Разработка мероприятий по улучшению использования кадров предприятия (на примере ООО «Вятский торговый дом»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 16:56, дипломная работа

Краткое описание

Цель дипломной работы – изучить теоретические и практические аспекты совершенствования управления персоналом организации. В соответствии с целью поставлены задачи:
теоретические основы системы управления персонала предприятия и ее совершенствование;
изучение организационно-экономической характеристики ООО «Вятский торговый дом»;
рассмотреть систему управления персоналом предприятия и ее совершенствование на исследуемом предприятии.

Содержание

Введение 4
1 Теоретические основы использования кадров предприятия 6
1.1 Понятие персонала торгового предприятия 6
1.2 Организация процесса управления персоналом торгового предприятия 8
1.3 Методы повышения эффективности использования торгового персонала 17
2 Общая характеристика деятельности ООО «Вятский торговый дом» 22
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Вятский торговый дом» 22
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия 28
2.3 SWOT-анализ 33
3 Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ООО «Вятский торговый дом» 36
3.1 Основные производственно-экономические показатели 36
3.2 Анализ финансового состояния 43
3.3 Характеристика состояния и перспектив развития отрасли деятельности предприятия и рыночной среды 50
4 Разработка мероприятий по улучшению использования кадров ООО «Вятский торговый дом» 54
4.1 Характеристика система управления персоналом 54
4.2 Исследование удовлетворенности трудом персонала организации ООО «Вятский торговый дом» 56
4.3 Совершенствование системы материального стимулирования 61
Заключение 66

Вложенные файлы: 1 файл

1410 май 2012_Диплом ВГУ ЭКУ Улучшение использования кадров ООО Вятский торговый дом ВТД из д1226.doc

— 3.42 Мб (Скачать файл)

В ООО «Вятский торговый дом» разрабатываются и применяются  различные меры по управлению персоналом, главные из них:

    • представление подчиненными своему руководителю рабочих отчетов или докладов о выполненной работе и планах на будущее. Такие отчеты составляются работниками всех уровней управления и предоставляются в зависимости от принятого на предприятии  порядка: ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Они служат с одной стороны, инструментом контроля и способствуют повышению эффективности за порученное дело, а с другой – содействуют развитию инициати<span class="dash041e_0441_043d_043e_0432_043d_043e_0439

Информация о работе Разработка мероприятий по улучшению использования кадров предприятия (на примере ООО «Вятский торговый дом»)