Конкурентоспроможність підприємства ресторанного біхнесу

 

 Во-вторых, производитель товара  и/или услуг может выделить  товар/услугу качеством, уменьшением цены путем сокращения издержек или другим способом дифференцировать свой продукт от заменителей, но чем больше зависят продажи товара от изменения цен заменителей, тем сильнее влияние конкурентных сил заменителей.

 

 В-третьих, конкуренция со стороны заменителей зависит от того, насколько легко покупатель может предпочесть заменитель (это зависит от стоимости переключения покупателя на товар-заменитель).

 

 Наиболее часто упоминаемым  индикатором силы конкурентного  давления на производителя со стороны производителей заменителей является темп прироста продаж.[12,с.49]

 

 Насколько серьезной является  угроза со стороны возможного  появления на рынке новых конкурентов  зависит от двух групп факторов:

 

- барьеры для входа;

 

- ожидаемая реакция фирм на вновь входящих в отрасль.

 

 Портер отмечает существование  следующих основных барьеров  для входа:

 

1. эффективный масштаб производства;

 

2. эффект ЖЦ продукции (иногда  достижение низких затрат на  единицу зависит от опыта производства  товара и др. выгод, полученных за время освоения товара;

 

3. предпочтения и преданность  потребителей к определенным  торговым маркам;

 

4. потребность в капитале (чем  больше величина требуемых инвестиций  для обеспечения успешности входа  на рынок, тем меньше желающих  войти на этот рынок);

 

5. препятствия в виде дополнительных  затрат, связанных с доступом  к более дешевым источникам  сырья, патенты и <ноу-хау>, опыт  производства, основной капитал, приобретенный  по более низким (в связи с  инфляцией) ценам, удобные места  расположения предприятия и т. П.;

 

6. доступ к каналам распределения;

 

7. государственные меры и политика (здесь имеются в виду законодательные  правили и ограничения, применяемые  на данном рынке.

 

 Ожидаемая реакция фирм на  вновь входящих в отрасль будет более агрессивной, если:[14,с.65]

 

1. существующие фирмы и раньше  были агрессивны, защищая свои  рыночные позиции;

 

2. существующие фирмы владеют  важнейшими финансовыми средствами;

 

3. существующие фирмы имеют  прочные связи с каналами распределения;

 

4. существующие фирмы хотят  и могут использовать политику  умеьшения цен для сохранения  своей доли на рынке;

 

5. спрос на товар и/или услугу  растет медленно;

 

6. для существующих фирм уход  с рынка гораздо дороже, чем  борьба до конца (из-за дорогих  вложений в специальное оборудование, договоров с профсоюзами, тесных связей с производством других продуктов).

 

 Индикатором реакции фирм  является и ориентированность  высшего кадрового эшелона фирм-конкурентов, их внимание к научным исследованиям, развитию, рекламе, технологическому оснащению, их мнение о себе и о своем бизнесе.

 

 Следует добавить, что угроза  входа на рынок новых фирм  имеет тенденцию изменяться с  изменением рыночных экономических  условий вообще.

 

 Конкурентное влияние со  стороны поставщиков главным образом зависит от того, насколько важными являются эти составляющие затрат для покупателя (если поставки определенной группы поставщиков занимают ощутимую долю от общих затрат, то степень влияния со стороны поставщиков увеличивается)

 

 Влияние поставщиков сильнее, если имеют место следующие факторы:

 

- затраты на производство играют  важную роль для покупателя;

 

- поставщики представляют собой  несколько крупных фирм, не скованных  интенсивной конкуренцией;

 

- продукция поставщиков дифференцирована настолько, что покупателю трудно и дорого перейти от одного поставщика к другому;

 

- покупатели не являются важными  клиентами для фирм-поставщиков, т. Е. поставщики не замкнуты на  определенную отрасль;

 

- поставщики не конкурируют  с производителями заменителей в других отраслях;

 

- со стороны одного или нескольких  поставщиков существует реальная  угроза прямой интеграции в  бизнес отрасли покупателя.

 

- фирмы-покупатели не проявляют  склонности к интеграции в  рынки поставщиков.

 

 Сила влияния на производителей товаров/услуг и их способность вести торговлю со стороны покупателей сильнее, когда:

 

- потребители значимы и их  немного, они покупают товар в  большом количестве;

 

- объем потребления представляет  собой значительную часть от  всех продаж в отрасли;

 

- отрасль, поставляющая товар на  рынок состоит из большого  числа относительно некрупных  продавцов;

 

- товары, предлагаемые на продажу  разными продавцами, относительно  хорошо стандартизированы, и потребители  легко могут найти альтернативный  вариант покупки, стоимость их перехода к новому продавцу практически равна нулю;

 

- покупаемые изделия не являются  важной составляющей комплектующих  изделий покупателя;

 

- экономически выгодной для  потребителя является практика  приобретения комплектующих у нескольких продавцов по сравнению с прикреплением к одному продавцу;

 

 Конкурентная ситуация на  рынке развивается постоянно, поэтому  существует потребность у фирмы  в отслеживании конкурентных  изменений на рынке систематически. Только при этих условиях фирма может правильно оценить возможности конкурентов и собственные возможности и выработать оптимальную маркетинговую стратегию, которая всегда направлена на создание или поддержание собственного конкурентного преимущества.

 

1.3. Современные методы повышения конкурентоспособности предприятий ресторанного бизнеса

 

 Макросреда, которая включает  влияние политических, экономических, социальных, и технологических факторов, является общей средой деятельности  всех фирм той или иной отрасли. Однако, фирма сталкивается и с микросредой, которая уникальна для каждой фирмы и включает поставщиков, конкурентов, посредников и контактные аудитории, состоящие из многих людей, начиная от сотрудников до средств массовой информации, которые не обязательно являются потребителями. Предположим фирма изучает потенциальные рынки для нового товара. Для начала ей необходимо тщательно оценить реальную и потенциальную емкости рынка и различных ее сегментов. Для оценки потенциала рынка следует выявить все конкурентные товары, оценить текущие объемы продаж этих товаров и определить, достаточно ли велик рынок прибыльной продажи еще одного товара. Не менее важны и перспективы развития рынка. Фирмы предпочитают осваивать рынки, имеющие хорошие перспективы роста. Потенциал такого роста может зависеть от темпов роста потребителей отдельного возраста, национальности или с определенным уровнем дохода, которые приобретаю данный товар. Рост может быть связан также с более масштабными изменениями среды, такими как изменение экономических условий, рост преступности, изменение образа жизни. Предсказать влияние этих факторов среды трудно, но необходимо, для того чтобы иметь возможность принимать решения относительно перспективности такого рынка. [20,с.19]

 

 Общая характеристика отрасли. Индустрия гостеприимства- это сфера предпринимательской деятельности, состоящая из таких видов обслуживания, которые опираются на принципы гостеприимства, характеризуются щедростью и дружелюбием по отношению к клиентам. Таким образом, индустрия гостеприимства является собирательным образом для многочисленных и разнообразных форм предпринимательства, которые специализируются на рынке услуг, связанных с приемом и обслуживанием клиентов (гостей).

 

 Сегмент индустрии гостеприимства -общественное питание- делится на  три области, коммерческую, промышленную и учрежденческую. В первой области мы рассматриваем общественное питание с точки зрения рынка, т.е. размеров, типов и групповых характеристик потребителей, которых это обслуживание интересует. Типы общественного питания различается по характеру, от так называемого «быстрого обслуживания» и обслуживания в небольших кафетериях или закусочных, которые как правило, можно найти в торговых зонах, до этнических или специализированных ресторанов. В промышленной и учрежденческой областях можно заметить большое число сходных по своим характеристикам предприятий общественного питания.

 

 В настоящее момент очень  большое внимание уделяется вопросам  здорового образа жизни и сбалансированного  питания. Специалистами выделяются  групповые, национальные, этнические, а также индивидуальные вкусовые предпочтения, которые так или иначе влияют на предпочтения одних продуктов питания другим. Все более распространенным становится понимание зависимости здоровья от продуктов питания. Обращает на себя внимание всеобщая и решительная борьба с курением и чрезмерным потреблением алкоголя, признанных главными врагами человека. В этой связи к питанию стали относиться не только с точки зрения удовлетворения пищевых потребностей, сколько с позиций четкого сбалансированного обеспечения работы всех клеток организма необходимыми веществами. Вследствие чего предлагается менее калорийная продукция, с указанием энергетической ценности каждого блюда в меню, появляются новые технологии производства продуктов питания. Не последнее место в формировании вкусов занимает реклама тех или иных марок продуктов питания, делая акцент на малосоленую пищу, с пониженным содержанием холестерина и пр. То же можно сказать и о стремлении покупателей употреблять в пищу экологически чистые продукты. Таковы тенденции.

 

 Таким образом, сфера общественного  питания как сегмент индустрии  гостеприимства, имеющая значительные  размеры, разветвленность и взаимосвязь  с другими отраслями экономики, и предпринимательская деятельность в ней характеризуются общими чертами, в основе которых лежит удовлетворение биологической потребности в пище. При продукт как таковой и качественное обслуживание переместились из домашней гостиной в предприятия общественного питания различной величины и ассортимента предлагаемой продукции.

 

 

2.АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ  РЕСТОРАНА « MONCAFЙ»

 

2.1. Общая характеристика деятельности  ресторана «Камильфо»

 

 Сеть ресторанов «Камильфо» была основана в 2000 году. Рестораны этой сети располагаются исключительно в центральных районах города. Это рестораны с большим ассортиментом блюд и напитков (в том числе и алкоголя). Позиционная компания направлена на людей с уровнем дохода выше среднего.

 

 Миссия сети «Камильфо». Рестораны предлагают французскую кухню, спокойный, неназойливый интерьер. По выходным и праздничным дням здесь можно услышать живую музыку. В меню предоставлен широкий выбор закусок, горячих блюд. Но фирменным блюдом являются десерты, что является их отличительной чертой. Каждый месяц представляется новый фирменный десерт.

 

 Средняя стоимость ужина  составляет 28 у.е. (без спиртного) на  одного человека.

 

 Управление происходит из  главного офиса, располагающегося  по адресу ул. 1-ая Тверская-Ямская, д. 4, где принимаются все решения, касающиеся маркетинга, финансов и закупок.

 

 Штат сотрудников сети ресторанов  «Камильфо» насчитывает 120 человек. Управление осуществляется совокупностью подразделений, специализирующихся на выполнении конкретных видов работ, где специалисты одного профиля объединены в определенные отделы, а именно: отдел маркетинга, финансовый отдел, отдел логистики (склад и поставка продуктов). Таким образом, общая задача управления в данной организации делится, начиная со среднего уровня по функциональному критерию. В каждом подразделении есть свой руководитель: финансовый директор – бухгалтерия, директор по маркетингу – маркетологи и т.п. Все отделы взаимосвязаны между собой и подчиняются генеральному директору.

 

 Таким образом, можно определить структуру управления компании -линейно-функциональная (рисунок.2).

 

Распределение полномочий в компании:

 

 на финансовый отдел возложена  задача учета материальных ценностей  и финансов, ведение баланса фирмы;

 

 

Рисунок 2. Организационная структура «Камильфо»

 

 

 на отдел маркетинга возложена  задача разработки и планирования  маркетинговых программ, анализ  продаж, проведение маркетинговых  исследований и т.д.;

 

 на отдел логистики возложена задача по работе с поставщиками;

 

 управляющие ресторанов непосредственно  выполняют указания офиса, а также  решают все вопросы, касающиеся  функционирования кафе на местах.

 

 Всем процессом управляет  генеральный директор, он же делегирует  задачи, а вместе с ними и полномочия каждому конкретному подразделению или звену организации. В свою очередь, подразделения и звенья организации принимают на себя обязательства по выполнению этих задач и несут ответственность перед руководителем в рамках занимаемой должности.