Дослідження особливостей управління конфліктами на підприємстві ООО «Коровай»

Неминучість виникнення суперечностей є виявом закону єдності та боротьби протилежностей, одного з класичних законів розвитку. За цим законом будь-яке явище чи ситуація розглядається як єдність протилежних сторін, що взаємо виключають одна одну, долають опір свого антиподу, проте, водночас, не можуть існувати окремо, обопільно взаємо зумовлюються.

Вступ………………………………………………………………………………....
Розділ 1. Виникнення конфліктів на підприємстві.
1.1. Конфлікти в організації та їх класифікація…………………………………...
1.2. Об’єктивні та суб’єктивні складові конфлікту……………………………….
1.3. Суб’єкти та причини конфлікту……………………………………………….
1.4. Роль керівника в процесі управлінні конфліктами…………………………...
Розділ 2. Дослідження особливостей управління конфліктами на підприємстві ООО «Коровай».
2.1. Характеристика підприємства ТОВ «Коровай»……………………………...
2.2. Особливості управління конфліктами на підприємстві ТОВ «Коровай»…..
2.3. Шляхи вдосконалення між особистісних стосунків на підприємстві ТОВ «Коровай» та уникнення конфліктних ситуацій……………………………………….
Розділ 3.Охорона праці на підприємстві ТОВ «Коровай».
3.1. Нормативна база з охорони праці та техніки безпеки……………………….
3.2. Техніка безпеки на підприємстві ТОВ «Коровай»…...………………………
Висновок…………………………………………………………………………………..
Список літератури………………………………………………………………………..
Додатки……………………………………………………………………………………