Теоретический аспект проблемы повышения эффективности социальной работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 18:18, курсовая работа

Краткое описание

Аттестация- это процедура систематической оценки соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности, с применением методов оценки персонала, это комплексная проверка уровня деловых, личностных, а порой и моральных качеств работника по соответствующей должности.

Содержание

Введение_______________________________________________________3

ГЛАВА 1. Теоретический аспект проблемы повышения эффективности социальной работы______________________________________________6

1.1. Современный подход к оценке эффективности социальной работы____6

1.2. Профессиональный портрет социального работника в трудовой деятельности________________________________________________20

ГЛАВА 2. Оценка персонала как фактор повышения эффективности труда социальных работников__________________________________________30

2.1. Методы оценки персонала______________________________________30

2.2. Аттестация как комплексный метод оценки социальных работников__39

ГЛАВА 3. Практический опыт применения аттестации социальных работников______________________________________________________51

Заключение______________________________________________________62

Список использованной литературы_________________________________66

Вложенные файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 86.35 Кб (Скачать файл)

 

18. Управление персоналом. (Кадровый аспект). Учебное пособие.  Под ред. Задоркина В.И., Склярова  В.Ф. М.: Издательство МГСУ «Союз», 1995 г.-с.266.

 

19. Холостова Е.И. Профессиональный  и духовно-нравственный портрет  социального работника.-М.:РГСИ, 1993 г.

 

20. Экономические основы  социальной работы. Пантелеева Т.С., Червякова Г.А., М., МГСУ, 1999 г.

 

 

 

 

 

 

[1] Теория и методика  социальной работы. Учебное пособие.М.: Издательство «Союз» 1994 г.-339 с.(Часть  1).-с.80.

 

[2] Теория и методика  социальной работы. Выпуск 2. Ответственный  редактор Павленок П.Д. М., 1993 г.-233 с. (с.22).

 

[3] Российский журнал социальной  работы №1 1997 г. Попов «Эффективность  социальной работы. Общий взгляд».- с.35.

 

[4] Российский журнал социальной  работы. №1 1997 г. Попов «Эффективность  социальной работы. Общий взгляд».-с.37.            

 

[5] Экономические основы  социальной работы. Пантелеева Т.С., Червякова Г.А., М., МГСУ. 1999 г.-с.80.

 

[6] Топчий Л.В. Кадры  социальных служб России. Т.20. Сер.  Энциклопедия социального образования./ Под общей редакцией Жукова  В.И.- М.: Издательство МГСУ «Союз», 2000 г.-с.128.

 

[7] Топчий Л.В. Кадры  социальных служб России. Т.20. Сер.  Энциклопедия социального образования./ Под общей редакцией В.И. Жукова.- М.: Издательство МГСУ «Союз», 2000 г.-с.137.   

 

[8] Буева Л.П. Человек:  деятельность и общение. М., 1978 г.

 

[9] Теория и практика  социальной работы: проблемы, прогнозы, технологии. М., РГСИ, 1992 г.-с.42.

 

[10] Ляшенко А.И. Организация  и управление социальной работой  в России. Учебное пособие.-М.: Наука, 1995.-с.16.

 

[11] Холостова Е.И. Профессиональный  и духовно-нравственный портрет  социального работника.-М.: РГСИ, 1993.-с.19.

 

[12] Ляшенко А.И. Организация  и управление социальной работой  в России. Учебное пособие.-М.: Наука, 1995.-20с. 

 

[13] Там же.-с.21.

 

[14] Теория и методика  социальной работы. Учебное пособие.  М.: Издат-во «Союз» 1994 г.-339 с. (Часть  1).-с.321.

 

[15] Ляшенко А.И. Профессиональное  становление социального работника:Автореф., дис.канд.психол.наук.-М., 1993 г.

 

[16] Работник социальной  службы. Профессиональный журнал  №1 (3) 1998 г. Москва, Учредитель журнала:  Ассоциация работников социальных  служб.-с.25.

 

[17] Управление персоналом. (Кадровый аспект). Учебное пособие.  Под ред. Задоркина В.И., Склярова  В.Ф. М.: Издат-во «Союз», 1995 г. с.99.

 

[18] Егоршин А.П. Управление  персоналом: Учебник для Вузов:3-е  издание.-Н.-Новгород:НИМБ, 2001 г.-720 с. (с.101).

 

[19] Иванцевич Дж., Лобанов  А.А. Человеческие ресурсы управления.-М.: «Дело», 1993.-с.130.

 

[20] Иванцевич Дж., Лобанов  А.А. Человеческие ресурсы управления.-М.: «Дело», 1993. С.129.

 

[21] Аттестация и оценка  персонала. Автор семинара Седых  Р.К. М., 2000 г. с.17.


Информация о работе Теоретический аспект проблемы повышения эффективности социальной работы