Сущность производительности труда как экономической категории и ее значение

Среди основных социально-психологических факторов роста производительности труда выделим:

• формирование у работающих позитивного отношения к труду и высокого уровня удовлетворенности трудом;
• использование методов мотивационного управления;
• создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
• профилактика и предотвращение негативных последствий трудовых конфликтов;
• оптимизация стиля руководства трудовым коллективом.

Все рассмотренные факторы роста производительности и эффективности труда взаимосвязаны и взаимозависимы, лишь комплексное их изучение и использование дает требуемый эффект.

1.3. Методы измерения производительности  труда.

 

В общем плане измерение производительности труда – это сопоставление затрат труда и полученных результатов, что выражается соотношением: продукция / затраты.

Однако, рассматриваемое соотношение это лишь принципиальная схема исчисления производительности труда, поскольку «продукция» и «затраты» могут быть представлены посредством системы отношений различных показателей [41].

Все разнообразие показателей, применяемых в расчетах производительности труда, может быть отражено в четырех схематических соотношениях:

;         ;

;     .

Любой из применяемых в практических расчетах показателей производительности труда может быть отнесен к одному из приведенных соотношений.

В зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции различают следующие методы измерения производительности индивидуального труда:

• натуральный;
• условно-натуральный;
• трудовой;
• стоимостной.

Натуральный метод. Сущность метода заключается в том, что объем выработанной продукции и показатели уровня производительности труда измеряются в натуральных единицах – тоннах, литрах, кубические метрах, штуках:

Показатель производительности труда (выработки) в натуральном выражении широко применяется для измерения результативности труда внутри предприятия; на рабочих местах, в бригадах, цехах, когда вырабатывается однородная продукция (уголь, газ, руда).

Значение натурального метода заключается в следующем:

• эффективность труда выражается прямо и непосредственно, без использования сложных расчетов;
• показатели удобны для сравнения уровней производительности труда на родственных предприятиях;
• возможность сопоставления производительности труда в одноименных отраслях различных стран.

Метод применяется при следующих условиях:

• продукция должна быть одноименной и однородной по своим потребительским свойствам;
• в расчет принимается один и тот же круг работников, одинаковые периоды времени;
• объемы незавершенного производства не должны существенно изменяться.

Условно-натуральный метод. Полностью однородной продукции нет, даже в сырьевых отраслях промышленности: угольной, нефтяной, газовой, горнорудной и других. Неоднородность обусловлена различиями в потребительских свойствах сырья: калорийности, зольности, сернистости угля, процентном содержании металла и т.д. Отсюда невозможность суммирования различной, даже однородной продукции.

Для решения такой проблемы применяется условно-натуральный метод, основанный на выделении из суммы свойств выпускаемой продукции такого признака, который может применяться для соизмерения различных видов однородной продукции.

Такой признак условно называют учетной единицей. Все разнообразие таких единиц подразделяется на три группы:

- по полезности (например, уголь по теплотворной способности; мыло по содержанию жира);

- по мощности;

- по трудоемкости производства единицы продукции (обувь разных моделей в условных парах обуви, чугун в тоннах передельного чугуна).

Пересчет объема выпускаемой продукции в условно-натуральные измерители производится с помощью переводных коэффициентов, учитывающих различную трудоемкость продукции или другие потребительские свойства изделий:

где    Q   - объем і-го вида продукциив натуральных измерителях, т., м., м3, шт.;

K   - переводной коэффициент і - го вида продукции.

Переводной коэффициент определяется делением реального значения какого-либо признака (свойства) изделия на его условную величину:

Трудовой метод. Существует и другое название рассматриваемого способа измерения производительности труда - метод нормированного времени. Сущность метода заключается в том, что выработка определяется через затраты труда на изготовление продукции в нормо-часах. При этом количество нормо-часов, которые следовало бы затратить на производство продукции, относят к фактически отработанному времени.

где - объем і-го вида продукции, изготовленной в отчетном и базисном периодах, натуральные измерители;

    - затраты труда на единицу продукции по норме, или норма времени на изготовление единицы продукции, нормо-часов;

   - фактические затраты труда  на единицу продукции в отчетном и базисном периодах, час.

Если рассмотренные соотношения умножить на 100%, то получим другой показатель: процент выполнения норм времени:

Для расчета реального роста производительности труда нужно, чтобы в анализируемом периоде нормы времени были неизменными:

где IQн.час - индекс изменения объема продукции, измеренной в нормо-часах;

 Itф  - индекс изменения затрат рабочего времени.

Расчеты можно вести с использованием затрат труда всех категорий работников предприятия или организации. Поэтому различают следующие виды трудоемкости продукции:

- технологическая – Трт ;

- трудоемкость обслуживания производства – Тро ;

- производственная трудоемкость – Тр пр;

- трудоемкость управления производством – Тр у ;

- полная трудоемкость – Тр п .

Как видно из названий, они в основном соответствуют той категории персонала, затраты труда которой определяются.

Технологическая трудоемкость – это затраты труда основных рабочих, выполняющих производственный процесс.

Трудоемкость обслуживания – затраты труда рабочих, занятых на обслуживании основного производства и ремонте оборудования основных цехов.

Производственная трудоемкость – это сумма технологической и трудоемкости обслуживания:

Трудоемкость управления производством – это затраты труда руководящих работников, специалистов и служащих, младшего обслуживающего персонала, учеников, охраны.

Полная трудоемкость – затраты труда всех категорий работников, ее еще называют трудоемкостью производственной программы:

Стоимостной метод. На практике наиболее распространенным является стоимостной метод измерения производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции. Производительность труда по этому методу рассчитывается путем деления объема произведенной продукции (в руб) на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала предприятия.

Преимущество метода состоит, прежде всего, в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на ее изготовление как в масштабе отдельного предприятия, так и в масштабе всего народного хозяйства.

Цены, по которым соизмеряется продукция, дифференцированы в зависимости от вида продукции, ее качества, спроса и предложения. Благодаря этому стоимостные показатели производительности труда, в отличие от натуральных, учитывают не только разновидности производимой продукции, но в определенной мере отражают изменения ее качества, уровень потребности в обществе на данный вид товара или услуги.

Для расчетов производительности труда в стоимостном выражении могут быть использованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции:

- валовая продукция;

- валовый оборот;

- товарная, реализованная продукция;

- нормативная стоимость обработки;

- чистая (нормативно-чистая) продукция;

- условно-чистая продукция.

Валовая продукция – это общий объем производства предприятия за определенный период, выраженный в оптовых ценах, складывающийся из готовой продукции и остатков незавершенного производства. Валовая продукция состоит из вновь созданной на данном предприятии стоимости и материальных затрат, необходимых для изготовления данной продукции.

Валовый оборот представляет собой суммарную стоимость продукции всех цехов и участков предприятия, в отличие от валовой продукции, которая отражает стоимость продукции, являющейся конечным результатом труда предприятия в целом. Показатель валового оборота применяется только на предприятиях пищевой промышленности для характеристики производительности труда по отдельным цехам в условиях комбинированного производства, когда продукция различных участков складывается в конечную для предприятия. Например, на молочном заводе разные цеха выпускают: сливки, сметану, творог, кисломолочную продукцию.

Товарная продукция – учитывает стоимость произведенных изделий, готовых к продаже на сторону, плюс услуги промышленного характера. В товарную продукцию не включается стоимость незавершенного производства, полуфабрикаты, предназначенные для переработки на своем предприятии.

Реализованная продукция – отгруженная потребителю и оплаченная им продукция. Специфическим недостатком этого показателя объема продукции является несоответствие периодов реализации товаров с периодами их выпуска. Это затрудняет соизмерение количества изготовленной продукции с величиной затрат труда на ее производство.

Нормативная стоимость обработки (НСО) – отражает затраты на выпуск продукции, в которые включаются заработная плата основных производственных рабочих с отчислениями в фонд социального страхования плюс цеховые и общезаводские расходы:

Показатель нормативная стоимость обработки не включает прямые материальные затраты, поэтому в определенной мере свободен от влияния ассортиментных сдвигов, изменения удельного веса кооперированных поставок. Но и этот показатель имеет недостатки:

- не отражает всей вновь созданной продукции, всего объема выполняемых работ;

- цеховые и общезаводские расходы снижают точность расчета производительности труда.

Чистая продукция – это вновь созданная стоимость или часть стоимости продукции, созданная живым трудом коллектива данного предприятия. Величина чистой продукции определяется как разность между объемом валовой продукции и всеми элементами затрат овеществленного труда.

Поскольку в объем условно-чистой продукции включены амортизационные отчисления, то с помощью показателя условно-чистой продукции отражается в определенной мере и эффективность использования техники и оборудования предприятия. Этот показатель применяется в отраслях промышленности с высоким уровнем применения техники: машиностроительная, горнодобывающая и другие.

 

 

 

РАЗДЕЛ 2

АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МК «ЧЕЛЯБИНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»

 

2.1. Анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятия.

 

Полное фирменное наименование Общества: Открытое Акционерное Общество «Челябинский металлургический комбинат».

Основные виды деятельности:

– производство и реализация агломерата, чугуна, стали и проката;

– Производство, переработка отходов, возникающих при производстве;

– производство, заготовка, переработка, доработка, предпродажная подготовка, реализация изделий, отходов, продуктов деревообрабатывающего производства всех видов и сортов;

– научно-исследовательские, опытно-конструкторские и проектно- изыскательские работы, консультационные услуги, подготовка, переподготовка и обучение кадров, в том числе и за рубежом, внедренческая деятельность, а также реализация указанных работ (услуг) как в форме их купли-продажи, передачи прав пользования так и в других формах.

ОАО «ЧМК» наряду с другими предприятиями отрасли имеет широкий спектр оборудования для производства различных видов проката. Таким образом, широкая конкуренция в разных сегментах проката не позволяет занимать монопольные позиции на рынке. Аналогичная ситуация складывается на рынках СНГ и Дальнего зарубежья.

Большое количество заготовки для последующего передела поставляется на внутренний рынок РФ. В основном это внутригрупповые поставки на предприятия ОАО "Мечел". Остальная часть уходит в страны Ближнего Востока, Азии. Схожими рынками сбыта обладает часть рядового сортового проката - арматура и катанка. Общими чертами этих направлений сбыта (за исключением внутригрупповых поставок) является весьма жесткая конкуренция со стороны местных производителей, других производителей РФ и СНГ, и импорта. В данном сегменте присутствует целый ряд крупных комбинатов. Это ОАО "Северсталь", ОАО "ММК", ОАО "Евраз-Холдинг", ОАО "ОЭМК", ОАО "НСММЗ", ОАО "Кастинг", ОАО "Миттал-Стил Кривой Рог", ОАО "БМЗ" и другие.