Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2013 в 22:13, курсовая работа
Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Введение……………………………………………………………………………...3
1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству………………………………………………………..7
1.1 Условия наступления материальной ответственности по действующему трудовому законодательству. Понятие ущерба …………..…… …………….….7
1.2 Понятие и основания материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю …..………………………………………………….11
1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника………… ………………………………………………………………19
2 Проблемные аспекты материальной ответственности работника: пределы и взыскание ущерба…………………………………………… …………………..22
2.1 Ограниченная материальная ответственность…… ………………………..22
2.2 Полная материальная ответственность: случаи, договорные основы… ….24
2.3 Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба……………………………………………………… …………………….30
3 Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя……………………………………… …….36
Заключение……………………………………………………………… ……….42
Список использованных источников………………………………… ………...46
Вступление в действие Трудового кодекса РБ явилось новым этапом совершенствования всей правовой базы трудовых отношений в условиях становления рыночной экономии в нашей стране, важным фактором законодательного закрепления прав и обязанностей как работников, так и работодателей. Глубокие изменения в формах собственности и организационно-правовых формах деятельности организаций, развития коллективно-договорных отношений, другие крупные преобразования вызвали необходимость привести действующее законодательство в соответствие с требованиями жизни. Пожалуй, ни один из принятых за последние годы кодексов не вызывал таких острых дискуссий, ожесточенных споров и бурных дебатов, различных оценок его сторонников и противников, как проект Трудового кодекса РБ. Трудовой кодекс РБ, являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для высокопроизводительного, эффективного, творческого труда всех участников трудового процесса.
Для того чтобы нормы Трудового кодекса РБ получили полное применение, предстоит еще очень многое сделать, в том числе разработать и принять целый ряд законов и других коллективных правовых актов, на которые в Кодексе содержатся отсылки. Хорошо известно, что мало провозгласить какие-либо права, главное – претворять их в жизнь. Не секрет, что Беларусь в настоящее время находится далеко не на первом месте по уровню жизни, и ряд социально-экономических прав человека государство практически не может обеспечить. На мой взгляд, главное в проблеме прав человека сегодня – не теоретическая разработка и дать не их законодательное закрепление, а создание необходимых условий, гарантий, предпосылок, механизмов реализации прав человека, прежде всего, социально-экономических. Важно устранить прямые нарушения прав, причины, их порождающие, поставить заслоны на пути злоупотреблений и произвола в отношении прав граждан, упрочить их охрану и защиту со стороны власти.
Сказанное в
первую очередь относится к
1 Важенкова
Т.Н. Трудовое право
2 Василевич
Г.А. Возможные основания
3 Василевич Г.А. Материальная ответственность: вопросы теории и практики (по состоянию на 15.09.2006) . // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012. – Дата доступа: 01.10.2012.
4 Гершанов Е.М.
Отвечаем на вопросы о
5 Гражданский кодекс Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 20 июля 2006 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 01.10.2010.
6 Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. - Мн., 2000. – 67 с.
7 Кеник К.И. Применение законодательства при расторжения трудового договора по инициативе нанимателя// Отдел кадров. – 2001. - № 6. - С. 51-57.
8 Кеник К.И. Судебная практика по делам о материальной ответственности работников (по состоянию на 20.01.2006) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 01.10.2012.
9 Кудрявцева
Е.Л. Ответственность
10 Кеник К.И., Липень Л.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. - 3-е изд. - Мн.: Дикта, 2006. - 92 с.
11 Комментарий
к Трудовому кодексу
12 Комментарий
к Трудовому кодексу
13 Комментарий
к Трудовому кодексу
14 Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г.: с измен. и дополн., принятыми на республиканском референдуме от 24 нояб. 1996 г.; 17 окт. 2004 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2004. – № 188. – 1/6032.
15 Кодекс законов о труде Республики Беларусь. Утвержден Законом Республики Беларусь от 23 июня 1972 года.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 28 мая 1999 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 10.10.2010.
16 Кодекс Республики
Беларусь об административных
правонарушениях. С изм. и доп.
17 Кривой В.И. Увольнение с работы: Прекращение трудового договора. - Мн., 1999. – 65 с.
18 Листратенко
П. Особенности
19 Лозовская В.В. Трудовой контракт. Заключение и содержание (по состоянию на 16.01.2006) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 08.11.2012.
20 О дополнительных
мерах по совершенствованию
21 О судебной
практике по делам о
22 О дополнительных
мерах по совершенствованию тру
23 О некоторых
вопросах применения судами
24 О внесении
изменений и дополнений в
25 О внесении
изменений и дополнений в
26 О почтовой связи Закон Республики Беларусь от 15.12.2003 N 258-З
(ред. от 04.05.2012) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 08.11.2012.
27 О применении
судами законодательства о
28 Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02 августа 1999г. № 1180 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 15.11.2010.
29 Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476// КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 15.11.2010.
30 Об утверждении
Положения о порядке и
31 Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 N 54 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.
32 Об утверждении Методических рекомендаций по документальному оформлению и учету товарных операций в розничной торговле и общественном питании Приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 09.04.2007 N 74 (ред. от 29.09.2010) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.
33 Об утверждении Положения о материальной ответственности лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Республики Беларусь и внесении дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. N 1737 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.08.2012 N 789 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.
34 Об утверждении
Инструкции по организации
35 Об утверждении Инструкции о порядке изготовления бланков строгой отчетности и специальных материалов Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 01.03.2002 N 30 (ред. от 27.10.2010) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.
36 Об утверждении
Инструкции о порядке
37 Об утверждении
Инструкции о порядке ведения
кассовых операций в наличной
иностранной валюте на
38 Об утверждении квалификационных справочников Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26.05.2000 N 84 (ред. от 15.01.2010) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.
39 Ожегов С.И, Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений. - М.: АЗЪ, 1995. 880 с.
40 Подгруша В.В.
Совершение аморального
41 Подгруша В.В.
Прекращение трудового
42 Соловьева
З. Памятка нанимателю по
43 Соловьева
З. Памятка нанимателю по