Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное агентство  по образованию ГОУ ВПО

Всероссийский заочный  финансово-экономический институт

Кафедра Аудита

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Аудит»  на тему:

 

«Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства»

 

 

 

 

 

 

Исполнитель: Дьячкова Марина Александровна

Учетно-статистический факультет

№Л.Д. 06УББ00149, группа 222524

Руководитель: к.э.н., доц. Васильева  Марина Владимировна

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва 2011

Содержание

Введение………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Общая характеристика ООО «СУПЕРЗОНТ»………………………………..5

1.1. Технико-экономическая характеристика ООО «СУПЕРЗОНТ»………………....5

1.2. Учетная политика  ООО «СУПЕРЗОНТ»…………………………………………8

1.3. Основные хозяйственные операции по учету расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СУПЕРЗОНТ»………………………………………………………….12

Глава 2.Теоретические  основы методики аудита расчетов с  персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………………..15

2.1. Цель, задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда, нормативная база………………………………………………………………………………………15

2.2. Методика проверки  расчетов с персоналом по оплате  труда…………………...19

2.3. Примеры нарушений  по итогам аудиторских проверок  операций с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………….25

Глава 3. Организация аудиторской  проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СУПЕРЗОНТ»  и отчет по ее результатам…………………………………...27

3.1. Планирование аудита  и оценка системы внутреннего  контроля в ООО «СУПЕРЗОНТ»…………………………………………………………………………27

3.2.Расчет уровня существенности  и аудиторского риска  в  ООО «СУПЕРЗОНТ»…………………………………………………………………………32

3.3. Проведение аудита в ООО «СУПЕРЗОНТ»……………………………………...39

3.4. Результаты аудита  расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СУПЕРЗОНТ»…………………………………………………………………………45

Заключение……………………………………………………………………………...51

Список использованных источников………………………………………………….53

 

 

 

 

 

Введение

Заработная плата - один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Сложность состоит в том, что российское законодательство - налоговое, бухгалтерское и трудовое - очень часто меняется.

Актуальность темы состоит  в том, что основным источником доходов  у людей является  заработная плата большинство людей выбирает место работы, в первую очередь, руководствуясь размером заработной платы, которую им предлагает работодатель. Работник хочет иметь большой уровень дохода, а работодатель старается сократить издержки, тем самым уменьшить суммы обязательных отчислений в социальные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования), увеличивая чистую прибыль предприятия. Каждая организация может выбирать системы оплаты труда, исходя из специфики своей деятельности.

На практике люди сталкиваются с различными проблемами, касающимися их заработной платы. Например, бывают ситуации, когда фактическая сумма заработной платы и сумма, прописанная в трудовом договоре не совпадают и др. Чтобы выявить ошибки бухгалтерии и устранить их, очень важно проводить аудит расчетов по оплате труда.

Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации  методики учета и налогообложения  операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде  нормативным документам.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и  контроля труда и заработной платы.

В настоящее время  оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Общая  характеристика ООО «СУПЕРЗОНТ»

 

1.1. Технико-экономическая характеристика ООО «СУПЕРЗОНТ»

 

Исследуемое предприятие  ООО «СУПЕРЗОНТ» является обществом  с ограниченной ответственностью. Общество с ограниченной ответственностью – это общество, доли которого распределяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц.

Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью данного общества, в пределах уставного капитала. Уставный капитал предприятия состоит из вкладов физических лиц в размере 10 000 руб., внесенных на расчетный счет организации после его создания.

Основным видом  деятельности предприятия является оптовая торговля импортными товарами (складне зонты, зонты-тенты, зонты в три сложения и др.).

ООО «СУПЕРЗОНТ»  осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом. Главной целью организации  является извлечение прибыли.

Общество имеет  самостоятельный баланс, обособленное имущество в собственности, круглую печать, расчетный счет в банке ОАО АКБ «Росбанк».

В ООО «СУПЕРЗОНТ»  работают в настоящее время 25 человека, из них штат бухгалтерии – 2 человека. Среднесписочная численность менее 50 человек, поэтому предприятие относится к «малым».

Организационная структура предприятия ООО «СУПЕРЗОНТ»  представлена на схеме 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема 1.

Организационная структура предприятия ООО «СУПЕРЗОНТ»

ООО «СУПЕРЗОНТ»  является поставщиком товара из Китая  (поставщик  «Wah Shing Rain Gear & Hareware Products Co., LTD» контракт №01/03 от 06.03.2009г.) и реализует свою продукцию в РФ оптовым партнерам.

Предприятие имеет  два арендованных склада в Москве. Помещение под офис также снимается  в аренду у ООО «Содружество Деловой  Мир».

Для ведения  бухгалтерского учёта в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О бухгалтерском учёте» выделено специальное подразделение - бухгалтерия, состоящее из главного бухгалтера и бухгалтера. Схема организации бухгалтерского учёта приведена ниже.

Схема 2.

Организация бухгалтерского учета  ООО «СУПЕРЗОНТ»

В ООО «Суперзонт»  бухгалтерский учет ведется по основным средствам, кассе, расчетному счету, авансовым  отчетам, за операции по приходу/расходу  товара и материалов, проведение инвентаризаций по складу, составление актов сверки с контрагентами  входит в обязанности одного человека (бухгалтера). Главный бухгалтер составляет бухгалтерскую отчетность, осуществляет контроль за работой бухгалтерии и анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Основным источником информации о финансово-хозяйственной  деятельности ООО «СУПЕРЗОНТ» послужила  годовая отчетность Форма № 1 «Бухгалтерский баланс», Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках». Для анализа структуры  и динамики финансового состояния построим аналитический баланс (таблица 1.1). Приведенные данные свидетельствуют об изменении в составе и структуре оборотных и внеоборотных активов.

Таблица 1.1.

Сравнительный аналитический  баланс ООО «СУПЕРЗОНТ» за 2010 год

Статьи	Коды строк	Абсолютное  отклонение(+,-) тыс.руб			Отклонение  доли, %
		На начало 2010г.	На конец 2010г.	Изменение	На начало 2010г.	На конец 2010г.	Изменение
1	2	3	4	5	6	7	8
ОНА	145	125	5133	5008	0,40%	8,25%	7,85%
Запасы	210	23124	43153	20029	74,67%	69,40%	-5,27%
НДС	220	720	1497	777	2,32%	2,41%	0,08%
Дебиторская задолженность  до 12 мес.	240	6995	12154	5159	22,59%	19,55%	-3,04%
Краткосрочные финансовые вложения	250	-	200	200		0,32%	0,32%
Денежные средства	260	5	47	42	0,02%	0,08%	0,06%
Итого	300	30969	62184	31215	100%	100%	0

 

На основании данных, полученных в таблице, можно сказать  о том, что валюта баланса возросла на 31215 тыс. руб., при увеличении оборотных  активов на 20029 тыс. руб., внеоборотных активов на 5008 тыс. руб., а стоимость производственных запасов увеличилась на 20029 тыс. руб.

1.2. Учетная  политика  ООО «СУПЕРЗОНТ»

Учетная политика предприятия содержит рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета расчетов за товары и услуги в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; правила документооборота и технология обработки учетной информации по расчетам за товары и услуги. В учётной политике предприятия оговорено, что бухгалтерский учёт ведётся с применением единой журнально-ордерной формы с применением автоматизированной системы. Для этой цели используется прикладная программа «1-С: Предприятие 7.7» модуль «Бухгалтерский учет» в типовой конфигурации. Учетная политика для целей бухгалтерского учета в ООО «СУПЕРЗОНТ» представлена в таблице 1.2..

Таблица 1.2.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета  в ООО «СУПЕРЗОНТ»

Положение учетной политики	Выбранный вариант	Основание
Рабочий план счетов бухгалтерского учета	Применяются счета 01, 02 ,04, 05, 08, 10,15, 16, 19, 20, 26, 28, 40, 43, 44, 50,51,52,58,60,62,66,67,68,69,70,71,73,76,80,82,83,84,90,91,99	План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н)
Формы первичных  учетных документов	При проведении хозяйственных операций, для оформления которых не предусмотрены   типовые формы первичных документов, используются формы, приведенные в приложении 1	Статья 9 Федерального Закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.

 

 

 

                                                                                        Продолжение таблицы 1.2.

Формы регистров  бухгалтерского учета	Бухгалтерский учет ведется автоматизированно  в программе 1С Бухгалтерия	Статья 10 Федерального Закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.
Порядок проведения инвентаризаций	Инвентаризация  имущества и обязательств проводится раз в год перед составлением   годового баланса, но не позднее 1 ноября.	Статья 12 Федерального Закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.
Правила документооборота и технология обработки учетной  информации	График документооборота утверждается приказом руководителя. Соблюдение графика   контролирует главный бухгалтер. Прил. 2.	Статья 6 Федерального Закона "О бухгалтерском учете" № 129-ФЗ от 21.11.1996 г.
Организация ведения  бухгалтерского учета	В структуре  бухгалтерской службы создано две  бухгалтерии: финансовая и управленческая	п.2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"
Стоимостной лимит  основных средств	Не относятся  к основным средствам и отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в составе материально-производственных запасов активы стоимостью не более 20000 руб.	п. 5 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" (утв. Приказом Минфина  РФ от 30.03.2001 г. N 26н)
Способ начисления амортизационных отчислений по основным средствам	линейный способ (первоначальная стоимость умножить на норму амортизации).	п. 18, 19 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" (утв. Приказом Минфина РФ от 30.03.2001 г. N 26н)   п. 48 "Положения  по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  РФ" (утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. N 34н.)
Переоценка  первоначальной стоимости основных средств	производится по решению организации не чаще одного раз в год (на начало отчетного года) путем прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам.	п. 14, 15 ПБУ 6/01 "Учет основных средств" (утв. Приказом Минфина  РФ от 30.03.2001 г. N 26н)   п. 49 "Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ" (утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. N 34н.)