Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2013 в 17:39, курсовая работа
Целью курсовой работы является установление связи между властью, влиянием и эффективным управлением организацией, как в теоретическом плане, так и в практическом плане на примере деятельности «Дирекции заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству г. Новосибирска».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
Изучение теории власти и влияния
Выявление форм влияния и их воздействие на деятельность организации.
Определение результатов практического применения власти и влияния на управление организацией.
Введение……………………………………………………………………5
1.Теоретическая часть………………………………………………….7
1.1Общая характеристика власти…………………………………7
1.2 Понятие власти………………………………………………...9
1.3 Источники и основы власти…………………………………..10
2. Общая характеристика влияния…………………………………….14
2.1 Основные формы влияния…………………………………….14
2.1.1 Сравнительная характеристика различных методов влияния (достоинства и недостатки)……………………………………….24
2.2 Практическое использование влияния……………………….27
3. Современный аспект управления крупными компаниями………..28
3.1 Формы управления компаниями……………………………..31
3.2 Делегирование полномочий управления……………………..32
4. Практическая часть…………………………………………………..36
4.1 Общая характеристика организации………………………….36
4.2 Миссия, философия, цели……………………………………..38
4.3 Структура организации и её описание……………………….39
4.4 Функции организации в соответствии с организационной структурой…………………………………………………………..55
4.5Анализ власти и влияния в современном управлении «Дирекции заказчика по жилищно-коммунальному хозяйству Ленинского района»………………………………………………………………58
Заключение……………………………………………………………….59
Приложение………………………………………………………………61
Список использованных источников……………………
Главный бухгалтер несет
ответственность в случаях
Дисциплинарная, материальная
и уголовная ответственность
главного бухгалтера определяется в
соответствии с действующим
Делегирование
задач и целей исходит, в первую очередь, от директора
«Дирекции» через его заместителей на
отделы «Дирекции». Отчеты о произведенной
работе наоборот, соответственно от отделов
заместителям, от заместителей директору
«Дирекции».
Все задачи и цели, поставленные перед
«Дирекцией», распределяются по её структурным
подразделениям – отделам. В «Дирекции»
существуют и функционируют следующие
отделы:
* Производственно-технический
отдел
* Отдел технического надзора и контроля
* Отдел аренды
* Договорно-правовой отдел
* Планово-экономический отдел
* Отдел вычислительного центра
Каждый
отдел выполняет поставленные
перед ним цели и задачи, указанные
в положении о данном отделе.
Каждый отдел возглавляет
Начальник отделом осуществляет общее
руководство деятельностью отдела, обеспечивает
выполнение возложенных на него функций
и задач.
В своей деятельности отделы руководствуются Федеральными законами Российской
Федерации, указами и распоряжениями Президента
Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, уставом предприятия, настоящим
Положением.
При выполнении своих функций
отдел должен обеспечить
В соответствии с возложенными на него задачами отдел осуществляет следующие функции:
Информация о работе Власть и влияние в современном управлении организации