Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 20:57, курсовая работа
Любая организация может рассматриваться с двух сторон: как формальная и неформальная. В них возникают два типа отношений: формальные – должностные, функциональные и неформальные – эмоциональные, психологические. Руководство – это тип формальных, официальных отношений, а лидерство – феномен, порожденный системой неформальных отношений. Руководитель назначается извне, вышестоящим руководством, получает соответствующие властные полномочия. Лидер выдвигается из числа окружающих его людей, равных ему по статусу.
1. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ 3
1.1 Природа и определение понятия лидерства 3
1.2 Традиционные концепции лидерства 4
1.3 Концепции ситуационного лидерства 5
2. СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА (задача №3 «Дымковская игрушка» (Приложение А)) 12
3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Суммарное влияние всех факторов развития производственной фирмы ООО «ФарКер» равно 2, что свидетельствует о нестабильном положении производственное предприятие фарфора и керамики. Это связано, прежде всего, с низким уровнем инновационной активности предприятия, что подтверждает анализ инновационной активности предприятия, недостатком финансовых ресурсов и усиление конкуренции.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Содержание понятия лидерства в управлении организацией/Виханский О.С., Наумов А. И.// Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – C. 455 – 463.
2. Виханский О.С. Лидерство. Традиционные концепции лидерства./Виханский О.С.// Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарики, 2003. – 296 с.
3. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – Екатеринбург: 2006. – 302 с.
4. Шеметов П.В., Чередникова Л.Е., Петухова С.В. Лидерство (стили руководства) в менеджменте/Шеметов П.В., Чередникова Л.Е., Петухова С.В.// Менеджмент: учебное пособие. – 4-е издание – М.: Изд-во «Омега-Л», 2011. – С. 217-242.
5. «ПСИ-ФАКТОР» Информационный ресурсный
центр по научной и практической психологии.//[Электронный
ресурс]//Режим доступа: http://psyfactor.org/personal/