Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 14:16, курсовая работа
Люди по характеру, по темпераменту и многим другим критериям неодинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии избежать разногласий с окружающими. Сколько людей – столько мнений, и интересы разных людей вступают в противоречия друг с другом. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом по определенному поводу.
ЗАО «ПК «МИЛОСЛАВСКИЙ»
2.3 РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В
ЗАО «ПК «МИЛОСЛАВСКИЙ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРЕТУРА
Федеральное государственное
образовательное учреждение
«Московский государственный университет культуры и искусств» Рязанский заочный институт (филиал)
Факультет организации и управления
Кафедра управления и экономики
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
студентка группы 920
научный
защите
Рязань, 2011