Кадры и производительность труда в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

В ООО «Агрофирма «Октябрьская» в 2009 г. общая земельная площадь увеличилась по сравнению с 2008 годом на 31 га и составила 3052 га. Вся эта площадь занята сельскохозяйственными угодьями, из которых пашня увеличилась на 26 га и составила 2640 га или 86,53%. Площадь сенокосов осталась без изменений 40 га. Площадь пастбищь увельчилась на 5 га и составила 372 га или 12,19%.

1.3 Обеспеченность основными средствами ООО «Агрофирма «Октябрьская»

              Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а следовательно, и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия. Высокая эффективность сельскохозяйственного производства достигается при оптимальной обеспеченности предприятий основными производственными средствами.

              Сравнительная оценка уровня обеспеченности предприятия основными производственными средствами производится с помощью таких показателей, как фондообеспеченность и фондовооруженность труда. Фондообеспеченность представляет собой отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств в расчете на единицу сельскохозяйственной площади. Фондовооруженность труда определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных средств в расчете на одного работника.

              Главными стоимостными показателями эффективности использования основных производственных средств являются фондоотдача и фондоемкость продукции. Фондоотдача характеризует отношения стоимости валовой продукции сельского хозяйства к среднегодовой сумме потребленных производственных основных средств сельскохозяйственного назначения. Фондоемкость выражает отношение среднегодовой стоимости основных производственных средств к объему валовой продукции сельского хозяйства в денежной форме.

              Определим показатели обеспеченности основными средствами и эффективность их использования в ООО «Агрофирма «Октябрьская».

В ООО «Агрофирма «Октябрьская» фондообеспеченность в 2008 г. составила 1541,4 тыс. руб., а в 2009 г. увеличилась до 1709,8 тыс. руб. или на 10,9%. Увеличение в основном произошло за счет роста стоимости основных фондов на 5618 тыс. руб. или на 12%. Фондовооруженность труда возросла на 30,7% и составила в 2009 году 96638,8 тыс. руб.

Однако энергообеспеченность за 2 года снизилась на 24,6% за счет снижения энергетических мощностей в целом на 1561 л.с. Энерговооруженность также снизилась на 11,1%.

Электрообеспеченность уменьшилась с 23,3 тыс кВт час до 18,1 тыс. кВт. Ч. Электровооруженность уменьшилась на 5,6% за счет экономии электроэнергии в целом за год на 116 тыс кВт час.

Основные фонды в ООО «Агрофирма «Октябрьская» используются эффективно и фондоотдача увеличилась в 2,6 раза и составила 1,64 руб., а фондоемкость снизилась с 1,56 руб. до 0,6 руб.

Таблица 1.3.1.

Использование основных фондов в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

1.4.  Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности ООО «Агрофирма «Октябрьская»

Оценка результатов деятельности предприятия выполняется по системе производственных и экономических показателей. Производственные показатели характеризуют результаты в растениеводстве и животноводстве в натуральном выражении. Натуральные производственные показатели служат основой для расчета экономических показателей, уровень которых зависит не только от урожайности и продуктивности, но также от затрат на производство и реализацию, цен и прочих условий сбыта продукции.

Экономические показатели рассчитываются по всей произведенной на предприятии продукции и по товарной, то есть реализованной. Обобщающим результатом экономической эффективности производства является рентабельность.

Рассмотрим результаты деятельности ООО «Агрофирма «Октябрьская» за два года.

Таблица 1.4.1

Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности

в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

Из таблицы 1.4.1 видно, что в 2009 году по сравнению с 2008 годом наблюдается значительный рост прибыли в ООО «Агрофирма «Октябрьская». На 100 га сельскохозяйственных угодий получено прибыли 322,7 тыс. руб., что на 290,7% выше, чем в прошлом году. Однако прибыль на 1 работника повысилась на 144,6 тыс. руб. и составила в 2009 году 5,9 тыс. руб. Выручка от продажи на 100га сельскохозяйственных угодий в отчётном году по сравнению с прошлым годом возросла на 185,4% и составила 2813,1 тыс. руб.

Урожайность зерновых и зернобобовых культур в отчётном году понизилась на 3,3 ц/га и составила 41,8 ц/га.

Затраты труда не производство 1 ц зерновых в отчетном году возросли на 23,5% и составили 0,63 чел. час.

ООО «Агрофирма «Октябрьская» является рентабельным предприятием, что способствует совершенствованию экономического стимулирования работников и улучшения социальных  условий для них.

2.  Кадры  и производительность труда в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

2.1. Трудовые ресурсы сельского хозяйства, состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Агрофирма «Октябрьская»

Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации.

Трудовые ресурсы – это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, способная трудиться. Согласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Кроме того, в состав трудовых ресурсов включаются подростки и лица пенсионного возраста, проживающие в сельской местности.

Самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов является рабочая сила. Под рабочей силой следует понимать совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг. Трудовые ресурсы становятся рабочей силой только тогда, когда реализуются физические и духовные способности человека в процессе труда.

              Деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта представляет собой занятость. Полнота занятости учитывается по отношению к экономически активному населению. К ним относятся лица, которые участвуют в производстве продукции, товаров и услуг.

              В сельском хозяйстве занятость имеет свои специфические особенности. Они связаны с экономическими условиями приложения труда в отрасли. В сельском хозяйстве труд органически связан с землёй. Здесь земля выступает материальным носителем трудовых отношений. На результаты труда оказывают существенное, влияние естественные биологические процессы. В сельском хозяйстве существует неравномерный спрос на рабочую силу со стороны общественного производства в связи с сезонностью производства и труда. Здесь различают постоянную и сезонную рабочую силу. Постоянные работники призваны выполнять в основном постоянный объём работы, а сезонная рабочая сила привлекается для выполнения сезонных работ.

              В количественном аспекте занятость в сельском хозяйстве выступает в двух формах: полная и неполная. Полная занятость гарантирует работникам работу в течение всего года. Это, в основном, животноводы, механизаторы, специалисты и руководители производства. Неполная занятость характеризуется неполным рабочим днём, неполной рабочей неделей, неполным рабочим годом. К данной категории относятся работники, занятые на конно-ручных работах, отдельные группы механизаторов, привлечённые пенсионеры, школьники на сезонных видах работ.

              Основную часть трудовых ресурсов предприятия составляет производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании.

              Самая многочисленная и основная категория производственного персонала – это рабочие предприятия – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

              К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов.

              К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.

              Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятий (директора, мастера и т.д.).

              Специалисты – работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определённую должность.

Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов,   учёт   и   контроль,   хозяйственное   обслуживание   (агенты, кассиры,

секретари и т.д.).

Младший обслуживающий персонал – лица, занимающие должности по уходу за служебными помещениями.

Соотношения различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров предприятия.

Рассчитаем структуру трудовых ресурсов в ООО «Агрофирма «Октябрьская». 

Таблица 2.1.1.

Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Агрофирма «Октябрьская»