Общества.

ООО «Агрофирма «Октябрьская» планирует увеличение посевных площадей до 3240 га, но при этом большое внимание будет уделяться обновлению техники и современным методам технологии производства, организации труда. Для повышения плодородия почвы, её эффективного использования будут разрабатываться организационно-экономические, агротехнические мероприятия, которые будут включать в себя правильное соблюдение ?оборотов, обработку почвы, внесение органических и минеральных удобрений.

1.2. Землепользование ООО «Агрофирма «Октябрьская»

Важным ресурсом сельскохозяйственного предприятия является земля. Вся территория, закрепленная за сельскохозяйственным предприятием, входит в его общую земельную площадь. К сельскохозяйственным угодьям относят земли, которые систематически используются для производства продукции сельского хозяйства. Они включают пашню, пастбища, сенокосы, залежи, участки под многолетними плодовыми насаждениями. Соотношение отдельных видов земельных угодий в общей земельной площади принято называть структурой земельной площади, а процентное отношение отдельных видов угодий в общем размере сельскохозяйственных угодий представляет собой структуру сельскохозяйственных угодий. Структура сельскохозяйственных угодий зависит от зональных особенностей землепользования и характеризуется значительными различиями землепользования по экономическим районам.

Рассмотрим состав и структуру земельных угодий в ООО «Агрофирма «Октябрьская».

Таблица 1.2.1.

Состав, размер и структура земельных угодий в ООО «Агрофирма «Октябрьская»