Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Апреля 2014 в 01:34, дипломная работа
Цель исследования – выявить основные социальные характеристики женщин-предпринимателей в городе Дубна.
Задачи:
Проанализировать понятие и особенности предпринимательства и женского предпринимательства;
Изучить опыт отечественных и зарубежных социологов в изучении социального портрета женщины-предпринимателя;
Описать основные характеристики социального портрета женщин-предпринимателей на основе социологических исследований;
Исследовать соотношение женщин-предпринимателей и мужчин-предпринимателей в городе Дубна и их распределение по видам деятельности;
Введение 6
1.Теоретико-методологические основания социологического изучения социального портрета женщины-предпринимателя 9
1. 1. Понятие и признаки индивидуального предпринимателя и предпринимательской деятельности. Понятие женского предпринимательства и его особенности 9
1.2. Опыт изучения образа женщины-предпринимателя 13
1.3. Характеристики социального портрета женщины-предпринимателя 20
1.3.1 Личные качества женщины-предпринимателя 20
1.3.2 Мотивация женщин-предпринимателей 23
1.3.3 Специфика стиля управления женщин-предпринимателей 24
1.3.4 Социально-демографические характеристики 26
1.3.5 Причины женского предпринимательства 27
1.3.6 Сфера деятельности женщин-предпринимателей 27
2. Исследование социального портрета женщины-предпринимателя города Дубна 29
2.1. Интерпретация и операционализация основных понятий 29
2.2. Анализ документов и интервьюирование как методы исследования социального портрета женщины-предпринимателя 33
2.3. Анализ результатов социологического исследования социального портрета женщины-предпринимателя в городе Дубна 35
- Как Вы думаете, какие качества Вам помогают в деле?
- Ну, скорее всего, наверное, воспитание, которое мне дали мои родители. Что я с детства могу отличить черное от белого, что прежде, чем что-то сделать, нужно очень хорошо взвесить. И самое главное, это не делать другим то, что бы было неприятно тебе. То есть, я ставлю на место другого человека себя, вот как бы это было, если бы со мной так поступили. Я никогда не сделаю ничего такого, за что бы мне было потом стыдно. Как говорил Островский, чтобы не было, обернувшись, больно смотреть на пройденный путь – ну это своими словами. Чтобы не было стыдно за пройденную жизнь.
Не знаю, наверное, честность, справедливость, доброта, в том числе. Что мой персонал не боится подходить с любыми проблемами, с любыми вопросами, и они всегда знают, что могут рассчитывать на мою помощь в любом случае, в любой ситуации. Будь то, какие-то личные переживания, какие-то проблемы, даже любовные какие-то вещи, да, они могут в любой момент подойти. То есть, они обращаются со всеми проблемами, не только с рабочими, но и с личными. И они знают, что они получат поддержку, они получат добрый совет, который, ну может быть, им поможет.
- А вы больше анализируете или больше полагаетесь на интуицию в деле?
- Одно без другого не может быть. Можно анализировать, и что-то может поменяться, ситуация может поменяться, потому что мы живем в таком мире, что уверенности в завтрашнем дне как таковой нет, потому что поменяется руководство, правительство, выйдут новые законы, всё меняется. Ну, и то и другое, нужно анализировать, трезвой головой всё смотреть и плюс интуиция тоже.
- А Вы могли бы назвать какие-то качества, которые мешают в деле?
- Ну, может быть, я по натуре добрый человек и мягкий. И иногда это мешает, потому что не все это понимают. И если ты человеку, там, что-то простил и дал второй шанс исправиться, что-то сделать. Ну и что? Ну, как бы, так и нужно. Один раз, значит, и второй, и третий, и четвертый раз прокатит. Ну, как бы, это не так, но это, потому что молодые, без опыта, и они не понимают, что бесконечно так быть не может. Всё познается в сравнении, вот где-то есть даже администраторы такие, к которым не подойти, не то, что не пообщаться, то есть, вообще ничего. Я со своими сотрудниками могу, там, после работы, мы можем куда-то пойти. Ну, не то, чтобы часто, я редко куда-то выхожу. Просто после работы в ресторане, не очень хочется идти в какой-то другой ресторан, потому что отдохнуть в любом случае не получается и расслабиться. Потому что, ты уже как руководитель, и как человек, который знает в этой сфере всё, ты обращаешь внимание на всё, включаются мозги, и ты начинаешь работать.
Не может быть коллектив дружный, не может быть коллектив сплоченный, если нету чего-то такого, где вот люди могут показать истинное лицо. То есть, на работе человек один, а за пределами работы может быть человек совершенно другой. И подход к каждому человеку нужен индивидуальный, то есть, нету такого, чтобы одним приказом или одинаковыми словами можно обратиться к каждому сотруднику.
Когда я меняю работу, по разным обстоятельствам так получается, и начинаю общаться с людьми, я никогда не делаю замечаний первую неделю или даже две. То есть, я не буду ни ругаться, ничего, я просто изучаю каждого человека, я наблюдаю и к каждому потом нахожу индивидуальный подход. Потому что у нас у всех разное воспитание, разные семьи. Где-то кому-то что-то доходит через крики, через угрозы, через что-то, кому-то чуть громче что-то сказал, и уже человек всё, в слёзы, он не привык так, чтобы к нему обращались. Поэтому по одной мерке нельзя со всеми.
- Теперь я Вам предложу
Терминальные ценности: Жизненная мудрость, здоровье, продуктивная жизнь, общественное признание, счастливая семейная жизнь.
Инструментальные ценности: Честность, ответственность, исполнительность, эффективность в делах, аккуратность.
Некоторые сведения о Вас:
- Укажите Ваш возраст
- 41
- Ваше образование
- Высшее
- Ваша специальность по диплому?
- Химик инженер-технолог
- Семейное положение:
- Замужем
- У Вас есть дети?
- Нет
Респондент 7. Отдел с одеждой в магазине Театральный
- Сколько лет Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью?
- Около 15 лет.
- Что Вас подтолкнуло открыть свое дело?
- Наверное, материальная независимость, лишний заработок в семью.
- Что Вам дает
- В общем-то, наверное, самореализация и опять же материальная заинтересованность.
- У Вас много свободного
- От работы?
- От работы.
- Ну, в принципе, я и стремилась к этому, чтобы оно у меня было, поставить так работу, чтобы оно у меня было.
- То есть, времени Вам хватает?
- Хватает.
- На что Вы его тратите?
- В основном на семью, ну и
связанные все какие-то
- Большую часть на семью?
- Конечно.
- А если бы Вы имели
- Опять же, сейчас, в общем-то, такой диапазон огромный. Можно, действительно тратить и на путешествия, экскурсии какие-то, в общем, всё по России, заграницу, отдых.
- На себя бы потратили?
- На себя потратила, конечно, хочется на себя ещё тратить.
- Назовите качества, которые, по Вашему мнению, помогают Вам в своем деле?
- Трудолюбие, прежде всего. Заинтересованность,
ответственность перед
-А есть что-то, что мешает?
- У меня всё, получается, в деньги упирается, наверное, как у всех. Ну, нехватка, наверное, да, нехватка средств. То есть, может быть, планы были какие-то и другие, но всё упирается в это.
- Выберите, пожалуйста, из предложенных ценностей те, которые для Вас наиболее близки.
Терминальные ценности: Любовь, материально обеспеченная жизнь, счастливая семейная жизнь, здоровье, наличие хороших друзей.
Инструментальные ценности: Аккуратность, жизнерадостность, терпимость, ответственность, чуткость.
Некоторые сведения о Вас:
- Укажите Ваш возраст?
- 52 года
- Ваше образование
- Высшее
- Ваша специальность по диплому?
- Инженер-технолог
- Семейное положение
- Замужем
- У Вас есть дети?
- Да, двое детей
Респондент 8. Магазин цветов «Белый попугай»
- Сколько лет Вы уже
- С 96-го года.
- Что Вас подтолкнуло открыть свое дело?
- Подтолкнуло? Интерес, просто интерес и желание, честно говоря, работать с такой продукцией. То есть, у нас цветы, всё, что касается сельского хозяйства, это и очень интересно, на самом деле. Мы же не только цветы продаем, но мы и оформляем, это самое… всевозможные праздники цветами, свадьбы, свадебные букеты и так далее, это очень интересно. Флористика – это очень интересно. Тем более, мы сейчас строим, вернее, достраиваем магазин на проспекте Боголюбова, 40а, уже заканчиваем, и может через месяц, через два его будем открывать. Это уже будет более интересная работа.
- Что Вам дает
- В жизни предпринимательство дает свободу, свободу действий. Это, вообще, очень сложно, на самом деле, когда ты зависишь от себя и только на себя рассчитываешь, это сложно, но тем не менее.
- У Вас много свободного
- Времени практически не бывает, потому что мы ещё занимаемся ландшафтными работами, то есть, у нас, так скажем, не только вот этот бизнес, но ландшафтные работы. Это проектирование, это посадка растений, это, в общем-то, дренажные системы и так далее. То есть, всё, что касается земли, мы работаем на земле, мы делаем пруды, мы делаем горки, в общем, мы делаем красоту. То есть, вот, за определенные деньги, которые нам оплачивают, мы делаем красиво всё, посадками занимаемся и так далее.
- А на что Вы тратите свободное время?
- Свободное время на семью.
-А если бы у Вас было дополнительно несколько часов свободного времени в день, куда бы Вы их потратили?
- Спорт, спорт. Спорт, кино, театр – это с удовольствием.
- То есть, на себя бы потратили?
- Да, конечно. Семья и, конечно, свое
личное время трачу таким
- Как Вы думаете, какие качества Вам помогают в своем деле?
- Вера в людей. Если сталкиваешься с людьми, которые, так скажем, порядочные, то это замечательно. А если, конечно, всякое в жизни бывает… Мне очень приятно, что у меня сложился очень хороший коллектив. Очень у меня хороший коллектив, нас четверо человек. Мы друг друга понимаем, уважаем, ценим. Так что вот так.
- То есть, у Вас в подчинении ещё трое человек?
- Да, в подчинении ещё трое.
- Как Вы поощряете и
- Я про это и говорю, что у нас очень коллектив хороший, понимающий, поэтому поощрять только премия. А наказывать, слава Богу, за это время я ещё никого не наказала, ни физически, ни морально, ни материально. Это я так, для смеха.
- А решение принимаете Вы самостоятельно, или же с кем-то советуетесь?
- Обязательно советуюсь. Самостоятельно очень сложно, нет есть какие-то моменты, когда, действительно, самостоятельно нужно принять решение, а вообще, советоваться – это очень здорово. Одно мнение хорошо, но два-то лучше. Поэтому есть у меня человек, с которым я всегда советуюсь.
- А есть какие-то качества, которые Вам мешают в своем деле?
- Да, есть. Есть одно качество – я очень верю людям. Вот эта вера, люблю людей и верю в них, поэтому оно зачастую меня иногда подводит. Вот единственная проблема, а так нет.
- Выберите, пожалуйста, из предложенных ценностей те, которые для Вас наиболее близки.
Терминальные ценности: Здоровье, счастливая семейная жизнь, красота природы, свобода, развитие, материально обеспеченная жизнь
Инструментальные ценности: Исполнительность, воспитанность, ответственность, честность, образованность.
Некоторые сведения о Вас:
- Ваш возраст?
- 51 год
- Ваше образование?
- Среднее специальное
- Ваша специальность по диплому?
- Бухгалтер
- Семейное положение
- Замужем
- У Вас есть дети?
- Есть, двое.
Респондент 9. Магазин «Электрика» в Китайской стене
- Сколько лет Вы уже занимаетесь предпринимательской деятельностью?
- Полтора года
- А что Вас подтолкнуло открыть свое дело?
- Закончила академию, по профессии не хотела идти, решила открыть свое дело, пока была возможность. Ну, вот, открыла здесь.
-Это вызвано интересом или это что-то другое?
- Ну как, интересом к своему
делу, то, что это именно свое,
интересно было попробовать
- Что Вам дает
- Опыт, наверное. Ну, опыт какой-то, опыта набираюсь.
- А что насчет материальной стороны?
- Ну, пока, вообще, не особо она сильная, материальная сторона. Пока только развиваемся. Начинали, вообще, тут практически ничего не было. Поэтому, даже за полтора года не удалось ничего, так развить магазин. Ну, стараемся, стараемся.
- А у Вас много свободного времени?
- Каждый день вечер, так сказать. А так, каждый день здесь, в магазине.
- А на что Вы тратите свободное время?
- На ребенка. У меня ребенок маленький.
- А если бы Вы имели каждый
день несколько часов
- Ну, вообще, я хочу пойти учиться, может быть попозже, через годик на курсы, на учебу, в общем.
- Как Вы думаете, какие качества Вам помогают в своем деле?
Информация о работе Социологический портрет женщины-предпринимателя