Аудит вознаграждений персонала организации в ЗАО «БСК – Старый Оскол»

При разработке компенсационной политики менеджер по персоналу не должен следовать мифу о выгодности дешевого труда. Так называемый дешевый труд дорого обходится как предприятию, так и обществу. Он малопроизводителен, воспроизводит неразвитого работника, невосприимчивого к возможности больше зарабатывать путем увеличения производительности труда, убивает инициативу, консервирует низкий уровень организации и условий труда. Дешевый работник опасен для окружающих. Дешевый труд, обуславливающий низкий уровень жизни, приводит работника к потере ответственности не только перед предприятием, обществом, но и перед самим собой.

Профессиональная миссия менеджера по персоналу заключается в частности и в том, чтобы за счет создания эффективной системы стимулирования труда преодолевать феномен отчужденности труда и пассивности трудового сознания, трудовой мотивации и этики. Система компенсаций предприятия должна ориентироваться на высокий уровень вознаграждения за интенсивный и эффективный труд [11].

 

 

 

 

 

ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАО «БСК-СТАРЫЙ ОСКОЛ»

 

2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО «БСК-Старый Оскол»

Закрытое Акционерное Общество ЗАО «БСК- Старый Оскол» было создано в 1976 году как базовое предприятие по строительству Сокольского электрометаллургического комбината и других промышленных объектов.

Предприятие является юридическим лицом и имеет в собственности имущество, которое учитывается на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке и указанием места нахождения предприятия, другие печати и штампы, бланки, фирменную символику.

Общество в праве иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а так же зарегистрированный в уставном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Полное фирменное наименование:

Закрытое Акционерное Общество «БСК- Старый Оскол»

Сокращенное фирменное наименование:

ЗАО «БСК- Старый Оскол»

Место нахождение ЗАО «БСК -Старый Оскол»:

Белгородская область,  г. Старый Оскол, ст. Котел, Промузел, площадка «Монтажная», проезд Ш-5, строение 16.

Общество может быть учредителем других юридических лиц, в том числе с участием иностранного капитала [6].

Деятельность компании основывается на комплексном подходе к реализации проектов – от подготовки технико-экономического обоснования и проектирования до обеспечения поставок всех видов материалов и оборудования, выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, гарантийного и послегарантийного обслуживания.

Предприятие располагает штатом высокопрофессиональных специалистов с многолетним опытом работы. Все сотрудники имеют личные лицензии, аттестаты и сертификаты, а также необходимые допуски к работам на режимных объектах. Строительное управление возглавляет Михайлов В.П. В составе этого Управления работают кадровые инженеры-строители и проектировщики, многие годы проработавшие на крупнейших строительных объектах России.

Только за последние годы компания приняла участие в строительстве, реконструкции, техническом оснащении оборудованием, материалами, предметами интерьера следующих крупных объектов.

Общество в установленном законодательством порядке, осуществляет, в частности, следующие виды деятельности:

- строительство объектов  промышленного и гражданского назначения, выполнение строительно-монтажных работ, подготовительная работа на строительной площадке;

- возведение несущих и  ограждающих конструкций зданий  и сооружений;

-работы по устройству  внутренних и наружных инженерных  сетей и коммуникаций;

-осуществление функций  генподрядчика;

-консультационные услуги  в области строительства и  недвижимости;

-строительство, реконструкция  и ремонт жилых и нежилых  помещений;

-транспортирование грузов, в том числе по международным  перевозкам, оказание услуг складского  характера;

-изготовление и монтаж  металлических конструкций и  железобетонных изделий;

-производство общестроительных  материалов и изделий и их  монтаж;

-производство столярных  изделий, мебели и товаров народного  потребления;

-разработка проектов  производства работ и проектов  организации строительства;

-составление проектно-сметной  документации;

-контроль качества производства  строительных и монтажных работ;

-производство сварочных  электродов и различных типов  сварки;

-производство стальных  труб и фитингов;

-производство строительных  металлических конструкций;

-осуществлять поиск потенциальных партнеров среди объединений;

-предприятий и организаций, находящихся на территории России, а так же организаций и фирм за ее пределами, налаживания прямых контактов между ними, для развития новых форм внешнеэкономических связей и разработку соответствующих проектов;

-предоставление услуг  по ковке, прессованию, объемной  и листовой штамповке и профилированию  листового металла;

-обработка металлов и  нанесение покрытий на металлы;

-обработка металлических  изделий с использованием основных  технологических процессов;

-производство прочих  металлических изделий, кроме сабель, штыков и аналогичного оружия;

-производство трубопроводной  арматуры;

- производство машин и  оборудования для металлургии;

-производство машин и  оборудования для добычи полезных  ископаемых и строительства;

-оказание посреднических  услуг предприятиям, организациям, гражданам;

-оказание маркетинговых  услуг;

-оптовая торговля машинами  и оборудованием;

-прочная оптовая торговля;

-организация рекламной  и коммерческой деятельности;

-проектно-конструкторские  и технологические разработки;

-внешнеэкономическая деятельность;

-иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления лицензии на занятие такой деятельностью как исключительной, то общество в течении срока действия лицензии не вправе осуществлять иные виды деятельности, кроме предусмотренных лицензией и им сопутствующих.

Общество осуществляет торговую, производственную, сервисную, информационно-консультационную, а так же иные виды деятельности во всех сферах производства, экономики, науки, образования, культуры, искусства, здравоохранения, и спорта на всей территории Российской Федерации и за рубежом [27].

Все вышеуказанные и другие виды деятельности осуществляются Обществом, как в Российской Федерации, так и за рубежом в рамках внешнеэкономической и внешнеторговой (импорт-экспорт) деятельности в соответствии с действующим законодательством, в том числе посредством совершения сделок в виде экспортных, риэлтерских, товарообменных, торгово-посреднических, бартерных и иных операций.

Источниками формирования имущества предприятия являются:

- уставной капитал общества;

- прибыль, полученная в  результате хозяйственной деятельности;

- имущество, приобретенное  по гражданско-правовым сделкам;

- заемные средства;

- доходы от уставной  деятельности предприятия.

Высшим органом Общества «БСК -Старый Оскол» является общее собрание участников Общества. Очередное собрание созывается исполнительным органом Общества один раз в год не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. На очередном общем собрании участников утверждаются годовые результаты деятельности, решаются вопросы распределения прибыли, избрания генерального директора, ревизионной комиссии [9].

Единоличным, исполнительным органом Общества «БСК - Старый Оскол»  является генеральный директор, который выполняет функции по обеспечению деятельности предприятия:

- организует работу предприятия;

- распоряжается имуществом  и средствами предприятия;

- заключает договоры;

- утверждает структуру  и штат предприятия;

- осуществляет прием на  работу;

- издает приказы и распоряжения;

- организует выполнение  решений общего собрания участников  Общества.

Организационная структура Общества направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными отделами Общества, распределения между ними прав и ответственности [25].

 

2.2. Положение о премировании работников и специалистов ЗАО «БСК-Старый Оскол»

 

Заработная плата слесарей.

Система оплаты слесарей производится с применением прогрессивной шкалы. К проданным нормо-часам относятся часы, подписанные в закрытых за месяц заказ-нарядах на коммерческий ремонт и ТО, гарантийные работы, предпродажную подготовку, внутренние работы. В случае нарушений трудовой дисциплины, возвратов по причине низкого качества ремонта, на усмотрение мастера смены все расчеты ведутся исходя из базовых ставок независимо от количества проданных нормо-часов. В случае простоев из-за отсутствия запасных частей, время простоя фиксируется мастером смены, время простоя за месяц добавляется к проданным часам (как альтернатива после нормализации поставок). Параллельно с индивидуальным методом применяется бригадный метод. За рабочим постом закрепляется бригада из двух или более человек. В данном случае оплата закрывается по разряду наиболее профессионального механика, дальнейшее распределение осуществляется исходя из фактических разрядов остальных механиков.

Вводится система обучения молодых механиков. Подмастерье может закрепляться за слесарем 5 и 6 разрядов. Его работа оплачивается из расчета 2500 рублей в месяц. Все совместно выполнение работы записываются на одного слесаря-наставника до момента получения присвоения разряда ученику. Далее расчет должен вестись по бригадному методу [22].

 

При продаже до 90 часов в месяц (18000р.) зарплата исчисляется исходя из базовых ставок по разрядам:

		Базовые ставки по разрядам (расчет 18000 выработки)
Кол-во работников	Разряд	Ставка % от выручки	доход слесаря с 1 ед.	доход СЦ с 1 ед.	Всего сл	Всего СЦ	ИТОГО
5	6	40	7200	10800	36000	54000	90000
13	5	38	6840	11160	88920	145080	234000
4	4	34	6120	11880	24480	47520	72000
4	3	28	5040	12960	20160	51840	72000
0	2	24	4320	13680	0	0	0
	ИТОГО		29520	60480	69560	298440	468000
26	Средний процент затрат на оплату слесарей, %					36,23077