Порядок определения размера и возмещения ущерба причиненного работником имуществу нанимателя

44 Томашевский  К.Л. Расторжение трудового договора за систематическое неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 4 ст. 42 ТК) и иные нарушения трудовой дисциплины / Библиотечка журнала "Юрист". 2005. - № 10, - 46 с.

45 Томашевский  К.Л. Научно-практический комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде": основные новеллы // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.

46 Трудовое право:  Учебник / В.И.Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006. 784 с.

47 Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в ред. Закона Республики Беларусь от 31 дек. 2009 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.

48 Уголовно-процессуальный  кодекс Республики Беларусь, 16 июля 1999 г. № 295-З: в ред. Закона  Республики Беларусь от 10 января 2006 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.

49 Уголовный  кодекс Республики Беларусь, 2 июня 1999 г. № 275-З: в ред. Закона  Республики Беларусь от 12 марта  2007 г. // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2010.

50 Шевцов А.Д., Чичина А.П. Образцы документов  по кадрам. Мн., 1999. 105 с.

51 Об утверждении  примерного перечня должностей  и работ, замещаемых или выполняемых  работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 764 (ред. от 09.07.2011) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2010. – Дата доступа: 05.11.2012.

52 Юридический  энциклопедический словарь. Барихин  В.Н. 2-е издание переработанное и дополненное.-М.: Книжный мир, 2007. 792 с.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  А

 

 

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА

 

№_____ заключен "___" _________ 20__ г. в                     г. ________________

 

     В  целях обеспечения сохранности материальных ценностей _________

____________________________, в лице _______________________________,

действующего  на основании _________________________________________,

именуемое в  дальнейшем Наниматель, с одной стороны, и _______________

__________________________________________________________________,

работающий   на   предприятии   в   должности "водителя-экспедитора",

именуемый   в   дальнейшем   Работник,  с  другой  стороны, совместно

именуемые  в  дальнейшем  как  Стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

 

1. ОБЯЗАННОСТИ  СТОРОН

 

     1.1. Работник,  исполняющий  обязанности  водителя и выполняющий

работу по перевозки  грузов и пассажиров на автомобиле:

     Марка  автомобиля ______________________________________________

     Номер  кузова __________________________________________________

     Номер  двигателя _______________________________________________

     Государственный  номер _________________________________________

     Цвет ______________________ Год выпуска _______________________

(в дальнейшем - автомобиль) принимает на себя  полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Нанимателем автомобиля, а именно: его угона, повреждения (аварии), сохранность деталей и комплектующих.

 

1.2. Работник обязуется:

1.2.1. Добросовестно  соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка исполнительскую и трудовую дисциплину, установленную Нанимателем и иными документами, регламентирующими вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам, соблюдать правила дорожного движения, охраны труда и техники безопасности;

1.2.2. Квалифицировано  выполнять работу согласно перечисленным  в настоящем пункте должностным обязанностям по перевозке грузов автотранспортом Нанимателя (с прицепом или без него), а также иную работу в соответствии с вышеизложенным Работник обязуется:

а. Осуществлять перевозку грузов и пассажиров как  по территории Республики Беларусь так и за ее пределами в соответствие с распоряжениями Нанимателя, правильно эксплуатировать автотранспорт Нанимателя, принимать меры по экономному расходованию ГСМ, расходных материалов и запасных частей.

б. Соблюдать  установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей, качественно заполнять, все необходимые документы связанные с вышеуказанными перевозками грузов, осуществлять таможенное оформление грузов непосредственно на пограничных переходах так и вне их (если на это есть соответствующее распоряжение Нанимателя), по мере возможности минимизировать простой автотранспорта на котором осуществляется перевозка грузов на пограничных переходах и вне их. Не передавать сопроводительные документы на груз и документы на автомобиль другим лицам, кроме представителей таможенных, пограничных органов, ГАИ, по принадлежности.

в. Во время перевозки  грузов не оставлять автотранспорт  без присмотра (как без груза, так и с грузом) вне охраняемых стоянок.

г. В случае если не осуществляется перевозка грузов или пассажиров, но автотранспорт находится у Работника, не оставлять автотранспорт в месте, где не будет уверенности в его надлежащем сохранении, в невозможности повреждения или противоправного действия со стороны третьих лиц.

д. В случае постановки автотранспорта на охраняемую стоянку убедиться, что автотранспорт закрыт и все его комплектующие и детали находятся вне возможности осуществления противоправного действия со стороны третьих лиц.

е. Осуществлять текущий ремонт автотранспорта при  осуществлении перевозки грузов или пассажиров за счет командировочных расходов на данную перевозку.

ж. При осуществлении  перевозки груза или пассажиров (данный срок определяется с момента передачи автотранспорта от Нанимателя к Работнику до момента сдачи его после выполнения конкретной работы (перевозки)) не употреблять средства алкогольного, наркологического, токсического воздействия, а равно не отвлекаться на решение не связанных с перевозкой проблем.

з. Бережно относится  к имуществу Нанимателя, принимать  меры к предотвращению ущерба, использовать имущество исключительно для работы, предусмотренной настоящим договором, следить за сохранностью пломбировки груза, качеством упаковки и количеством груза во время перевозки;

и. Принимать  меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (авария, простой и т.д.), и немедленно сообщать о случившемся Нанимателю. В случае невозможности осуществления своих обязанностей и обязательств перечисленных выше по состоянию здоровья, в течение 24 часов сообщить об этом Нанимателю.

к. Во всех ситуациях, связанных с выполнением своих  должностных обязанностей, действовать только в интересах Нанимателя, дабы предотвратить возможный ущерб, который может быть нанесен Нанимателю.

л. По завершении рейса сдать Нанимателю все имеющиеся у него документы на автотранспортные средства и перевозку грузов, сдать отчет в письменном виде о расходовании денежных средств, топлива и другие отчеты по необходимости с предъявлением квитанций, справок и других имеющихся документов. В этом случае администрация может задержать все причитающиеся по данным отчетам суммы.

м. Не перевозить в автотранспортном средстве в течение  срока указанном в пункте ж. настоящего договора или каким-либо иным способом контрабандные или иные противозаконные грузы.

1.2.3. Не допускать  действий, препятствующих другим  работникам выполнять их трудовые обязанности.

1.2.4. Соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты.

1.2.5. Поддерживать  свое рабочее место, оборудование  и приспособления в исправном  состоянии, порядке и чистоте.

1.2.6. Хранить  служебную тайну, не разглашать  без соответствующего разрешения коммерческую тайну Нанимателя, а также иную информацию как связанную с перевозками, так и не связанную с ними.

1.2.7. Поддерживать  квалификацию, достаточную для эффективного выполнения работы, знать правила международных перевозок грузов и оформления необходимых документов.

1.2.8. Не принимать  вознаграждение от физических  и юридических лиц, не пользоваться  предоставляемыми ими услугами  и льготами в личных целях за выполнение работы, предусмотренной данным договором.

1.2.9. Использовать  иные обязанности, вытекающие  из законодательства, локальных  нормативных актов.

1.2.10. Работник  также обязан:

а) бережно относиться к переданному ему на хранение и для непосредственной работы автомобилю и предпринимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Нанимателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенному ему автомобиля;

в) вносить предложения  Нанимателю по реконструкции и ремонту боксов, помещений и площадок в целях улучшения их приспособленности к хранению автомобиля;

г) вести учет, составлять и представлять в установленном  порядке товарно-денежные и другие отчеты о расходах топлива и запчастей  вверенного ему автомобиля;

д) знакомиться с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Нанимателю, дабы предупредить нанесение последнего Нанимателю.

 

1.3. Наниматель  обязуется:

а) создавать  Работнику условия, необходимые  для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему автомобиля;

б) проводить  в установленном порядке инвентаризацию автомобиля;

в) по просьбе  Работника разъяснять последнему действующее  законодательство.

 

2. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ  УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО НАНИМАТЕЛЮ

 

2.1. В случае порчи автомобиля, переданного Работнику для выполнения им своей непосредственной работы, а также в случаях оговоренных в пункте 1.2 настоящего договора, наступает полная материальная ответственность Работника в размере причиненного ущерба, который определяется в соответствии с действующим законодательством.

2.2. В случае  наступления полной материальной  ответственности Работника, возмещение ущерба производится Работником добровольно, либо путем предъявления Нанимателем иска в суд.

2.3. Возмещение  ущерба производится независимо  от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен вред.

2.4. Работник  не несет материальной ответственности,  если вред причинен не по  его вине.

 

3. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

 

3.1. Действие  настоящего договора распространяется  на все время работы с вверенными  Работнику материальными ценностями.

3.2. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  первый из которых находится  у Нанимателя, а второй у Работника.

 

4. РЕКВИЗИТЫ  И ПОДПИСИ СТОРОН

 

Наниматель:                                   Работник:

__________________________                    ______________________

 

От имени  Нанимателя

__________________________                    ______________________

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ  Б

 

 

ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

C  РАБОТНИКАМИ  ЗАГРАНУЧРЕЖДЕНИЙ

 

    В  целях обеспечения сохранности  материальных  ценностей, принадлежащих____________________________________________________

(наименование  загранучреждения)

руководитель  загранучреждения______________________________________

__________________________________________________________________

(должность,  фамилия, имя, отчество)

именуемый в  дальнейшем "Администрация", выступая от имени загранучреждения, с одной стороны, и работник________________________

__________________________________________________________________

(наименование загранучреждения)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя,  отчество)

именуемый  в  дальнейшем  "Работник", с другой   стороны,  заключили

настоящий договор  о нижеследующем:

    1. Работник, занимающий должность ________________________________

__________________________________________________________________

(наименование  должности)

или выполняющий  работу ___________________________________________,

(наименование  работы)

непосредственно связанную__________________________________________

__________________________________________________________________

(с хранением,  продажей (отпуском), перевозкой и  т.д.)

принимает на себя полную материальную ответственность  занеобеспечение сохранности вверенных ему загранучреждениямиматериальных ценностей и в связи с наложенным обязуется:

а) бережно относится  к переданным ему для хранения или длядругих целей материальным ценностям загранучреждения и приниматьмеры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать администрации загранучреждения о всехобстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных емуматериальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленномпорядке товарно-денежные и другие отчеты о  движении и остаткахвверенных ему  материальных ценностей;