Социально-психологические детерминанты командообразования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 07:30, диссертация

Краткое описание

Кроме того, недостаточно четкое понимание того, что представляет собой команда и какие детерминанты должны лежать в основе ее формирования, определяет не высокий уровень качества практических исследований в этой области.
В связи с этим, актуальность данной работы определяется существующими потребностями как в теоретико-методологическом плане, который выражается в построении социально-психологической модели командообразования, так и в научно-практическом плане, а именно в области разработки такой технологии командообразования, которая способствовала бы быстрому и эффективному переходу группы от одной стадии к другой, более развитой.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ : 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ПРОЦЕССА КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 12
1.1. Проблема определения понятия «команда» в социальной психологии 12
1.2. Анализ представлений о моделях развития групп в отечественной и зарубежной социальной психологии 23
1.3. Существующие технологии командообразования 45
1.4. Современные методы оценки эффективности командной работы 52
1.5. Краткие выводы 56
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ И
ТЕХНОЛОГИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 58
2.1. Концептуальный подход к построению социально-психологической модели командообразования 58
2.2. Процесс построения модели командообразования 66
2.3. Детальный анализ основных составляющих и особенностей модели командообразования 83
2.4. Описание технологии командообразования 92
2.5. Краткие выводы 117
ГЛАВА 3. АПРОБАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ
КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 120
3.1. Предварительная диагностика исследуемого объекта 120
3.2. Основные результаты тренинга командообразования 134
3.3. Краткие выводы 146
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 148
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 151
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 152

ПРИЛОЖЕНИЯ

Вложенные файлы: 1 файл

дисертация.doc

— 4.98 Мб (Скачать файл)

 

  1. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования // Совместная деятельность: Методология, теория, практика / Под ред. А.Л. Журавлева, П.Н. Шихирева, Е.В. Шороховой. — М.: Наука, 1988. — С. 19-36.
  2. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д.,  Фролов Д.Ф.,  Грабенко  Т.М.  Теория  и
  3.  

154

практика   командообразования.    Современная    технология    создания команд. - СПб.: Речь, 2004. - 304с.

  1. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Технология создания команды. - СПб.: Речь, 2002. - 224с.
  2. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 1999.-584с.
  3. Карякин A.M. Рабочие команды: основы теории и практики. - Иван. гос. энерг. ун-т. - Иваново, 1997. — 116с.
  4. Классификация и кластер / Под ред. Дж. Вэн Райзин. - М.: Мир, 1980. -387с.
  5. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношения в малых группах: Общение и возрастные особенности. —Минск: Изд-во БГУ, 1976. — 350с.
  6. Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс. : Пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2007. - 656с.
  7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебник для вузов Изд. 3-е, перераб., доп. -М.: Юнити-Дана, 2007. - 527с.
  8. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998.-400с.
  9. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991. — 205с.

 

  1. Крыштановский А.О. Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS: учеб. Пособие для вузов. - М.: Изд. дом. ГУ-ВШЭ, 2006. -281с.
  2. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: Политиздат, 1975.-304с.
  3. Левада Ю.А. Игровые структуры в системах социального действия // Системные исследования: Ежегодник. 1984. — М.: Наука, 1984. — С. 273-293.
  4. Лутошкин   А.Н.    Эмоциональные   потенциалы    коллектива.    -   М.:
  5.  

155

Педагогика, 1988. - 128с.

  1. Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2002. - 752с.
  2. Макаренко А.С. О личности и обществе. Соч. в 7-й тт.: Т.7. - М.: Изд. АПН, 1960.-С. 10-18.
  3. Макаренко А.С. Собрание сочинений в 7-ми томах, 2-е изд.: Т.5. - М.: Изд. АПН, 1957.-369с.
  4. Максвелл Джон С. Шеф и его команда. Как создать команду мечты. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2000. - 256с.
  5. Макхэм К. Управленческий консалтинг: пер. с 3-го англ. изд. - М.: Дело и Сервис, 1999. - 288с.
  6. Малхотра Н.К. Маркетинговые исследования. Практическое руководство. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2003. - 960с.
  7. Маргерисон Ч. Дж. «Колесо» командного управления: Путь к успеху через систему управления командой. / Пер. с англ. — Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2004. - 208с.

 

  1. Масааки И. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний: Пер. с англ. -М.: АльпинаБукс, 2004. - 174с.
  2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. -М.: Дело, 1995.-704с.
  3. Миккин X. Возможности видеотренинга при подготовке руководителей и специалистов к общению в международных трудовых коллективах. // Методы исследования, диагностики и развития трудовых коллективов: Сб. статей.-М.:МНИИПУ, 1983.-С. 111-127
  4. Мюнстерберг Г. Основы психотехники. - СПб: Изд. дом П.Э.Т.: Алтейя, Ч. 1-2. -1996. -352с.
  5. Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования: Анализ и интерпретация данных: Учебное пособие. — СПб.: Речь, 2004.-392с.

52. Немов Р.С. Психология: Учеб. Пособие для учащихся пед. уч-щ, 
студентов пед. ин-тов и работников системы подготовки, повышения

 

156

квалификации и переподготовки пед. кадров. - М.:Просвещение, 1990. -301с.

  1. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. - М.: Педагогика, 1984. — 200с.
  2. Ньюком Т. Исследование согласия // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. - М.: Прогресс, 1965. - С. 302-322.
  3. Ньюстрем Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Питер, 2000. - 448с.
  4. Пациорковский В.В., Пациорковская В.В. SPSS для социологов. Учебное пособие. - М.: ИСЭПН РАН, 2005. - 433с.
  5. Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга. - М.: Изд-во МГУ, 1982. - 168с.
  6. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. - М.: Политиздат, 1982.-256с.
  7. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива: Учебное пособие. - М.: Просвещение, 1978. - 176с.
  8. Пископпель А.А., Вучетич Г.Г., Сергиенко С.К., Щедровицкий Л.П. Инженерная психология: дисциплинарная организация и концептуальный строй. - М.: Изд. «Касталь», 1994. - 216с.
  9. Пископпель А.А., Щедровицкий Л.П. Общие вопросы методологии инженерно-психологического проектирования. - М.: 1980. - Деп. во ВНИИТЭ №8 тэ-Д80. - 136с.
  10. Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. Опыт лучших компаний: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1986. — 322с.

 

  1. Платонов К.К. Краткий словарь системы психологических понятий. — М.: Высшая школа, 1984. - 174с.
  2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретич. — Методол. аспект. - Л: Изд-во Ленингр. ун-та, 1990. — 181с.
  3. Посадский А.П. Основы консалтинга: Пособие для преподавателей экономических и безнес-дисциплин. - М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 1999. -240с.
  4.  

157

  1. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под. ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2001. - 448с.
  2. Психологическая теория коллектива / Под ред. А.В. Петровского. - М.: Педагогика, 1979. - 238с.
  3. Психологические тесты / Под ред. А.А. Карелина. - В 2 т. - Т. 2. - М.: ВЛАДОС, 2007.-248с.
  4. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.В. Батарашева, А.О. Лукьянова.

- М.: Изд-во Института психотерапии, 2005. - 624с.

  1. Риддерстрале Ионас, Нордстрем Кьелл А. Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002. - 280с.
  2. Роббинс X., Финтли М. Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить / Пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2005. — 304с.
  3. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии - СПб.: Питер, 2001. -720с.
  4. Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. - М: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. - 224с.
  5. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ, ст. Л.А. Петровской.

- 2-е изд. - М.: Прогресс, 1993. - 368с.

75. Сартан Г.Н. Тренинг командообразования. - СПб.: Речь, 2005. - 187с.

  1. Семенова В.В. Качественные методы: введение в гуманистическую социологию: Учеб. пособие для студентов вузов / Ин-т социологии РАН. - М.: Добросвет, 1998. - 289 с.
  2. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. - М.: Книжный мир, 2004. — 206с.
  3. Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда (теоретическая модель). — Ульяновск, 1996. — 145с.
  4. Сирота Д. Работай с огоньком! Увлеченная команда - эффективная
  5.  

158

работа. Пер. с англ. / под общ ред. В.И. Ярных. - М.: Вершина, 2006. -480с.

  1. Томпсон Л. Создание команды / пер. с англ. - М.: Вершина, 2006. -544с.
  2. Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности школьников: Учебное пособие длчя студентов пед. ин-тов. - М.: Просвещение, 1980. -160с.
  3. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 1998. - 453с.
  4. Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. — М.: Зеркало, 1998.

- 424с.

  1. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. - 490с.
  2. Фоппель К. Команда. Консультирование и тренинг организаций / Пер. с нем. - М.: Генезис, 2005. - 395с.
  3. Фрейд 3. Психология бессознательного. / Пер. с нем. Г.В. Барышниковой. - М.: ACT, 2007. - 608с.
  4. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. - М.: Гардарики, 2001. -384с.
  5. Хейдема Д.М., МакКензи К.А. Как создать команду, увлеченную своим делом. От разрушения к созиданию. — М.: Волтерс Клувер, 2009. — 242с.
  6. Чернышев А.С., Крикунов А.С. Социально-психологические основы организованности коллектива. — Воронеж: Изд-во Воронеж, ун-та, 1991.

- 161с.

  1. Чуркина М.А., Жадько Н.В. Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 246с.
  2. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: Экономика, 1986. -246с.
  3. Шошин П.Б. Метод экспертных оценок. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 1987. -80с.
  4.  

159

  1. Щедровицкий Г.П. Избранные труды. М.: Шк. Культ. Полит., 1995. -800с.
  2. Щедровицкий Г.П. Организационно-деятельностная игра как новая форма организации и развития коллективной мыследеятельности. // Избранные труды. - М: Шк. Культ. Полит., 1995- С. 115-142.
  3. Энциклопедический социологический словарь под ред. Осипова Г.В. -М.:ИСПИРАН, 1995.-939с.
  4. Юксвярав Р.К., Хабакук М.Я., Лейманн Я.А. Управленческое консультирование: теория и практика. -М.: Экономика, 1988. — 239сю
  5. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. - 3-е изд., испр. -Москва: Омега-Л, 2007. - 567с
  6. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. / При участии У. Новака -М: Прогресс, 1991. - 384с.
  7. Ярошевский М.Г. Программно-ролевой подход к исследованию научных коллективов. // Вопросы психологии, 1978, №3. — С. 40-53.
  8. Argyris С. Interpersonal Competence and Organizational Effectiveness. New York: Dorsey Press, 1962.

 

  1. Bales R. A Set of categories for analysis of small group interaction II American Sociological Review, 15, 1950, p. 257-263.
  2. Blake R.R., Mouton J.S., Barnes L.L., Greiner L.E. Breakthrough in Organization Development II Harvard Business Review, 1964, Vol. 42, p. 133-155.
  3. Butler R.E. LOFT: Full-mission simulation as Crew Resource Management Training. II Cockpit Resource Management./Weiner E.L., Kanki B,G., Helmreich R.L. (Eds). San Francisco: Academic, 1993. p.231-259.
  4. Collins В., Raven B. Group structure. The handbook of social psychology. V.4. Reading Mass., 1969.
  5. Crosby P.B. Quality Without Tears: The Art of Hassle-Free Management. New York: New American Library, 1984.
  6. Cummings T.G., Huse E.F. Organization development and change. - St. Paul
  7.  

160

etc.: West publishing company, 1989.

  1. Dyer W.G. Team Building. 2nd ed. Reading, Mass: Addison-Wesley, 1987.
  2. Festinger L., Schachter S., Black K. Social Pressures in Informal Groups: A Study of Human Factors in Housing. New York: Harper & Row, 1950.
  3. French W.L., Bell C.H. Organization Development. - Englewood Cliffs, 1990.
  4. Gulowsen J. A measure of work-group autonomy. Oslo: Tanum Press, 1971.
  5. Hackman J.R. The Design of Work Teams. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 1987.
  6. Hollingshead A.B., McGrath J.E. Computer-assisted groups: a critical review of the empirical research. II Team Effectiveness and Decision Making in Organizations. I Guzzo R.A., Salas E. (Eds.). San Francisco: Jossey-Bass, 1995.p.46-78.
  7. Homans G. The Human Group. New York: Harcourt Brace, 1950.
  8. Hoffman L., Stein R. The hierarchical model of problem-solving groups II Small groups and social interaction. London, 1983, Vol.2.
  9. Issues For Effective People Management. Thompson consulting Group, 1995 (leaflet).
  10. Juran J.M. Juran on Leadership for Quality: An Executive Handbook. New York: The Free Press, 1989.
  11. Katzenbach J., Smith D. The Discipline of Teams II Harvard Business Review, 1993, p. 111-120.

 

  1. Kelly M.E. The Adventures of a Self-Managing Team. Pfeiffer & Co., 1991.
  2. Lewin K. Action Research and Minority Problems. II Resolving social conflicts. I G.W. Lewin (Ed.). New York: Harper & Row, 1948.
  3. Locke E.A., Latham G.P. A Theory of Goal-Setting and Task Performance. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, 1990.
  4. Mabry E.A. Exploratory analysis of a developmental model for task-oriented small groups II Human communication research, 1975, Vol. 2.
  5. Maslow A.H. Motivation and Personality. New York: Harper & Row, 1954.
  6. Moreno J.L. (Ed.). Sociometry and the science of man. New York: Beacon
  7.  

Информация о работе Социально-психологические детерминанты командообразования