Отчет по практике в ЦБО

Все рекомендации направлены на то, что бы усилить мотивацию к профессионально – квалификационному развитию педагогического состава. Созданию для них комфортной и динамичной системы, способствующей реализации их профессионально – трудового потенциала, которая в последствие преобразуется в мощную базу, помогающую удерживать конкурентоспособные способные позиции на рынке образовательных услуг 

Заключение

В ходе проведения данной исследовательской работы, поставленная цель была достигнута, а основные задачи решены

Был проведен тщательный и детализированный анализ системы мотивации ЦБО

На основании данных, полученных в ходе анализа результатов, были составлены рекомендации в адрес менеджмента ЦБО, направленные на улучшение системы мотивации к профессионально – квалификационному развитию преподавательского состава.

Улучшение системы мотивации позволит  повысить уровень профессиональной квалификации преподавательского состава, что в свою очередь поспособствует стабилизации и удержанию конкурентоспособных позиций на рынке образовательных услуг

¹ Сайт «Бизнес школы, УрФУ», раздел центр ДППП URL: http://bs.urfu.ru/training_center/about_the_center_bpo/a_brief_history.php

² Положение о Центре бизнес образования