Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2012 в 20:50, курсовая работа
Для анализа выполнения плана производительности труда ис-пользуются темпы роста и темпы прироста. Это обусловлено тем, что на пятилетку план дается нарастающим итогом в виде базисных темпов роста, в которых базой для сравнения служит последний год предыдущей пятилетки. Такой порядок планиро¬вания удобен для предприятий, поскольку он допускает большую самостоятельность и гибкость в масштабе пятилетия: если в от¬дельные годы из-за каких-то особо неблагоприятных условий план не выполнялся, то в последующие годы он может быть компенсирован.
ВВЕДЕНИЕ………..................................…………………………………..1
1. РАСЧЕТ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…......………2
1.1 Методы расчета уровня производительности труда………......…..2
1.2. Практика расчета уровня производительности труда в основных отраслях материального производства…........................…........................5
2. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
2.1 Индивидуальные и общие индексы производительности труда.......................................................................................................
2.2 Индексы переменного и постоянного состава и индексы структурных сдвигов……………………………………17
2.3.Анализ выполнения плана производительности
труда с помощью рядов динамики………………………………25
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА И ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМ ВЫРАБОТКИ
РАБОЧИМИ-СДЕЛЬЩИКАМИ.
3.1.Определение среднего процента выполнения
норм выработки………………………………………………..28
3.2.Методы определения экономии трудовых затрат…………….32
3.3.Модель распределения рабочих-сдельщиков
по проценту выполнения норм выработки…………………….34
4. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА………………………………………………………………41
4.1 Методы расчета условного высвобождения работников……41
4.2.Показатели механизации труда и работ………………………..47
4.3.Использование корреляционно-регрессионного метода……...50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...................................................................
х, - остаточная дисперсия у, формируемая под влиянием всех факторов, кроме x и z.
Следовательно, в числителе формулы (45) — дисперсия у, зависящая от влияния z, а все подкоренное выражение — удельный вес дисперсии у, зависящий от влияния только z в общей дисперсии у, формируемой под влиянием всех факторов, кроме х, Аналогично рассчитывается второй частный индекс корреляции, характеризующий влияние на у фактора х при исключенном z:
,
;
По
абсолютной величине частные индексы
корреляции равны соответствующим
частным коэффициентам
При анализе производительности труда методами корреляции и регрессии не всегда зависимость результативного признака от одного или нескольких факторных признаков может аппроксимироваться прямолинейной моделью. Нередко возникает необходимость в применении более сложных форм связей, например параболы любого порядка; так, зависимость средней выработки одного рабочего от возраста наиболее объективно отражает парабола второго порядка:
Для определения параметров a, b и с необходимо решить следующую систему уравнений:
na+bΣx+cΣx2=Σy;
aΣx+bΣx2+ cΣx3= Σxy;
aΣx2+bΣx3+ cΣx4= Σx2y.
При
изучении изменения производительности
труда под влиянием весьма интенсивно
действующих факторов часто применяется
показательная (экспоненциальная) функция,
например, такого типа:
Для
определения параметров этого уравнения
прежде всего выполняется
п log a + log bΣx = Σ log y ;
log aΣx + log bΣx2= Σx logy.
Найденные значения log a и log& следует подставить в уравнение регрессии и найти logy* при конкретных значениях к. После определения антилогарифмов находится ух в заданных первоначальным уравнением единицах измерения.
Аналогично
изучается зависимость
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Статистические исследования труда предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации , ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени.
Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность характерна массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия единицей совокупности выступает каждый рабочий. Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам.
Статистика труда отражает количественную сторону статистических показателей, которые выражают как конкретную меру явлений, так сходство и различие отдельных элементов.
Статистические группировки позволяют выявить определенные типы явлений.
Информация о работе Статистическое изучение производительности труда