Менеджер 21 века

Заключение

От того, как мы себе сегодня представляем менеджера будущего сильно зависит  организация всей системы подготовки управленческих кадров. Главные вопросы  сегодняшнего дня, на которые требуется  интенсивный поиск ответа, на наш  взгляд, состоит не в том, чему учить  или как учить (хотя и это, безусловно, важнейшие проблемы), а в том, на кого учить. Надо определиться с целевыми характеристиками нашего будущего менеджера сегодня, если мы хотим, чтобы завтра он был востребован на рынке квалифицированной рабочей силы. Эта проблема актуальна как для развивающихся, переходных, так и для высокоразвитых экономик.

Есть определенные  качества, которые  в обязательном  порядке  должны быть  присущи  профессиональному  менеджеру 21го века:

Существует три  группы таких качеств: личные, профессиональные, организаторские  и  деловые.

К личным качествам  в первую очередь относятся честность  и порядочность, предполагающие  всегда  соблюдение  норм общечеловеческой морали, скромность и справедливость по отношению к окружающим. Руководитель  должен стараться понимать своих  подчиненных, видеть в них личности, достойные уважения, уметь разбираться  в их поведении, быть человечным и  заботиться о людях, стремиться  к  сотрудничеству, учитывая  при  этом  интересы  всех.

Другая группа качеств, необходимых любому менеджеру  — профессиональные. Это — компетентность, т.е. система  специальных  знаний  и  практических навыков.

Третья группа качеств менеджера являются организаторские, а также деловые. Они отражают уровень организаторской культуры менеджера, владение им технологией управленческой работы.

Хороший современный менеджер характеризуется здоровым оптимизмом и уверенностью. Руководить людьми без уверенности в себе невозможно. Уверенные люди знают, чего хотят. Они  никогда  не  прибегают  к  обходным путям. Их взгляды на проблемы всегда четкие и ясные, и они стремятся  к  тому, чтобы все об этих взглядах знали, а поэтому высказывают свободно свою точку зрения, добиваясь, чтобы их услышали и поняли, но при  этом  уважают  других  людей  и  их  мнения.