Управление персоналом в торговых организациях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2014 в 14:59, дипломная работа

Краткое описание

Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы очевидна, так как переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых – максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Потому что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд и по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха.

Скачать в ZIP архиве (100.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Диплом (исправленный).doc

— 484.50 Кб (Скачать файл)
  • Продажа продукции, которую распространяет фирма своим работникам со скидкой;
  • Участие в управлении, в осуществлении определенных его функций, чаще всего таких, как совместное определение целей, принятие решений, обсуждение форм стимулирования.
  • Четкое формулирование и документальное закрепление кадровой политики в организации.
  • Предоставление больших возможностей для самореализации.
  • Можно ввести доску почета.
  • Помимо трудовых договоров ввести должностные инструкции, положения по отделу для повышения чувства безопасности и стабильности сотрудников.

В анализируемой организации сложился благоприятный морально-психологический климат, между сотрудниками установились дружеские отношения, достигнута психологическая совместимость персонала, что способствует высокой производительности труда.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В. М. Анисимов; центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: Экономика, 2003 - 701 с.
  2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: монография / М. Армстронг. – СПб: Питер, 2007. – 832 с.
  3. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: монография / Д. А. Аширов. – М.: Проспект, 2005. – 444 с.
  4. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебное пособие / Д. А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 432 с.
  5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 554 с.
  6. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарики; 2006. – 528 с.
  7. Егорин А. П. Управление персоналом: Учебник / А. П. Егорин. – Нижн. Новгород: Нидегород. ин-т менеджмента и бизнеса, 2005. – 716 с.
  8. Егошин А. П. Управление персоналом / А. П Егошин. – Новгород: Издательство Март, 2005. – 238 с.
  9. Жданова Т. С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. – М.: «Аллель-2000», 2006. – 64 с.
  10. Збрицкий А. А. Кадровая политика социально-экономических систем: инновационная стратегия: монография / А. А. Збрицкий, Г. И. Сидунова; ГАСИС, ВолгГТУ. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004. - 120 с.
  11. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человеческий ресурс за час: монография / С. Иванова. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 168 с.
  12. Иванова С. Кандидат, новичок, сотрудник: монография / С. Иванова. – М.: Эксмо, 2006. – 304 с.
  13. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2007. – 336 с.
  14. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / Под ред. А. И. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.
  15. Кинан К. Подбор персонала: Кратко и ясно: монография / Под ред. Н. В. Шульпиной, пер с англ. Квасницкой. – М.: Эксмо, 2006. – 132 с. – (Серия «Менеджмент на ладони»)
  16. Лукичева Л. И. Управление персоналом: монография / Л. И. Лукичева; под ред. Ю. П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2006. – 264 с.
  17. Магура М. И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации: Практическое пособие / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - М.: Интел-Синтез, 2002. – 176 с.
  18. Менеджмент / Под ред. проф. М. М. Максимцова, проф. М. А. Комарова – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 320 с.
  19. Мерзликина Г. С. Организация и управление трудовым процессом: Учебное пособие/ Г. С. Мерзликина, О. А. Растяпина, ВолГТУ – Волгоград: Политехник, 2006. – 100 с.
  20. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: монография/ Е. Б. Моргунов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 550 с.
  21. Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации: монография / Г. Г. Нессонов - М.: «Триада», 2003. – 214 с.
  22. Оганесян И. А. Управление персоналом организации: учебное пособие/ И. А. Оганесян. – М.: Амалфея, 2000. – 256 с.
  23. Одегов Ю. Г. Управление персоналом. Оценка эффективности: Учебное пособие для вузов/ Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташова: Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова. - М.: Экзамен, 2004. – 256 с.
  24. Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: монография/ В. С. Половинко. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
  25. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.
  26. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах: монография / Н. Самоукина. - М.: Вершина, 2006. – 224 с.
  27. Самыгин С. И. Управление персоналом: Учебное пособие / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, С.И. Шило; Под ред. С.И. Самыгина. - Ростов на Дону: Феникс, 2006 - 512 с.
  28. Стадник А. Путеводитель по кадровому менеджменту. Оценка персонала: монография / А. Стадник. - М.: Бегин-групп, 2005. – 182 с.
  29. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента: монография / Э. А. Уткин. - М.: ЭКМОС, Ассоциация авторов и издателей «Тандем», 2000. – 352 с.
  30. Хигир Б. Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: монография / Б. Ю. Хигир. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2003. – 448 с.
  31. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент: Учебник/ В. М. Цветаев. – М.: Проспект, 2004. – 158 с.
  32. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Ю. А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 441 с.
  33. Федосеев В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие/ В. Н. Федосеев. – М.: МАРТ, Ростов-на-Дону, 2006. – 528 с.
  34. Шекшня С. В. Kak eto skazat’ po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России: монография / С. В. Шекшня. – М.: Журнал «Управление персоналом», Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. – 232 с.
  35. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие / С. В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа” Интел-Синтез”», 2002. – 368 с.
  36. Бутлицкая Н. В. Выбор способа оценки определяется степенью зрелости компании // Управление персоналом. – 2006. - № 20. – С. 22-24.
  37. Демченко Ю. Правильный подбор персонала – это один из основных факторов успеха / Управление персоналом. – 2006. - № 18. – С. 43-47.
  38. Денисова А. В. Оценка персонала: «Быть или не быть?» и «Как это сказать по-русски?» // Управление персоналом. - 2006. - № 21. – С. 60-64.
  39. Жданкин Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом. – 2007. - № 18. – С. 65-68.
  40. Закотий В. Обучение персонала в оптовых сетях // Управление развитием персонала. – 2006. - № 3. – С. 34-39.
  41. Затонский А. В. Идентификация системы управления трудовыми ресурсами замкнутого территориально-промышленного комплекса // Управление персоналом. – 2008. - № 1. – С. 44-45.
  42. Иванникова Н. Н., Кошелев А. Н. Подбор торгового персонала // Управление персоналом. – 2006. - №12. – С. 1-96.
  43. Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом. – 2007. - № 7. – С. 56-58.
  44. Конкина О. Н., Брянцева Ю. С., Шабанова А. К «Зачем нам эта оценка?» или внутренний PR // Управление персоналом. – 2006. - № 22. – С. 48-52.
  45. Куроленкина Н. Е. Адаптация персонала: ее роль в компании // Управление человеческим потенциалом. – 2007. - № 3. - С. 42-44.
  46. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценочное собеседование. Практическое пособие для руководителей // Управление персоналом. – 2007. - № 21. – С. 49-56.
  47. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценочное собеседование. Практическое пособие для руководителей // Управление персоналом. – 2007. - № 24. – С. 51-56.
  48. Мансуров Р. Опыт формирования системы нематериального стимулирования в компании // Управление персоналом. – 2007. - № 21. – С. 68.
  49. Нефедов Ю. В. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? // Управления персоналом. – 2006. - № 17. – С. 32-37.
  50. Реймаров Г.А. ,. Ионов В. В, Соловьев Н. П. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. - 2008. - № 7 – С. 42-48.
  51. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Управление персоналом. – 2007. - № 15. – С. 52-55.
  52. Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника? // Управление персоналом. – 2007 № 20. – С. 32-36.
  53. Удалова И. Традиционная модель подготовки управленческого персонала в Российской Федерации: положительные и отрицательные аспекты //Управление персоналом. – 2007. - № 6. – С. 62.
  54. Шкуркина О. А. Адаптация персонала высшего и среднего звена: этапы процесса // Управление человеческим потенциалом. - 2007. - № 3. – С. 36-41

 

 

 

 

 


Информация о работе Управление персоналом в торговых организациях