Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2015 в 13:11, отчет по практике
Основными задачами практики менеджмента являются:
овладение профессиональными навыками по управленческой, маркетинговой, коммерческой, рекламной деятельности организации с учетом сферы деятельности в оптовой или розничной торговле;
приобретение практических навыков по разработке вариантов управленческих решений и обоснованию их оптимального выбора по основным направлениям деятельности, исходя из специализации и специфики деятельности организации и ее структурных подразделений;
Введение…………………………………………………………….... .4
1. Характеристика объекта практики……………………………………… .6
1.1 Организационно-правовая характеристика организации…………………..6
1.2 История М.видео…………………………………………………………… 7
1.3 Тип розничной торговой организации…………………………………… .8
1.4 Товарная специализация организации……………………………………. .9
1.5 Состав учредительных документов………………………………………….9
1.6 Перечень основных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере торгового обслуживания населения………………… 11
1.7 Организационная структура организации…………………………… ….18
2. Управление маркетингом торговой организации………………………21
2.1 Внешняя среда организации………………………………………… ……..21
2.2 Основные конкуренты М.видео ……………..………………………… ….25
2.3 Конкурентные преимущества……………………………………………..25
2.4 Товарная (ассортиментная) политика розничного торгового предприятия…………………………………………………………………... ...30
2.5 Ценовая политика……………………………………………………………34
3. Стратегическое управление торговой организацией...........................…36
3.1Миссия………………………………………………………………… ……..36
3.2Стратегия. …………………………………………………………………….36
4. Коммерческая деятельность организации…………………………...…..37
4.1 Выбор поставщиков…………………………………………………..……..37
4.2 Виды и формы договоров, заключаемых торговой организацией, основное содержание коммерческих условий, предусмотренных договорами………..38
5. Логистика товародвижения……………………………………………….56
5.1 Служба логистики на предприятии торговли, ее задачи и функции………………………………………………………………………..…56
5.2 Управление потоковыми процессами в организации. Система хранения и складской обработки……………………………………………………………57
5.3 Выбор вида транспорта; сравнительные логистические характеристики видов транспортировок…………………………………………………….…...59
6. Управление персоналом. ………………………………………………..…61
6.1 Характеристика персонала организации…………………………………..61
6.2 Организация и принципы подбора и расстановки кадров………….…….62
6.3 Подготовка, использование и повышение квалификации персонала, организация оценки и аттестации персонала……………………………….…63
6.4 Система оплаты и стимулирования труда в организации…………….…..64
Заключение…………………………………………………………
14.2.2. предоставление денежной
компенсации Участником
14.2.3. принятие решения
об увеличении размера
14.2.4. принятие решения об увеличении Уставного капитала Общества за счет внесения дополнительных вкладов Участником Общества;
14.2.5. решение об утверждении
итогов внесения
14.2.6. решение об увеличении
Уставного капитала Общества
на основании заявления
14.2.7. распределение долей Уставного капитала, принадлежащих Обществу;
14.2.8. решение об определении части прибыли Общества, переходящей к участнику;
14.2.9. возложение дополнительных обязанностей на определенного Участника Общества, если Участник Общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие;
14.2.10. предоставление дополнительных прав Участнику Общества;
14.2.11. залог долей в Уставном капитале Общества;
14.2.12. определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
14.2.13. изменение Устава
Общества, в том числе изменение
размера Уставного капитала
14.2.14. образование исполнительных орг
14.2.15. избрание и досрочное
прекращение полномочий
14.2.16. утверждение годовых
отчетов и бухгалтерских
14.2.17. принятие решения о распределении чистой прибыли Общества;
14.2.18. утверждение документов,
регулирующий внутреннюю
14.2.19. назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
14.2.20. решение о реорганизации или ликвидации Общества;
14.2.21. назначение ликвидационной
комиссии и утверждение
14.2.22. предоставление дополнительных прав Участнику Общества, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.23. прекращение или ограничение дополнительных прав Участника Общества, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.24. возложение дополнительных
обязанностей на Участника
14.2.25. прекращение дополнительных обязанностей Участника Общества, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.26. внесение Участником Общества вкладов в имущество Общества, определение их размера, ограничения, связанные с внесением этих вкладов, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.27. денежная оценка
не денежных вкладов в
14.2.28. денежная оценка
не денежных вкладов в
14.2.29. принятие решения о выплате кредиторам Участником Общества действительной стоимости доли (части доли) Участника Общества, на которую обращается взыскание;
14.2.30. решение о внесении
дополнительных вкладов в
14.2.31. принятие положений, устанавливающих порядок определения размеров вкладов в имущество Общества;
14.2.32. принятие положений,
устанавливающих ограничения, связанные
в внесением вкладов в
14.2.33. порядок распределения прибыли, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
14.2.34. изменение порядка распределения прибыли, внесение соответствующих изменений в Устав Общества;
Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Участника Общества, не могут быть переданы для решения исполнительным органам Общества. Решения по вышеуказанным вопросам принимается Участником единолично и оформляются письменно. Решение Участника, на котором утверждаются годовые результаты деятельности Общества, проводится не ранее, чем через два месяца, но не позднее, чем через четыре месяца после окончания финансового года.
15. ЕДИНОЛИЧНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ОБЩЕСТВА - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
15.1. Руководство текущей
деятельностью Общества
15.2. Генеральный директор
назначается Участником
15.3. Генеральный директор действует в рамках и на основе указаний и решений Участника и в соответствии с деловой политикой и принципами Общества. Генеральный директор осуществляет повседневное руководство деятельностью Общества, без доверенности действует от имени Общества и представляет его во всех отношениях с третьими лицами как в РФ, так и в других странах. Генеральный директор Общества имеет право первой подписи всех документов, связанных с осуществлением деятельности Общества в рамках его компетенции, определенной Уставом и Участником Общества.
15.4. К компетенции Генерального директора Общества относится:
15.5. В своей деятельности Генеральный директор подотчетен Участнику.
15.6. Право подписи финансовых
или других документов от
15.7. Общество вправе передать
по договору полномочия своего
единоличного исполнительного
СТАТЬЯ 16. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
16.1. Контроль за финансово-
16.2. Ревизионная комиссия состоит из 3 (трех) членов, назначаемых Участником Общества, причем 1 (один) из них обязательно является членом трудового коллектива Общества.
16.3. Члены Ревизионной комиссии назначаются сроком на один год.
16.4. Если в течение срока
действия своих полномочий
СТАТЬЯ 17. КОМПЕТЕНЦИЯ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ
17.1. Ревизионная комиссия
проводит проверки
17.2. Ревизионная комиссия составляет заключения по годовым отчетам и балансам Общества.
17.3. Ревизионная комиссия
обязана поставить в
СТАТЬЯ 18. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА
18.1. Деятельность Общества прекращается:
18.1.1. По решению суда, в
случае неплатежеспособности
18.1.2. По решению Участника Общества.
18.2. Прекращение деятельности Общества происходит путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации.
18.3. При реорганизации
и прекращении деятельности
18.4. Ликвидация Общества
производится назначенной
18.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество Общества, выявляет его дебиторов и кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к оплате долгов Общества третьим лицам, а также его Участнику, составляет ликвидационный баланс и представляет его на утверждение Участнику.
18.6. Порядок удовлетворения
требований кредиторов определе
18.7. Ликвидация Общества
считается завершенной, а Общество
- прекратившим свою
18.8. Ликвидационная комиссия
несет имущественную
18.9. Общество может совместно
с кредиторами принять решение
об объявлении о своем
СТАТЬЯ 19. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ И ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА
19.1. Настоящий Устав вступает
в силу с даты внесения
19.2. Настоящий Устав может быть изменен Участником в соответствии со Статьей 14 настоящего Устава.
Подпись Участника:
За и от имени
ООО "Компания "М.видео"
Генеральный директор _______________
/П.Ю.Бреев/
Информация о работе Отчет по практике в ООО «М.видео Менеджмент»