Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2013 в 06:14, курсовая работа
Целью данной работы является исследование оплаты труда в строительстве.
Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть организацию труда работников строительства;
- исследовать формы и системы оплаты труда в строительстве. охрана труда;
- провести анализ системы оплаты труда на строительном предприятии на примере ООО «Строитель».
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА……...6
1.1.Специализированные и комплексные бригады………………………………..6
1.2.Сущность тарифного нормирование труда в строительстве………………….8
1.3.Использование рабочего времени и нормирование ручных и механизированных строительно-монтажных работ……………………………...12
ГЛАВА 2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ОХРАНА ТРУДА…………………………………………………………………..15
2.1.Оплата труда и премирование в строительстве………………………………15
2.2.Охрана труда в строительстве…………………………………………………21
2.3.Значение, задачи и принципы нормирования труда…………………………23
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СТРОИТЕЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «СТРОИТЕЛЬ»…………………………26
3.1.Методы управления персоналом, применяемые на строительном предприятии………………………………………………………………………...26
3.2.Система оплаты и стимулирования труда на строительном предприятии…34
3.3.Организационная культура на строительном предприятии………...……….37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……….…………………………………….44
1 Ермолович, Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ Л.Л. Ермолович, Л.Г. Сивчик.- Мн.: Экоперспектива, 2006. – С. 45.
2 Ефимова, Д.В. Экономика отрасли/ Д.В. Ефимова. – М.: Бух. Учет, 2007. – С. 72.
3 Ильин, А. И. Экономика отрасли/ А.И. Ильин.- М.: Инфра-М, 2007. – С. 44.
4 Ковалев, А.И. Экономика предприятия /А.И. Ковалев.- М.: «Центр экономики и маркетинга», 2009. – С. 88.
5 Ковалев, В.В. Управление персоналом: Учебное пособие/ В.В. Ковалев. - М.: Дело, 2009. – С. 96.
6 Козлова, Е.П. Экономика отрасли / Е.П. Козлова. - М.: Бизнес, 2006. – С. 69.
7 Кравченко, Л.И. Анализ персонала/ Л.И. Кравченко. –Мн.: Высш.шк., 2006. – С. 88.
8 Кренина, М.Н. Экономика предприятия / М.Н. Кренина.-М.: «Дело», 2006. – С. 66.
9 Лаврушина, О.И. Развитие персонала. Учебник./ О.И. Лаврушина.- М.: Финансы и статистика, 2007. – С. 49.
10 Муравьев, И.В. Экономика предприятия / И.В. Муравьев.- М.: Экономист, 2009.- С. 19.
11 Негашев, Е.В. Экономика предприятия: Учебное пособие/ Е.В. Негашев. - М.: Высшая школа,2007. – С. 69.
12 Носов, А.Ю. Экономика отрасли / А.Ю. Носов.- М.: Инфра-М, 2007.- С. 37.
13 Павлова, Л.Н. Финансы предприятий: Учебник для вузов/ Л.Н. Павлова. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2007. – С. 54.
14 Папирян, Г.А. Финансы фирмы / Г.А. Папирян. -М.: Экономика, 2007. – С. 32.
15 Савицкая, Г.В. Экономика отрасли / Г.В. Савицкая.- М.: Экономистъ, 2007. – С. 33.
16 Савицкая, Г.В. Экономика отрасли: Учебное пособие/ Г.В. Савицкая. – Москва: Инфра-М , 2009. – С. 37.
17 Соболева е.а. Экономика предприятия: Учебно-методическое пособие/ Е.А. Соболева.- М.: Финансы и статистика, 2009. – С. 11.
Информация о работе Формы и системы оплаты труда в строительстве. Охрана труда