Тарифная система оплаты труда на предприятии ГУЗ «КККВД»

       Пособия по временной нетрудоспособности  выплачивают рабочим и служащим  за счет отчислений на социальное  страхование, в порядке, предусмотренным  Положением о порядке обеспечения  пособиями по государственному  социальному страхованию, утверждённого  Постановлением Президиума ВЦСПС  от 12 ноября 1984 г. № 13-6. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка:

      - при непрерывном стаже работы  до 5 лет – 60% заработка;

      - от 5 до 8 лет – 80% заработка;

      - от 8 лет и более – 100% заработка.

       Независимо от стажа работы  пособия выдаются в размере  100%:

      -  в следствие трудового увечья  или профессионального заболевания,

      - работающим инвалидам ВОВ и  другим инвалидам, приравненным  по льготам к инвалидам ВОВ,  лицам, имеющим на своем иждивении  трех или более детей, не  достигших 16 лет (учащиеся 18 лет).

      - по беременности и родам.

       Помимо указанных случаев средний  заработок сохраняется: 

      - за работниками, находящимися  в медицинском учреждении на  обследовании, обязанными проходить  такое обследование;

      - за донорами в день обследования  и в день сдачи крови, а  также за предоставлением им  день отдыха после каждого  дня сдачи крови. По желанию  работника этот день присоединяется  к ежегодному отпуску;

      - за работниками- авторами изобретений  или рационализаторских предложений  – при освобождении от основной  работы для участия во внедрении  изобретения или рационализаторского  предложения на том же предприятии;

      - при задержке выдачи работнику  трудовой книжки по вине администрации  – за все время вынужденного  прогула;

      - при переводе работника на  другую постоянную нижеоплачиваемую  работу - в течение 2 недель со  дня перевода,

      - при временном переводе на  другую работу, в случае производственной  необходимости, с оплатой труда  по выполняемой работе, но не  ниже среднего заработка по  прежней работе;

     - за работниками, выполняющими  нормы выработки при временном  переводе на другую, нижеоплачиваемую  работу вследствие простоя. За  работниками, не выполняющими  нормы или переведенными на  работу, оплачиваемую повременно, сохраняется  их тарифная ставка (оклад);

     - за работниками, переведенными  по состоянию здоровья на более  легкую, нижеоплачиваемую работу, - в течение 2 недель со дня  перевода;

     - за работниками, временно переведенными  на нижеоплачиваемую работу вследствие  увечья или иного повреждения  здоровья, связанного с работой,  по вине предприятия – до  восстановления трудоспособности  или установления стойкой утраты  трудоспособности либо инвалидности;

     - при увольнении беременных женщин  и женщин, имеющих детей, по  причине полной ликвидации предприятия  – на период их трудоустройства,  но не свыше 3 месяцев со  дня окончания трудового договора.

        На основе существующих двух  форм оплаты труда – повременной  и сдельной – в практической  жизни возможно применение различных  их модификаций, которые в большинстве  случаев зависят от особенностей  технологии, организации производства, форм организации труда, обеспеченности  рабочей силой и других факторов

     1.2 Техноэкономическая характеристика  деятельности предприятия ГУЗ «КККВД»  

     Государственное учреждение здравоохранения «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер» (далее - Учреждение) создано  в 1923 году приказом Губернского отдела здравоохранения в Приморье, переименовано  в муниципальное учреждение здравоохранения  «Городской клинический кожно-венерологический диспансер» г. Владивостока постановлением администрации г.Владивостока Приморского  края от 23 июля 1999 года № 1330 «О приведении в соответствие с действующим  законодательством учредительных  документов муниципального учреждения здравоохранения «Городской клинический  кожно-венерологический диспансер» г. Владивостока.

     Учреждение  принято в собственность Приморского  края постановлением Администрации  Приморского края от 09 сентября 2005 года № 192-па «О безвозмездной передаче муниципальных  учреждений и недвижимого имущества, относящихся к муниципальной  собственности Владивостокского городского округа, в государственную собственность  Приморского края».

     Полное  наименование Учреждения: государственное  учреждение 
здравоохранения «Краевой клинический кожно-венерологический диспансер».

     Сокращённое наименование: ГУЗ «КККВД».

     Учреждение  является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, круглую  печать со своим полным наименованием, штамп, бланки.

       Учредителем Учреждения является  Приморский край. Права Приморского  края как учредителя Учреждения  осуществляет департамент имущественных  отношений Приморского края (далее  - орган по управлению имуществом).

     Учреждение  находится в ведении департамента здравоохранения Администрации  Приморского края (далее - отраслевой орган).

     Учреждение  от своего имени приобретает и  осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в  суде в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

     Учреждение  вправе осуществлять предпринимательскую  и иную приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей его создания и  деятельности.

     Место нахождения Учреждения: 690033, Приморский край, г. Владивосток, ул. Гамарника, д. 18-В.

     Учреждение  является правопреемником государственного учреждения здравоохранения «Приморская  краевая специализированная больница «Чистоводное».

     Цели  деятельности Учреждения:

     - оказание специализированной дерматологической,  венерологической медицинской помощи  населению, 

     - оказание  реабилитационных мероприятий  больным, страдающим хроническими  кожными заболеваниями, генодерматозами,  гинекологическими заболеваниями,  заболеваниями периферических кровеносных  сосудов, заболеваниями опорно- двигательного  аппарата.

     Для достижения указанных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

     1. Доврачебная помощь: лабораторная  диагностика, сестринское дело, физиотерапия;

     2. Амбулаторно-поликлиническая помощь, в том числе в условиях дневного  стационара и стационара на  дому:

     - дерматовенерология;

     - клиническая лабораторная диагностика; 

     - терапия, физиотерапия;

     - урология, лабораторная микология; 

     - клиническая микология акушерство  и гинекология; 

     - аллергология и иммунология; 

     - диетология;

     - клиническая фармакология;

     - неврология;

     - ревматология;

     - ультразвуковая диагностика; 

     - хирургия;

     - онкология; 

     - гастроэнтерология; 

     - эндокринология.

     3. Стационарная помощь, в том числе  в условиях дневного стационара:

     - дерматовенерология;

     - клиническая лабораторная диагностика; 

     - терапия; 

     - диетология;

     - физиотерапия;

     - онкология; 

     - урология;

     - эпидемиология; 

     - лабораторная микология; 

     - клиническая фармакология;

     - акушерство и гинекология; 

     - ультразвуковая диагностика;

     - клиническая микология.

     4. Прочие работы и услуги:

     - организация сестринского дела;

     - общественное здоровье и организация  здравоохранения;

     - экспертиза временной нетрудоспособности;

     - экспертиза (контроль) качества медицинской  помощи;

     - бактериология;

     - косметология: терапевтическая, эпидемиология.  Традиционная медицина: медицинский  массаж, рефлексотерапия;

       Учреждение в установленных законодательством  Российской Федерации случаях  имеет право осуществлять следующие  виды платных услуг, другую  разрешенную предпринимательскую  и иную приносящую доход деятельность:

     - платные медицинские услуги в  соответствии с профилем деятельности;

     - платные      немедицинские   услуги   (дополнительные бытовые  и сервисные услуги, включая пребывание  в палатах повышенной комфортности; дополнительный уход, не обусловленный  медицинскими показаниями; дополнительное  питание; оснащение палат и  кабинетов дополнительными видами  немедицинского оборудования: телефон, телевизор, оргтехника, холодильник и т.д., транспортные услуги, парикмахерские услуги, предоставление автопарковки, розничную торговлю в соответствии с профилем деятельности).

     В своей предпринимательской и  иной деятельности по оказанию платных  услуг Учреждение руководствуется  законодательством Российской Федерации.

     Учреждение  не вправе осуществлять деятельность, не предусмотренную настоящим Уставом.

     Имущество Учреждения находится в собственности  Приморского края, принадлежит Учреждению на праве оперативного управления и  отражается на его самостоятельном  балансе.

     Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником  принято решение о закреплении  за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством  Российской Федерации или решением собственника.

     Плоды, продукция и доходы от использования  имущества, находящегося в оперативном  управлении Учреждения, а также имущество, приобретённое Учреждением по договору или иным основаниям, являются собственностью Приморского края и поступают  в оперативное управление Учреждения.

     Источниками формирования имущества Учреждения являются:

     - имущество, закреплённое за Учреждением  по решению органа по управлению  имуществом;

     - бюджетные ассигнования;

     - доходы от предпринимательской  и иной приносящей доход деятельности, разрешённой настоящим уставом;