Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 10:56, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка предложений по автоматизации кадровой службы предприятия. В качестве такого предприятия будет рассмотрен Ижевский филиал АКБ «Банк Москвы». Список программных средств по автоматизации учета кадров очень велик. В данной курсовой работе будут рассмотрены основные из них. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести обследование деятельности предприятия;
2. Построить функциональную модель предприятия «как есть»;
3. Построить функциональную модель предприятия «как должно быть»;
4. Разработать предложения по автоматизации управления предприятием;
5. Выбрать наиболее приемлемый программный продукт;
6. Разработать план ввода в эксплуатацию информационной системы.
7. Сформулировать результат проведенной работы по автоматизации и дать рекомендации по ее осуществлению.
ВВЕДЕНИЕ
1. Анализ деятельности ОАО «Банк Москвы……………………………………6
1.1 Общая характеристика ОАО «Банк Москвы»…………………… ….6
1.2 Организационно-управленческая структура …………………………8
1.3 Услуги, оказываемые банком …………………………………… …..10
1.4 Основные финансово-экономические показатели ……………… ...12
1.5 Стратегические цели и перспективы развития ……………………...14
1.6 Средства автоматизации, применяемые в ОАО «Банк Москвы»…..20
2. Разработка предложений по автоматизации управления предприятием…..25
2.1 Выбор программного средства…………………………………….....25
2.2. Характеристика системы «БОСС-Кадровик …………………....32
2.3 Основные модули системы ……………………………………… .. .33 2.3.1 Модуль «Учет кадров»……………………………………….33
2.3.2 Модуль «Штатное расписание»……………………………..38
2.3.3 Модуль «Табельный учет»…………………………………..41
2.3.4 Модуль «Военно-учетный стол»……………………………42
2.3.5 Модуль «Персонифицированный учет»……………………43
2.3.6 Модуль «Расчет заработной платы» …………………… ..44
2.3.7 Модуль «Администратор Кадровика» …………………..45
3. Сроки и этапы автоматизации, оценка затрат на автоматизацию…………47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………51
ПРИЛОЖЕНИЯ:
Приложение 1 «Организационно-управленческая структура Ижевского филиала ОАО «Банк Москвы» …………………………………………..52
Приложение 2 «Информационная модель предприятия»……………...53
Приложение 3 «Схема расположения техники и программного обеспечения ………………………………………………………………54
Приложение 4 «Приказ о приеме на работу ……………………… …55
Приложение 5 «Приказ о переводе на другую работу …………………56
Приложение 6 «Приказ об увольнении работника»……………………..57
Приложение 7 «Приказ о предоставлении отпуска работнику»………..58
Приложение 8 «Приказ о направлении работника в командировку»…..59
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о приеме работника на работу
|
| Дата |
Принять на работу | с |
|
| по |
|
| Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
в |
|
| (структурное подразделение) |
| |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| |
| |
(условия приема на работу, характер работы) |
с тарифной ставкой (окладом) |
| руб. |
| коп. |
| (цифрами) |
|
|
|
надбавкой |
| руб. |
| коп. |
| (цифрами) |
|
|
|
с испытанием на срок |
| месяца(ев) |
Основание:
Трудовой договор от “ |
| ” |
| 20 |
| г. № |
|
Руководитель организации |
|
|
|
|
|
| (должность) |
| (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
| “ |
| ” |
| 20 |
| г. |
| (личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 5
Приказ о переводе работника на другую работу
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
|
| Дата |
Перевести на другую работу | с |
|
| по |
|
| Табельный номер |
|
|
(фамилия, имя, отчество)
(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы |
|
(структурное подразделение) | |
| |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
(причина перевода)
Новое место работы |
| ||||
(структурное подразделение) | |||||
| |||||
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |||||
| |||||
тарифная ставка (оклад) |
| руб. |
| коп. | |
|
| (цифрами) |
|
|
|
| надбавка |
| руб. |
| коп. |
|
| (цифрами) |
|
|
|
Информация о работе Разработка программы по автоматизации кадровой службы ОАО «Банк Москвы»