Корпоративное управление

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 20:56, курсовая работа

Краткое описание

В процессе трансформации экономики России возникли тысячи принципиально новых для страны корпоративных структур - открытых и закрытых акционерных обществ. Они отличаются друг от друга по размеру, деловой активности, эффективности деятельности, инвестиционной привлекательности и другим параметрам. В условиях хозяйственного кризиса многие из корпоративных структур превратились в накопители долгов, были поглощены или разделены на части. В условиях подъёма экономики пережившие кризис корпорации показали, что они обладают серьёзным потенциалом экономического роста, инноваций и социально-экономической стабилизации.

Содержание

Введение
4
1.
Российские корпорации в современной экономике
6

1.1
Этапы становления корпоративного управления в России
6

1.2
Виды корпораций и их характеристика
14

1.3
Органы управления корпорацией
24
2.
Теоретические и практические аспекты деятельности Корпорации развития Северного Кавказа
29

2.1
Направления деятельности Корпорации развития Северного Кавказа
29

2.2
Анализ деятельности Корпорации развития Северного Кавказа в 2011 году
34
3.
Перспективы развития ОАО «Корпорация развития Северного Кавказа»
39
Заключение
42
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 1 файл

13. кур. корпоративн. управл.doc

— 258.50 Кб (Скачать файл)

процедуре рассмотрения заявок; реализована возможность  подачи онлайн заявки на привлечение  финансирования. Кроме того, на сайте  представлены описание и статистика по регионам СКФО в разрезе отраслей. За неполный год работы сайт Корпорации посетили более 7 тыс. уникальных пользователей.

В 2011 году ОАО «КРСК» принимало  активное участие в экономических  форумах, выставках и конференциях, размещало публикации в СМИ для  информирования бизнес-сообщества об имеющихся в СКФО возможностях и  поддержке, которую может оказать ОАО «КРСК» в реализации инвестиционных проектов. На Международном Инвестиционном Форуме «Сочи-2011» была представлена экспозиция Корпорации с информацией о проектах. Также сотрудники ОАО «КРСК» приняли участие в следующих мероприятиях:

• Семинар «О развитии сотрудничества Внешэкономбанка в  области инвестиционной деятельности с регионами СКФО», Кисловодск, 27 апреля 2011 года;

• «VIII международный  форум Кавказская здравница.

Инвестиции в человека», Кисловодск, 28-30 апреля 2011 года;

• Петербургский международный  экономический форум, Санкт-Петербург, 16-18 июня 2011 года;

• Дагестанский экономический  форум, Махачкала, 27-28 июня 2011 года;

• XI форум «Петербургский диалог», Вольфсбург/Ганновер, 17-19 июля 2011 года;

• Форум «Машук-2011», Пятигорск, 03-19 июля 2011 года. Кроме того, статьи о Корпорации и интервью ее руководства были опубликованы в ряде ведущих изданий региона и России, таких как Российская газета, Известия, Ведомости и Коммерсантъ-Юг, новостные сайты РИА Новости, Юг.ру, AIF.RU, Эксперт Online, «ФК-Новости», БизнесНьюс.ру, Кавказский узел, РИА «Дагестан» и Lenta.ru.

 

 

 

 

 

 

 

3. Перспективы  развития ОАО «Корпорация развития Северного Кавказа»

В соответствии со стратегией деятельности Корпорации 2013 год станет периодом активного формирования собственного инвестиционного портфеля КРСК. В соответствии с задачаи, поставленными Советом директоров ОАО «КРСК», в 2013 году не менее 5 проектов должны быть отобраны Советом директоров для проведения комплексной экспертизы и не менее чем по 5 проектам должно быть одобрено участие Корпорации в капитале компаний-операторов проектов. При этом при анализе и отборе проектов Корпорация будет фокусировать свое внимание на следующих задачах:

• создание полноценных  производственных цепочек, в некоторых случаях выходящих за пределы округа, как, например, при создании интегрированных агропромышленных компаний;

• создание типовых объектов бизнес-инфраструктуры как центров  притяжения для частных инвесторов, стимулирующих сопутствующую активность компаний малого и среднего бизнеса. В данных проектах Корпорация может самостоятельно выступать в качестве инициатора и основного инвестора конкретного «якорного» объекта такого типа.

Кроме того, в соответствии с распоряжением Председателя Правительства  РФ Корпорация совместно с Государственной корпорацией «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» будет вести работу по подготовке комплексной концепции развития региона Кавказские Минеральные Воды совместно с одной из ведущих международных консультационных компаний, выбранной по результатам проведения тендерного отбора. В рамках подготовки концепции будет проведен комплексный анализ стратегических проблем и возможностей КМВ. ОАО «КРСК» планирует сконцентрироваться на развитии КМВ не только как бальнеологического, курортного и туристического региона, но учесть и выгодное географическое положение агломерации на территории СКФО и РФ, рассмотреть перспективы сельскохозяйственного и промышленного производства, транспорта, логистики и торговли в регионе.

Разработка концепции  разделена на три этапа: разработка бизнес-концепции региона Кавказских Минеральных Вод, формирование программы  реализации и разработка схемы территориального планирования региона. На каждый этап будет проводиться отдельный конкурентный отбор исполнителя.

Главной целью разработки и реализации концепции является формирование основ и механизмов ускоренного развития региона Кавказских Минеральных Вод как одной  из ключевых территорий, важных для  развития всего Северо-Кавказского федерального округа. Концепция комплексной программы развития региона Кавказских Минеральных Вод до 2025 года должна стать эффективным инструментом государственной политики на Северном Кавказе.

На 2012 год приходится активная инвестиционная фаза работы Корпорации. Для того чтобы обеспечить ОАО «КРСК» возможность осуществления необходимого объема инвестиций, в первой половине 2012 года планируется провести процедуру увеличения капитала Корпорации до 3,6 млрд. руб. за счет средств единственного акционера ОАО «КРСК» - государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)». В ходе анализа проектов для инвестирования собственных средств Корпорация будет отбирать те из них, которые являются как социально значимыми, так и коммерчески эффективными. Это позволит через 3 – 4 года использовать инвестиционный портфель ОАО «КРСК» как источник самостоятельного фондирования Корпорации. В перспективе в новые проекты Корпорации будут вкладываться средства, полученные ОАО «КРСК» как доход от текущих инвестиций. Цели самостоятельного фондирования служит и еще одна задача на 2012 год – начать формирование отдельных ндустриальных фондов Корпорации. В данные фонды будут переданы проекты из сформированного портфеля ОАО «КРСК». Таким образом, Корпорация сможет начать привлечение частных инвесторов для приобретения долей в фондах, а за счет полученных от продажи долей средств финансировать будущие проекты. В 2013 году Корпорация продолжит работу, направленную на повышение осведомленности инвесторов о возможностях для развития бизнеса в СКФО. Кроме того, согласно решению Правительственной комиссии по вопросам социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа от 20 декабря 2011 года

Корпорация совместно  с региональными и федеральными органами власти планирует реализовать в 2012 году проект по созданию единого инвестиционного портала СКФО. На данном портале будет размещена информация по всем инвестиционным проектам, условиям ведения бизнеса в субъектах, мерам государственной поддержки. Создание портала

позволит повысить уровень  инвестиционной привлекательности  убъектов СКФО, снизить риски инвестирования в проекты, реализуемые на территории округа, а также позволит повысить эффективность расходования бюджетных  средств, направляемых на реализацию  инвестиционных проектов на его территории.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Корпоративное управление как система взаимоотношений  между участниками корпоративных  отношений представляет собой довольно сложный процесс, особенно для России, где корпоративные отношения еще только развиваются. Но уже сейчас можно говорить о том, что корпоративное управление следует рассматривать как проблему общегосударственного масштаба, влияющую на состояние инвестиционного климата в стране и на перспективы развития отечественной экономики в целом. Корпоративное управление является новым, быстроразвивающимся направлением менеджмента, которое может способствовать привлечению инвестиций в экономику страны.

Немаловажно заметить, что интересы различных групп корпоративных отношений могут не совпадать и даже противоречить друг другу. Так, менеджеры заинтересованы, прежде всего, в прочности своего положения, росте собственных доходов и снижении опасности воздействия непредвиденных обстоятельств. В то же время акционеры заинтересованы в прибылях эмитента и высоком курсе его акций, поэтому склонны к поддержке решений, которые ведут к получению компанией больших прибылей, хотя бы и сопряженных с более высоким риском.

В российских условиях противоречия в сфере корпоративных отношений  традиционно стоят наиболее остро. Для нормального же функционирования инвестиционных процессов необходима система правил, в рамках которых эти противоречия могут быть определены, выявлены и разрешены цивилизованным путем.

В большинстве развитых государств, а также в ряде стран  с развивающимися рынками капиталов принципы корпоративного управления детализированы в специальных сводах правил, регламентирующих процессы корпоративного управления в национальной экономике. Российское акционерное законодательство пока не дает необходимой детализации всех аспектов корпоративных отношений. Гарантировать приемлемый уровень защиты прав инвесторов в российских компаниях можно будет только в том случае, если компании будут внедрять в деловую практику нормы и принципы, лежащие в основе Кодекса корпоративного поведения.  

Основным стимулом к  соблюдению Кодекса российскими акционерными обществами должно стать не принуждение, а экономическая целесообразность. В целях стимулирования предприятий к внедрению принципов Кодекса в Республике Коми была проведена работа по определению рейтинга корпоративного управления. Результаты работы будут способствовать внедрению принципов Кодекса в деятельность акционерных обществ региона.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

Веснин В.Р.Основы менеджмента: учеб. - М.: ТК Велби , Изд-во Проспект, 2007. - 312 с.

Иванова Е.А.Корпоративное  управление/ Уч. пособие - М.: " РГЭУ"РИНХ" Ростов н/Д, 2005.-120с.

Кабушкин Н.И.Основы менеджмента.Уч. Пособие. 8-е изд . -М.: "Новое знание", 2005. -336с

Мишурова И.В.Корпоративное  управление. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К"; Академ центр, 2010. - 528 с.

Основы менеджмента: уч. пособие. 8-е изд . -М.: "Новое знание", 2005. -336с

Разу М.Л.Менеджмент: учебное  пособие/ кол. Авторов; под ред. М.Л. Разу. -М.: КНОРУС, 2008. - 320с.

Тепман Л.Н.Корпоративное  управление: учебное пособие для  студентов вузов, обучающихся по направлениям экономики и управления/ Л.Н.Тепман. -М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2009. - 239с.

Технологии корпоративного менеджмента:Уч.пос.-М.: ИКЦ "Март", Ростов-н/Д: Издательский центр "Март", 2004.-544 с.


 

1 "Большой коммерческий словарь". М: 1996, с. 132.

2 Гончаров В. В. Создание и функционирование акционерных компаний. – М.: МНИПУ, 1998. – 112 с.

3 Шупыро В. М. Преобразование государственной собственности в период экономических реформ. М.: ВШПП, 1997. – 248 с.

4Винслав Ю. Б. Об основных тенденциях организационного развития приватизированных предприятий. Российский экономический журнал №10, 1996.

5 Губин Е. П. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе. – М.: Юристъ, 1999, 248 с.

6 Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. Руководителю. Бухгалтеру. Юристу. Акционеру / Сост. Захарьин В. Р. – М.: Изд-во "Дело и Сервис". 1998. – 400 с.


Информация о работе Корпоративное управление