Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2013 в 15:50, курсовая работа
Організація праці й відпочинку в підприємствах різних форм власності, на жаль, не завжди відповідає нормам зазначеним у законі. На мій погляд, особливо це стосується підприємств, що входять у сферу приватних. Відсутність належного контролю з боку адміністрації, відсутність комісії з трудових спорів у таких організаціях. Неналежна робота по ознайомленню працівників з їхніми правами на відпочинок ведуть не тільки до порушень цих прав, але й до більш серйозних наслідків (виробничий травматизм, професійні захворювання )
ВСТУП……………………………………………………………………….2
РОЗДІЛ 1. Поняття й види часу відпочинку………………………………4
РОЗДІЛ 2. Відпустки, їх види й порядок надання у локомотивному депо слов`янська донецької залізниці………………………………………….... 9
2.1 Відпустка, загальна характеристика……………………………………9
2.2 Щорічна основна відпустка…………………………………………….10
2.3 Щорічні додаткові відпустки і їх тривалість………………………….16
2.4 Творча відпустка………………………………………………………...25
2.5 Відпустки без збереження заробітної плати…………………………...26
ВИСНОВОК………………………………………………………………….31
СПИСКОК НОРМАТИВНИХ ДЖЕРЕЛ І ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………………………………………...33
ДОДАТКИ
5. Правила затверджені НКТ СРСР 20 вересня 1931 р
про умови праці вантажників
при вантажно-
6. Рекомендаціі що до порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджені Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10 жовтня 1997 р. №7 (зі змінами,внесеними Наказом Мінпраці та соціальної політики України від 5 лютого 1998р. №18)// Людина і праця: Інформатичний бюлетень Мінпраці та соціальної політики України. – 1997. - №12 с. 27-28;1998.- №3. – с.28
7. Письмо Министерства труда и социальной политики Украины «О норме продолжительности рабочего времени на 2006 год» от 04.10.2005 г. № 7881/0/14-05/036-15
8. Чанишева Г.І. Трудове право України: підручник/ Г.І.Чанишева, Н.Б.Болотіна.- Х.: «Одісей» ,1999. – с.239-248
9. Венедиктов В. С. Теоретические проблемы юридической ответственности в трудовом праве. - Х.: КОНСУМ, 1995. - 136 с.
10. Венедиктов В. С. Трудовое право Украины: Учебное пособие. - Х.: Консум, 1998. - 140 с.;
11.Соловьёв А.А. Режим рабочего времени –М. Приор издательство, 2005,96с Списки производств дающих право на дополнительный отпуск – утвержденный 17.11.97-К
12. . Г. Максименко Нове в законодавстві про відпустки/ / Соціальний захист. – 2003. - №4. – с.16-17
13.Юхно Н.Всё об отпусках,-Х:Консульт,2004,
14.Правовое регулирование сферы охраны здоровья людей в Европейском Союзе и Украине(текст)/Держ.департ.з питань адаптації законодавства;за ред.. М.І.Іншина-К-;Цунтр учб.літ;2007
15. В.С.Вітковський .Норми робочого часу як гарантія захисту права працівника на життя//АДВОКАТ -2010-№12
16. В.Голуб .Відпустки та додаткові вихідні дні для жінок/ /ПРАВО І ЗАКОН-2011-№4
17. Л.Супрун .Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника/ /ЮРИДИЧНИЙ ЖУРНАЛ-2008-№10
18. Н.Хуторян. Проблеми правового регулювання відпусток у проекті КзпП /// ПравоУкраїни. – 2009 №3 с. 35-40
19. Н.Реутова .Усе що треба знати про відпустку/ /ЮРИДИЧНИЙ ЖУРНАЛ- 2005-№7
20. Куренда В.«Трудове законодавство і конституційні права громадян»//Вісник прокуратури-2008-№3-стор.22-26