Шпаргалка по "Экономической теории"

Факторы,оказывающие влияние на рынок труда:

- демографическая ситуация  в стране;

- численность трудоспособного  населения;

- экономическая активность  трудоспособного населения;

- продолжительность годового  рабочего времени;

- процессы миграции;

- существующая рыночная  конъюнктура;

- структура экономики;

- фазы экономического  цикла;

- уровень технического  развития страны;

- степень монополизации  рынка и др.

Совершенно  конкурентный рынок  труда характеризуется полным, абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы.

Спрос на труд – это колич-во труда, кот-е предприниматель желает и может купить по рыноч-й цене труда в данный период и при прочих равных условиях.

Цена спроса на труд зависит от его предельной производительности, т.е. приращения продукции, вызванного наймом дополнительной единицы, при условии, что другие факторы производства останутся неизменными.

Предложение труда представляет собой количество труда, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы.

Основные правила найма  доп труда:

1. если MRP>W, то фирма будет нанимать дополнительных работников;
2. если MRP<W, то фирма не будет нанимать, а, скорее, сокращать работников;
3. если MRP=W, то фирма максимизирует свой доход и полностью прекращает найм дополнительной единицы труда.

Следовательно, спрос фирмы  на труд определяется по формуле W=MP·P.

Дополнительная продукция, полученная в результате найма дополнительных работников, называется предельным продуктом (MP_L ).

Предельный  продукт показывает, как изменяется объем выпуска продукции в результате найма каждого дополнительного работника.

60.Индивидуальное  предложение труда. Эфект дохода  и эффект замещения.Зар.плата:сущность,виды и формы.

Предложение труда представляет собой количество труда,кот-ое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне зар платы.

Совокупное определение  труда в обществе определяют следующие  факторы:Общая численность населения,кол-во трудоспособного населения, кол-во времени труда в течение дня,недели и тп.,качество труда,уровень материального положения работников.Предложение труда тем выше,чем уровень зар платы,что и находит отражение в кривой предложения труда,имеющей положительный наклон.(S_L)

Объем индивидуального предложения  труда - часть суток, отводимая для  работы, - выступает как результат  этого распределения. При этом мы предполагаем, что продолжительность  рабочего дня ничем не регламентирована и выбирается самим работником.

Зар плата.Марксисты считали,что в качестве зар платы оплачивается не труд,а способность работника к труду.Стоимость раб силы определяется стоимостью средств существования работника и членов его семьи.Труд, являясь источником, сам ее не имеет.В качестве зар платы оплачивается не весь продукт труда,а лишь необходимый,кот-й и возмещал стоимость раб силы, прибавочный продукт, также создаваемый наемным рабочим, присваивается собственником факторов производства.Следовательно зар плата-это форма стоимости и цены рабочей силы.

Неоклассики:зарплату они рассматривают как цену труда,но в более узком смысле их интересует не столько сущность зар платы,а сколько уровень ее, т.е ставка зар платы,кот-я определяется на конкурентном рынке соотношением спроса и предложения труда.

Существует номинальная  и реальная зар плата.

Номинальная выражается суммой денег,кот-ую работник получает за свой труд за вычетом налогов.Реальная определяется кол-ом товаров и услуг,кот-ые можно приобрести на номинальную зар плату.W_P=W_H/P

Исторически з/п существует в 2^х основных формах:повременной и сдельной.

Повременная определяет уровень  зарплаты в зависимости от отработанного времени.Различают 2 ее системы:простая повременная, предусматривающая выплату за отработанное время только окладов или тарифных ставок; повременно-премиальная, предусматривающая помимо выдачи окладов и тарифных ставок, выплату премий за достижение высоких показателей в работе.

Второй  основной формой зар платы выступает сдельная(поштучная)зар плата,кот-ая исчисляется колич-ом произведенного продукта

Выделяют следующие системы  сдельной з/п:1)прямая сдельная заработная плата;2)сдельно-прогрессивная заработная плата;3) сдельно-регрессивная заработная плата;4) штрафные (дифференциальные) системы заработной платы;5) сдельно-премиальная и многофакторная системы заработной платы;6) косвенно-сдельная заработная плата;7) аккордная заработная плата;8) коллективная сдельная заработная плата.

61.Несовершенная  конкуренция на рынке труда: монополия, монопсония,  двойная монополия.

Неконъюнктурный рынок труда  представлен в основном двумя  моделями:

1. монополистический рынок труда, где функционирует один продавец.
2. монопсонический рынок труда, где функционирует один покупатель (например, градообразующее предприятие в небольшом городе).

Монопо́лия- фирма (ситуация на рынке, на котором действует такая фирма), действующая в условиях отсутствия значимых конкурентов (выпускающая товар(ы) и/или оказывающая услуги, не имеющие близких заменителей)

Монопсония-ситуация на рынке, когда единственный покупатель взаимодействует с множеством продавцов, диктуя им цену и объём продаж.

 

Монополия профсоюза на рынке  труда Монопсония на рынке труда

Для монопсонического рынка характерны следующие черты:

1. работники данной фирмы составляют основную часть занятых данным видом труда;2)рабочая сила маломобильна;3)отсутствует альтернативный вид занятости;4)уровеньЗ/п и число нанима-ых работников определяет сама фирма.

62.Рынок капитала:структура,равновесие.Реальная и номинальная ставки процента. Принцип дисконтирования

Рынок капитала - рынок, на котором  продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы.          

Капитал можно, прежде всего, разделить на (физический) материально-вещественный и невещественный.

Капитал-в широком смысле-аккумулированная (совокупная) сумма товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли, богатства или ценность, приносящая доход.

Соврем экономисты различают:-физический (производственный) капитал;-денежный (ссудный) капитал; -природный капитал; -интеллектуальный (человеческий) капитал.

Для приобретения производственных фондов субъектам требуются денежные средства. Для этих целей фирмы  используют заемные средства или денежный (ссудный) капитал.

Вместе с определением капитала как фактора производства или денег, используемых для расширения производственных мощностей, употребляется  и такое понятие как «нематериальный  капитал». В этом случае имеется  в виду интеллектуальный (человеческий) капитал как накопленные профессиональные знания, умение, навыки.

 

Процентная ставка-это сумма, указанная в процентном выражении к сумме кредита, которую платит получатель кредита за пользование им в расчете на определенный период (месяц, квартал, год).

Реальная процентная ставка — это процентная ставка, очищенная  от инфляции.

Взаимосвязь реальной, номинальной  ставки и инфляции в общем случае описывается следующей (приближённой) формулой:

ir = in − π

где:

in — номинальная процентная  ставка

ir — реальная процентная  ставка

π — ожидаемый или планируемый  уровень инфляции.

Ирвинг Фишер предложил  более точную формулу взаимосвязи  реальной, номинальной ставок и инфляции, выражаемую названной в его честь  формулой Фишера:

При π = 0 и π = in обе формулы  дают одинаковое значение. Легко видеть, что при небольших значениях  уровня инфляции π результаты мало отличаются, но если инфляция велика, то следует применять формулу Фишера

Процедура,с помощью которой вычисляется сегодняшний аналог доход,кот-ый получен от инвестиционных проектов через определенный срок при существующей норме процента,наз-ся дисконтированием: PY=FY/(1+r)^t, где PYсегодняшняя стоимость будущих доходов от инвестированного капитала, FY-ежегодный будущий доход на капитал,инвестированный сегодня на период ,равный t лет, r-норма банковского процента,t-время на которое инвестируется капитал.

63.Физический капитал: основной и оборотный, постоянный и переменный. Амортизация. Норма амортизации. Моральный и физический износ.

Физический (производственный) капитал – это вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства. Он включает в себя здания, станки, прокатные станы, автомобили, компьютеры и прочие сооружения, машины, оборудование, используемые для производства товаров и услуг.

Основной капитал-обобщающий показатель, характеризующий в денежном выражении весь капитал предприятия, компании, как физический, так и денежный. Основной капитал включает длительно функционирующие материальные ценности (земельную собственность, здания, машины, оборудование), финансовые вложения (собственные ценные бумаги, вложения в другие предприятия, долги других предприятий), нематериальные активы (патенты, лицензии, товарные знаки, проекты).

Постоя́нный капита́л - часть  капитала, которая используется для покупки средств производства-оборудования, сырья, материалов,но без рабочей силы.

Оборотный к.-элементы капитала, характеризующиеся коротким сроком службы; стоимость которых сразу входит в затраты на создание нового продукта (например, материалы; сырье; изделия, предназначенные для продажи; деньги).

Переменный к.-часть капитала,кот испол-ся для покупки рабочей силы

Амортизация-это процесс постепенного переноса стоимости средств труда (основного капитала) по мере износа на производимый с их помощью продукт или услугу и использование этой стоимости для последующего воспроизводства средств труда (основного капитала).

Норма амортизации - доля основного  капитала, регулярно переносимая  на стоимость товаров и услуг  в соответствии с установленным  законодательством или в ином порядке. Различают нормы амортизации нематериальных активов и нормы амортизации основных средств.

Физический  износ – это процесс, в результате которого элементы основного капитала становятся физически непригодными для дальнейшего использования в производстве.

Моральный износ основного капитала представляет собой его обесценивание, вследствие появления более дешевого или более современного оборудования. Моральный износ связан, главным образом, с высокими темпами научно-технического прогресса.

64.Рынок природных ресурсов.Цена земли.Рентные отношения.

Важнейшим видом природных  ресурсов является земля, которая служит основным средством производства в  сельском хозяйстве, «кладовой» полезных ископаемых и местом расположения строительных объектов. Поэтому рентные отношения  имеют наиболее существенное значение в сельском хозяйстве, добывающей промышленности и строительстве.

В рыночной экономике земля  – это не просто средство производства и объект собственности,но и сфера приложения капитала. Отсюда следует, что экономические отношения, обусловленные приложением капитала к земле, образуют аграрный строй общества. Типичными чертами аграрного строя в рыночном хозяйстве является наличие частного земельного собственника, фермера или арендатора земли, организующего производство, и наемного работника.

Фермер или арендатор  земли осуществляет производство ради получения прибыли, часть которой  приходится отдавать земельному собственнику за право пользования землей в виде ренты. Следов-но,рента есть форма дохода, в кот-й земе-ная собственность реализуется экономич-и,т.е. приносит доход.

На рынке факторов производства земля, ее недра включаются в товарный оборот как ресурсы, не имеющие альтернативы замещения. Они приносят экономическую  ренту потому, что их предложение не эластично, т.е. ограничено самой природой. Увеличение или уменьшение ренты, как цены земли, не влияет на количество предлагаемой земли, так как земельная площадь не может быть увеличена. В то же время увеличение или уменьшение спроса на землю, вызываемое изменением спроса на сельхозпродукты, приводит к значительному колебанию ренты.

Существует два вида ренты  – дифференциальная и абсолютная. Дифференциальную ренту исследуют  различные экономические школы, абсолютную – экономическая теория К.Маркса. Дифференциальная (разностная) рента возникает на тех участках земли, плодородие которых отличается повышенными показателями в сравнении  со средними. Дифференциальная рента возникает в силу того, что цены на сельхозпродукцию устанавливаются не по средним или типичным условиям производства, а по худшим. Поэтому доход, получаемый на землях лучшего качества, оказывается выше, чем на худших землях, и этот дополнительный доход принимает форму дифференциальной ренты.