Экономические особенности бюджетных учереждений

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Введение 4
Глава 1. Экономические особенности оплаты труда 6
1.1 Понятие, сущность и значение оплаты труда 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 8
Глава 2. Оплата труда на примере работников МОУ «Лицей №166» 14
2.1 Особенности оплаты труда в образовательных учреждениях 14
2.2 Краткая характеристика предприятия, технико-экономические показатели в динамике 19
2.3 Характеристика и анализ формирования, использования и распределения фонда оплаты труда в динамике 23
2.3.1 Оплата труда руководителя 26
2.2.2 Оплата труда преподавателей 28
2.3.3 Доплаты за выполнение работ, не входящих в основные должностные обязанности 29
2.4 Разработка рекомендаций, направленных на дальнейшее развитие организации оплаты труда и стимулирования персонала в МОУ «Лицей № 166», и оценка их эффективности 32
Заключение 39
Список литературы 41
Приложения 44